然しこ(🚥)れ等のことは、どれもたゞ「(🏊)能率増(🍯)進」とか(😆)「工場管理法」の徹底(dǐ )とか(🌧)云(yún )っても(🌯)い(🛰)ゝ位の(🚭)ことで、(🐽)「産(✍)業の合(🛳)理(📨)化」という(🤸)大きな掛(💉)声(🏃)のホン(🈵)の内(👇)輪な一部(bù )分(🦑)でしかなか(⛵)っ(🐑)た。――「産業の合理化(😪)」は(❗)本当の目的を別なところに持っていた。それは「企業の集中化(huà )」とい(🔰)う言葉で云わ(📊)れている。中(zhōng )や小の(🏟)ゴチ(🔚)ャ/\した商工業を整理(lǐ )して、大きな(💎)奴を益々大(dà )きくし、(🔌)その数を益々少(shǎo )なくして(✳)行こうという(🙂)のが、(📔)その意図だった(🛑)。
――友達は(✳)その女が不仕鱈(xuě )ふしだら(🔬)だと(🍢)いう。でも不(⏮)仕(🔽)鱈(🛠)(xuě )ならお金(jī(🕤)n )を貰う(🗂)筈(kuò )がな(🚨)いでしょう(🏩)。悪いの(📝)は一(✒)家(jiā )四人(rén )を養(🐘)って行かなければな(🚾)ら(🔺)ない女の人(🐽)じゃなくて――一日六(liù )十銭(jiǎn )よりくれな(🔧)い(🔮)会社じゃない?(🔧) ――あん(🍷)ただって知っ(🔰)てる(🛬)でしょ(💲)う。会(👔)社をやめて、バアーの女給さんになっ(🖌)たり、た(👅)まには白首(shǒu )ごけに(👷)な(🍱)った(🐌)りする女工(gōng )さんがあるのを。それ(🌉)はね(🎑)、(㊙)会社をや(🗂)めて、それからそ(😺)うな(❇)っ(📙)たん(👚)で(💾)なく(🥥)て、会社のお金(🤰)だけではとて(📞)も(🏮)やって行け(🛑)ないので、始めッから(🍠)そうなるために会社を(🐆)やめ(📖)るの(✊)よ。――(🔉)会社の人たちはそ(🈶)れを(🖨)逆(nì(🗾) )に(🏑)、あ(🕦)いつは(👊)堕(🏜)落し(🤰)てそうなった(🍲)と(😸)か、(👝)会(❤)社にちアんと勤めていればよかった(🈷)のにと云いますが(😹)、ゴマかし(💱)も、(🎩)ゴマ(🐱)かし!
(💹)特(tè(🤼) )高主任がフ(🤶)ト顔(yá )をかしげた。鈴木(🥥)はその言葉(yè(🏸) )の切れ(💠)間に思(sī )わず身(shēn )体のしまる恐怖を感じた。
――友達(👹)はその女(nǚ )が不仕鱈ふ(👿)しだらだという。でも不仕鱈(xuě )ならお金を貰う(🚾)筈(🏚)がないで(😀)し(🕔)ょう。悪い(🎱)のは一家四人を(🥂)養っ(⛄)て行(❗)かなければならない女の人じゃなくて――一日六十銭よりくれない会社じ(🌞)ゃない? ――あん(🥚)ただって(🔕)知(zhī )ってる(🔸)でし(📣)ょう。会(👳)社をや(🏤)めて、(✊)バアーの女給さんになったり、たまに(☕)は(🎣)白首(🍃)(shǒu )ごけになったりする(📇)女工(gōng )さんがある(🍏)のを。それはね、会社をやめ(👯)て、それか(🕘)らそうな(🎌)ったんでなくて、会社の(🙎)お金だ(🎲)け(🎞)ではとて(😵)もや(📔)って行(háng )けないので、始(🅱)(shǐ )めッ(🕧)か(🔲)らそ(🎟)うなるた(🛺)めに会社(✨)をやめ(👷)る(⏫)のよ。――会(✈)社の人(rén )た(💓)ちは(⏫)それ(🎂)を(🧦)逆に、(➰)あ(🔩)いつ(🐰)は堕落(😽)して(👧)そうなったとか、会(huì )社にちア(🛐)んと勤めてい(🆔)ればよ(🙁)かったの(🔚)にと云い(❌)ますが、ゴマかし(🕊)も(🈯)、ゴマかし!
――で、その(🛢)女(nǚ(🥡) )の(🛀)人(📯)(rén )一体誰と(🔬)思う?
何時で(🤖)もズケ/\と皮(pí(🕌) )肉なこと(🖥)を云う(🍿)職(⛴)(zhí(💒) )工だった。
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