会(🏣)(huì )社(shè )では、(👆)職工たちが左翼の労(láo )働組合(hé )に走(zǒu )るこ(🏛)とを避(🍥)け(🗾)るために、内々佐(zuǒ )伯たち(🛎)を援(yuán )助して、工(⚽)場の中で(👆)少し危険(🕋)と(👠)見られて(🍄)いる職工を「労(✍)(láo )働総同盟(🔈)」(📦)に加入させるこ(🤓)とをし(🔉)て(🍻)いた。それは森本(běn )たちも知って(📕)いる。――(🤑)然(👧)(rán )しその(📈)策略は(💀)逆に「H・S」の専務は実(shí )に自由主義(yì(⛸) )的だとか(💷)、職(zhí )工(⌛)に理(👍)(lǐ )解があっ(🍖)て、(🏩)労働組合にワザ/\加(♎)入(rù )さえさせていると(🥣)か――(🦖)そういう(🛂)こ(〽)とで巧(🌋)妙に隠(🎨)されていた。それで(☝)働いている(⬆)多くの職工(gōng )たちは、(🍧)その関係(🖇)を誰も知っ(🍎)てい(🌩)なか(💪)った。工場の重だ(📉)った分子が、仮(fǎn )り(🥩)に「社民系(🚟)」(💕)で固(gù )められたと(📲)すれ(🛠)ば、(💲)およそ(⏯)「工(🏍)場」の中で(🆚)、労働(🚝)者にどんな(📩)不利な、酷な事が(🎽)起(👢)ろ(🏩)うと、そ(🏾)れは(🐆)その(🏧)まゝ通(👳)ってし(🌷)ま(🥪)う。分(🚏)りきったこと(🍑)だっ(🦌)た(🛑)。――(🕧)森(sēn )本は其(⛺)処に大き(🚬)な(😦)底(🙋)意を(🙊)感ずることが出来(lái )る。会社がダン/\職(🐳)工た(🙌)ち(✌)に(🚑)対して、積(jī )極(jí )的な(🌏)態度をもってや(🚬)ってきて(📑)いる。そ(🥚)れに(🍛)対する何(hé )かの用(📿)意ではないか? ――彼(👾)はます/(🎻)\そ(📅)の重(🚫)大な(🕝)ことが近(🍉)付いている(🈲)ことを感(gǎ(🈸)n )じた。
(🍏)森本は頬(🎗)に(🏍)河田の(🥞)息(🎥)吹きを感じた。
と云った(💾)。
「(🗨)H・S」では(🅱)、(🌵)新(xīn )たに採(🖍)用する職(🥪)(zhí(🈚) )工は必(🕗)ず現(xiàn )に勤務して(📨)いる職工の親(🌤)や兄(📊)(xiōng )弟か……でなければならなかった。専務は工場(👩)の一大家族(🚐)主(zhǔ )義化(huà )を考(kǎo )えていた。――(🔪)然(🚈)し(⛏)その(🤡)本当(dāng )の意味は、どの(🎦)職工もお互いが勝手なこと(📫)が(🥩)出来(lái )な(🔋)いように、眼(yǎn )に見えない「責任(🏎)上の(💖)連繋れん(⛰)けい(😢)」を作(🧓)って(🍓)置くこと(⛽)にあった。それは更に、賃銀雇傭と(📠)いう冷たい(👥)物質(🚲)的関係以外に、会社のその一(yī )家に対(duì(🔨) )する「恩恵」とも見(🎐)(jià(🅰)n )れた。然し何(hé )よりストライキ除けになるのだった。で、今合理化の政策(📅)を施行しよ(🕥)うとしている(🌗)場合(hé )、(👒)これが(❕)役立つことになる(🌋)わけだっ(💻)た。
男(🎽)が寄(💤)ってき(🔐)た。で彼も何気ない様(yàng )子(🐲)を装って、そ(🌯)の男と(🌬)同じ方(fā(🗨)ng )へ(🛫)歩き出し(🎉)た。彼か(🎳)ら口(🎒)(kǒ(🍯)u )を切った。
お君は今(jīn )晩(🗣)「(🔛)仕事」のことで、(🥟)森(🕙)(sēn )本(😪)と(😝)会わなければならな(🗡)かった。――(🎌)
(😿)―(🐁)―勝手なことを云え!
佐伯は(🥟)森本の意味が分(🐶)らず、き真面(🌲)目(🚎)に云っ(🎀)た。
(🛬)とお君が云(yún )った(✏)。
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