フェラ 仕方あらすじ
会(💜)(huì )社では、職工た(🎠)ちが左(🌖)翼(yì(🍎) )の労働組(zǔ )合(hé )に走るこ(🌭)とを避け(🤡)るために、内(nèi )々佐(⏲)伯た(📝)ちを援助(zhù(🔙) )し(🚎)て(🙌)、工場の中で(🤦)少し危険と見られている職工を「労働総同(tóng )盟」に(⛑)加入させ(🌓)るこ(🤼)とをし(🅿)て(⛓)いた。そ(🐵)れは(☕)森(🔳)(sēn )本たち(➕)も知っている(💵)。――(📲)然しその(🐝)策略(luè(🐿) )は逆に「Ｈ(🍤)・Ｓ(🖊)」の専(💹)務は(👞)実に自(📎)由主(🏞)義(yì )的だ(🔱)とか、職工(📮)に理解があって、労働(dòng )組合に(💾)ワザ／＼加(jiā )入さえさせて(🔈)いるとか――(💬)そういうことで巧妙に隠(✉)されて(🚉)いた(😘)。それで働(dòng )いている多くの(🕋)職工たちは、その関係を誰も知(🦎)っていなかった(😢)。工(🎣)場(🚪)の重だ(🍯)った分(fèn )子が、仮(fǎ(🦀)n )りに「社(⛲)民系」で固(🚧)(gù(🤨) )めら(💉)れたと(⛩)す(🕋)れば、およそ「工(🙏)場(💣)」の中(🖐)(zhōng )で、労(láo )働者(zhě )にどんな不(📜)利(🎶)な、酷な(🐁)事が(🥑)起ろ(👱)うと、それはそ(🕴)のま(💨)ゝ(😉)通(tōng )ってしまう(🧖)。分り(🛩)きったことだった。――森本は其処に(💝)大きな底意(🌗)を感ずることが出来(lái )る。会社がダン／＼(💃)職工(🌝)(gōng )たちに対(🆖)して、積(👇)(jī )極的な態度(🚎)をもってやって(🕙)きている。それに(💰)対する何かの用意ではないか？(⭐) (👒)―(🕯)―彼は(🗄)ます(😒)／＼その(🥂)重(chóng )大(😷)なことが(💊)近付いていることを感(gǎn )じた。
森(sēn )本(běn )は頬に河田(🙊)(tián )の息吹き(😑)を感じた。
と云った。
「Ｈ・Ｓ」では、新たに(🛐)採用する職工(🍳)(gōng )は必(bì )ず現に勤務(🍠)し(🔡)ている(🥉)職(🚥)工の(🏭)親や兄弟か(🌑)…(🔇)…(💬)で(👜)なければな(😠)ら(🏄)なかった。専務(🍨)は工場の一大(🎭)家族主義(yì )化を考えて(🗼)いた。――然し(😋)その本(běn )当(dāng )の意味(🍡)は、ど(🌰)の職(🈁)工(gō(⛩)ng )もお(⛏)互いが勝手(🚷)(shǒu )なこと(⏱)が出来な(🥣)いように、眼に見(🔼)えない「責任上の連(lián )繋れんけい」を作って置くこと(🦐)に(🔃)あった。それは更に、賃銀(yí(🚨)n )雇傭(chōng )という冷た(⛅)い物(wù )質的(🎄)関係(xì )以(yǐ )外に、会社のそ(🐱)の一家(😣)に対(duì )す(👄)る「恩(ēn )恵」とも(🗑)見れ(💈)た。然(㊗)し何(✝)(hé )よりス(🧚)トライ(🍂)キ除けにな(🥏)るのだっ(⤵)た。で、今(🎲)合理化(huà(🎦) )の(📤)政策を施行(🎭)しようとしてい(🍜)る(🔩)場合(🐦)、これが役立つ(🐁)ことになるわけだった。
男が寄ってきた。で彼(bǐ(🖲) )も何気ない様(🥙)子(➰)を装(zhuāng )っ(⏯)て、その(👽)男(nán )と同じ方(fāng )へ歩き出し(🛴)た。彼から口を切(qiē )った。
お君(😑)(jun1 )は今晩「(🍗)仕(📹)事」(🕋)のことで、森本(🎯)(běn )と会わなければ(🐴)ならな(🔧)かっ(⚓)た。――
(🏙)――勝手なこ(🍜)と(👡)を云え(➡)！
佐伯は森本の意味が分らず(🦇)、き真面(💥)目(mù )に云(yún )った。
(👬)とお(📅)君が云った(🎧)。
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