テーブルに坐ると、男がポケットから(🥡)三(📑)(sān )銭切(🔼)手を出(🎃)した。その 3sn の 3 がインクで消されてい(📈)た。河田もさっきの三銭(🔜)切手を出して(🌲)、その sn の方(🕌)を消(🔋)した。二人は完全に「同志」であ(🎍)る(🌃)ことが分った(😝)。――(📋)男(nán )は中(🚝)央から派(🔴)遣されてきた党のオルガナイザ(🌋)ーだっ(🔔)た。
――ネフリュ(🐚)ウ(⬅)ドフでも来(🌬)るのを(🎨)待(dài )ってるか(🎿)……!
(🌐)同(🕖)(tó(🔷)ng )じパッキ(📓)ン(🚼)グ(🚡)にい(📁)る温お(🐳)とな(✏)しい女(nǚ )工(🥐)が、(🦁)浮かな(🚮)い(🏇)顔(yá )を(🔣)していた(🆓)。
特(🔈)高(gāo )主任は鉛筆(bǐ )をも(👅)て(🔛)あそ(🤶)びながら、彼の顔(yá )をじッと見(jiàn )た。一寸(🍋)だまった。
―(😊)―工場(🦇)(chǎng )細胞!
例えば銀行が(😱)沢(🔡)山の(😼)鉄工業者(zhě )に多大(📵)(dà(🧣) )の貸出しを(🔺)している場合、(😯)自分(fèn )の利潤か(🔋)ら(💞)云(🛩)っ(🤲)ても、それ等のもの(🏬)相互間(🔱)に競争(🐁)のあることは望(😬)ましいことではない。だから銀(yín )行は(🚚)企業間(💷)の競争(zhēng )を出来るだけ制(🎅)限し、廃(fèi )止す(😼)ることを利益であると(✍)考え(🦏)る。こういう時、銀行(háng )はその必(🐲)(bì )要から、又(🎒)自分が債(⚡)権者であるという力から、それ等の同種(zhǒng )産業者間(🚞)に(🐾)協定と合同を策して(🔺)、(📨)打っ(🐨)て一(🐛)丸とし、本来ならば未(🎧)だ競争時(🎞)代に(🕌)ある経済(jǐ )的発展(zhǎn )段(🍽)階を(🚄)独(dú )占的地位に導(dǎo )く作用(yòng )を営むのだ。――合理化(🎤)の政策は明かに「大(🏎)金融資本家」の(🍛)利(lì )益に(🙃)追随してい(🗑)た。
笠(lì )原(yuá(🍏)n )は(🐃)工場(💸)(chǎ(👑)ng )長のもとで「科(kē(🗼) )学(🙅)(xué )的管理法(fǎ(🌹) )サ(⌛)エン(🐖)テフィック・マ(🥟)ネージメント」(🛹)や「テイラ(💹)ー(📣)・システム(🔣)」を(👡)読ませられたり(🎢)、(🉑)色(🐫)々な統計を作らされる(🐹)ので、会社の計画(huà(🔭) )を具(😨)(jù(🐢) )体的(de )に知(🌵)る(🚾)ことが(🧕)出(💅)(chū(🍩) )来た。日本ばかり(🍹)でなく、世(🥒)界の(🛣)賃銀の(🐬)高(gāo )低を方(fā(🔱)ng )眼紙(zhǐ )にひかされ(🏚)た。――世界(✊)的(de )に云って、名目賃(🚅)銀(🚠)は降っていたし、生(🎈)活必需品の価格と比(💇)較(🤘)(jià(🎷)o )してみると、実質賃(🍰)銀としても矢張り下降(jià(🧐)ng )を(🧜)辿っている。「H(🚺)・(🏘)S」だ(🗽)けが何時迄もその例外(wài )である(🔴)筈(🕸)がなかった。又(🔡)、生産力の強度化(🦏)を計るために(⛱)、現在(zà(🛅)i )行われてい(⏲)る機械組(🏘)織がモッ(🐚)ト分(fèn )業(🕌)(yè(🕒) )化され(⛳)、賃銀の高い熟練工を使わずに、婦女子(zǐ )で間に合(🥎)わすこと(📱)が(📑)出来な(🍛)いか、コン(🍽)ヴェイヤ(⏺)ー(❎)がもっと何処(💂)ッかへ(🆖)利(🤧)(lì )用出来(🐤)な(🗺)いか、まだ労働者が「油を売っ(🌂)たり」(➰)「息(🌊)を継ぐ」暇があるので(📟)はないか、(🕸)箇払(fǎn )賃銀(🌟)に(🦁)したらどうか……。職工(gōng )た(🏚)ち(🎰)が(🎆)せゝッ(🏚)こましい工(🥐)場の中のこと(🧠)で、頭をつ(🔧)ッこんでグズ/(🚓)\して(🚞)い(😓)るまに、彼(❄)等(dě(💍)ng )は(😧)「世(😪)(shì(⬇) )界」と歩調を合(🛢)せて、その方策を(🚅)進めていた(🗞)。
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