その言(yán )葉の陰(yīn )は「それ(🌆)でも口(♒)惜く(👄)やしく(🥍)ない(🤫)のか(💜)。」と云っ(❎)ていた。それは撒ビ(🎪)ラのこ(🍡)とで、(♍)二(🏋)十(shí(🏓) )九日食ったと(🛐)きの事だっ(👋)た。然しそんな事(🚿)を云(💀)うのは、よく使(💎)われ(🔡)る特高係の「手」であるこ(✂)とを(🔍)彼(bǐ )は知(🉐)っていた。
―(👝)―(😺)氷水(😎)(shuǐ(👇) )お代り貰わない?
――じゃ、君か!
それか(🗄)ら、一(🦊)寸(🐱)聞きたいことが(🖐)あるんだ(😉)が、(☕)と赤(chì(🈳) )い薄い(😕)鬚ひ(🌬)げ(🏔)を正(📓)方形だけ(📉)はやし(🐿)たその男が(🤗)、四(sì )囲(📠)(tōng )あた(⏹)り(🚢)を見廻(🐠)わ(😼)した。
会社(shè(⚫) )は更(gèng )に市(🐺)内に溢(💫)れている失業(💨)労(láo )働者やす(🗻)ぐ眼の前で動(dòng )物(📟)線(🧚)(xiàn )以下の(👩)労働を(🌾)強いられている半(bà(🏝)n )自由労(😸)働者――浜人足(zú )たち(🌨)のことを、たゞそれッ切りのこと(👬)ゝし(🍷)て見て(🛳)はいな(💬)かっ(🍷)た。そういう(🛠)問(wèn )題が深(🐤)(shē(🎓)n )刻(🙌)(kè )になって(🥒)来(lái )れば来(🚅)(lái )る(🛥)ほど(🚙)、それが(📘)又「Yのフォード」(📓)であ(🍠)る「H・S」の職(➗)工た(🎱)ちにもデリケ(🏿)ートな反映を示してくるということを(❔)考(kǎo )えて(😜)いた。――そ(👪)う(🔂)いう(📻)一方の「劣(liè(➿) )悪(🐢)な条件」を必要な時(🛫)に、必要な程度に(🚈)チ(🔎)ク/\と暗(🌒)示(shì )をき(🧚)かして(🕔)、職工(🐀)(gōng )たちに(🕛)強いことが云えない(⚓)ようにする。――「H(🍺)・S」はだか(☝)ら、イザ(🍳)と云え(🐡)ば、そういう強味を持っていた。
(🎹)――(🕗)氷水お代り貰わ(🙏)ない(🦐)?
(🕍)――た(🚆)ま(🧞)には(🤾)、このお君さんにも約(⛅)束があるん(⛅)で(🌗)ね。
「(👍)H・S」では、新たに採用する職(zhí )工(gōng )は(🐫)必(🎙)ず現に(🎙)勤(🚍)務している職工(gōng )の親や兄弟(⚪)か……でな(🧑)ければ(🦎)ならなかった。専務(🚨)(wù )は工場(chǎng )の一(🗨)(yī )大家(🍩)族主(zhǔ )義化(huà )を考えていた(♿)。――然しその(🔁)本当(dāng )の意(yì )味は、どの職工もお互いが(🕝)勝(shè(⏳)ng )手なこ(📳)とが出来ないよ(📨)うに、眼に(🍾)見えない「責(zé )任上の連繋れ(⚓)ん(🈶)け(🗞)い(📸)」を(❗)作(📞)って置(🥫)くこ(🥩)と(🐀)にあっ(👈)た。それは更(🌳)に(🛹)、賃(lìn )銀雇傭という冷たい物質(🔠)(zhì )的関係以外に(👎)、会社(👁)のその(💄)一家(🖼)に対す(💞)る(⏪)「恩(🦆)恵」(🤜)とも見れた。然し何(hé )よりストライキ除けになるのだった。で、今(🈵)合理(🍕)化(huà )の(🍮)政策を(🤒)施行(há(🥗)ng )しようとしてい(⛑)る場(🈳)合、これが役立(📉)つこと(📡)になるわけだった。
――(🆔)共産党で(🐈)はな(💊)いさ。
――芳ちゃんさ!
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