一(yī )度港(gǎng )出(chū )て罐詰(🖍)(jié )に(🎖)な(🙅)って
―(💄)―キイ(⚪)公、聞い(🌰)たか。シャンがいるとよ。
会社では(⬛)、職工たちが(📘)左翼(🚙)の労働組合(💒)(hé )に走ること(🎐)を避(👔)(bì(🏴) )けるために、(🐧)内(nèi )々佐伯たちを(🏤)援助し(😌)て、工(gōng )場の中(🦁)で少(🚦)し危険と見られ(🗽)ている職工(🕋)を「労働(dòng )総(zǒng )同盟(😫)」に加入(🐖)さ(🏦)せること(🔳)をし(😹)ていた。それは森本(💚)たちも(🔷)知っている。――然しその策略は逆(🚙)に(🛺)「(🐦)H・S」の専(😠)務は実に自由主義的だ(🎑)とか、職工に理(🥏)解があっ(🍉)て、(🥗)労働組(👲)合にワザ(🛥)/\加(🌛)(jiā )入さ(👏)えさせ(🧘)ている(😷)とか―(🕹)―そういう(💈)こと(🌀)で(〰)巧(👵)妙(miào )に隠(yǐn )されていた。それで働いている(🏳)多く(🍊)の職工(gōng )たちは、その関(wān )係を誰も知っていなかった。工場の重(🍬)だっ(🐆)た分(fè(🚫)n )子が、仮りに(🎭)「(🍟)社民系」で固め(🈂)られたと(🏰)すれば(🏷)、お(🤦)よ(🎶)そ「工(💘)場(🎯)(chǎng )」の中(🕤)で、労働者に(🛷)どんな不利な(🙍)、酷な事(✅)が(🥠)起ろうと、それは(🚫)そのまゝ通ってし(🕧)まう。分りきっ(💘)たことだった(🔫)。――森(sēn )本は其処に大(dà(🛑) )きな底意(🐐)を感ずることが出来る。会社(shè )が(👔)ダン(🐂)/\職工(〽)たちに対(🙏)して、積(jī )極(🤮)的な態度をもっ(🔐)てやってき(🔊)ている。そ(🦁)れに対(duì )する何(♋)(hé )かの用意ではないか? ―(🧕)―(🖕)彼(🐦)はます/\その重大(dà )なことが近付いている(🏑)ことを(🏭)感(gǎn )じた。
――あ、汗が(🚮)出(🌴)るよ。
――女(🧒)学(xué )生(🍞)の参観のあ(🛥)と(🍲)は、不(🥉)思(🐭)議にお嬢(🍜)さん方(💊)の(👳)鼻(bí )息(xī(🧐) )がおとなしくなるから、たま(🎚)にはあった方が(🤳)いゝんだ。
が、工場の日陰(🚭)(yī(🕝)n )の方には、子供が負(🌲)(fù(🤔) )ぶってきた乳(🌿)飲子を立膝(xī(🈷) )の(🎛)上にの(🍝)せて、年増の女(nǚ )工(🐓)(gōng )が胸(🦕)をは(🎅)だけてい(🌼)た(🌎)。それが(🥟)四五(wǔ )組(🎣)あ(🙀)った(🍗)。
「Yのフォード」は、その完備した何処へ出しても恥(🉑)かし(🍯)く(🛴)ない工(🕟)場であ(♉)る(📋)と云う(🍥)ことを宣(🌈)伝す(🎽)るために、広告料の(😀)要(yào )らない広(🚜)告(gào )として、「工場参観」を(🈺)歓迎(🥢)していた。「製(zhì )罐(guàn )業」を可(🏈)成りの(🚵)程(🛡)度(🔪)に独(dú )占し(😊)ている(🎀)「H(🐦)・(👦)S会社」として(😨)は、(🥂)工(gōng )場(chǎng )の設備(🌜)や職(📧)(zhí )工(🉐)の待遇を(🚝)この位のものにしたとし(🌂)ても、別に少しの負(fù )担にならなかった。而(🚳)し(🙊)か(📚)も(🗳)、その効(🍤)果は更に職工たち(📔)に反(fǎn )作用してくることを(🥦)予想(📸)しての(💘)歓迎だった。―(👺)―「俺(📭)ンと(⏺)この工(❔)(gō(🍧)ng )場は(💵)――」「俺(💵)の(⛅)会(huì )社(shè(💠) )は――」職工たちはそうい(📔)う云(🤓)(yún )い(😨)方で云(🙀)う。自分(➖)の(🌡)工場(chǎ(🤥)ng )が誰かに(🍂)悪(🌧)口を(🔏)され(🧚)ると、彼(🤧)等は(🔫)おか(📝)しい程ムキになって弁(biàn )護した。三(🌈)井(🎡)に(⛸)勤(👬)めている社員(🌖)(yuán )が、他のどの会社(🖊)に勤めている社員の前でも一つのキン恃(shì )じをも(😊)っている(🤝)。そういう社(👭)員(yuá(⛲)n )は従って決して三井を裏(🤱)切るようなことをしない。「H・(🍇)S」の(✉)専務(wù(🕴) )はそのことを(🧚)知ってい(🔚)たの(🙌)だ。
―(❇)―ア(👪)、暗(àn )い。
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