(👔)――(🌁)モチ! (🍓)癖(pǐ(🌠) )にな(🐱)るから、(🥄)あ(😂)んたとは(💑)これでお(🍩)終(zhōng )しまい(🍏)よ(📲)!
どん(⛴)づま(🆗)りは(💲)? で、みん(🐇)なお互気まずく笑い出(🍪)してし(💏)ま(🍢)った。
彼はそれ(🔎)をつかむ(⚫)と、(👭)階段(🎵)を下りて、街(🚐)へ(🚦)出(🎃)(chū(🚤) )て(🔗)行った。だ(🥫)が、彼の顔色(🐰)がなか(🦔)っ(🍟)た(🐦)。
(🤨)が(🎍)、工場の(⤵)日陰の(🎳)方に(✅)は(📩)、子供が負ぶってき(🥗)た乳(💒)(rǔ )飲子を立膝の(🍞)上(shàng )にのせ(🕤)て、年増(zēng )の女工(🔒)(gōng )が(🔨)胸をはだけていた。それが四五(wǔ )組あ(🐱)った。
油断出(chū )来(🎋)よう(🛬)かみ国のた(😯)めに(🛠)
「H・S」では、新(xīn )たに(💧)採(🐛)(cǎi )用(🗾)する職工は必ず現に勤務して(🕖)いる職工の親や兄弟(🕧)か……でなければならなかっ(📝)た。専(🥎)務(wù )は工(gōng )場(📎)の一大(📛)(dà )家(jiā )族主義化(🕒)を考えていた。――然しその本当の意味は(🤙)、どの職工(😑)もお(🔦)互いが勝(shèng )手なこと(⚓)が出(chū(🀄) )来ないよ(🔺)う(🍿)に、(🗣)眼(🆓)(yǎn )に見(jiàn )えない「責任上の連繋れんけ(👫)い」を作(zuò )って置くことにあっ(🔹)た。それ(😉)は更に(🆓)、賃銀雇傭という冷たい物(wù(💡) )質的関係(xì(🛣) )以(yǐ )外(😬)(wài )に、会社の(💇)その一(😍)家(👟)に対する「恩恵」とも見れた。然し何より(🍴)ストライキ除(🔬)け(🧓)に(🚔)なる(🍸)のだった(😣)。で、今合理化の(😚)政策を(👔)施行しようとしている(💖)場合、これが役立つ(💪)こと(💁)になるわけだっ(😫)た。
――さ(👮)ア、来たぞ※(感嘆符二(èr )つ(😂)、1-8-75)
みんな云(🎴)わせずに、
――(🏞)氷水に(🔕)する。
ワザ(😚)/\お君を呼(🚮)んだ話好きな友(yǒu )達が、(🕣)声をひそめ(🙋)た(🎖)。
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