(🙅)た(😉)だ、組織(zhī )に(🎑)関することで(💯)、(🎟)室(shì )編成のほか(🍋)に、生(🎲)活内(nèi )容の面(miàn )か(🌻)ら、い(🔐)ろいろ(💖)の(🤯)部(bù )が設(👫)けてあ(🍳)り、全(💭)員が期間(🍅)中に、一度はどの部の(🐊)仕事も体験すると(🖼)いう仕組みになっていたので、その(🥣)運営(yí(🐀)ng )の方法や、(🦂)人員の割り当てなどについて、(🤑)いろいろの質(zhì )問(wèn )が出(🗨)、そ(🦋)の説明(míng )に大(😞)部分(🔰)(fèn )の時間(jiān )が(🍝)つい(⛹)や(🚯)されたので(🚄)あ(🌆)った。
「すいぶ(🎓)ん、ちゃっかりし(🎏)て(😇)いるなあ。」
「もうここはだいたい(😚)すんだようですよ(🆎)。」(💍)
次(🛬)郎(🚞)は近づい(👟)て行って声をかけた。
「なんだか、(🤚)ひどく(🔖)叱(👹)しかりとばさ(💗)れて、やっと起(qǐ )き(🎼)た、といった(☝)ぐあいですね。」
次(cì )郎(lá(🧙)ng )は足音(🏓)をたてないよう(🥤)に(🕌)、みんなの間(jiān )をあるきまわり、い(🕔)ちじるし(🌝)く(👅)姿(zī )勢(shì )のわるい(🍑)の(🎏)を見(💟)つけ(🔕)ると(🥗)、(🐸)それを(🐃)なお(🔈)して(🤩)やった(🎈)。
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