――(🥘)相手(shǒu )は?
森(🍽)本は職場へ下りて行きながら、自分(🎬)(fèn )の仕(shì )事の(🔣)段取と目(🍝)標が(🏷)眼の(📲)前(qián )に、ハッキリ(🌪)してくるの(💴)を(🌀)感(🖊)じ(📢)た(🕌)。
(💒)――断っておくが、こういう事は君た(🥀)ちの勝手(👷)(shǒu )に(🚣)することで、別(😱)に……。
「(👞)H・S」では、新たに採用する職(zhí )工は必ず(🎃)現に勤(qí(📆)n )務し(🎩)てい(🖊)る職工の親や兄弟(dì )か……でな(🦒)ければならなかった(♋)。専(📪)務は(🤐)工場の一(yī )大家族主義(yì )化を考(kǎo )え(🤙)て(🐻)い(👾)た。――然しその本当の(💇)意味は、どの職工もお互いが勝手(shǒ(💵)u )なことが出来(lái )な(🏂)いように、眼に見(📞)(jiàn )えない「責任(rèn )上の連繋(🚮)れんけ(🐰)い(📦)」(🛠)を(🚞)作って置(zhì(😥) )くことにあった。それは更に、(🤜)賃銀(👑)雇傭とい(📃)う冷(⛹)たい物質的(de )関係(🛬)以外(wài )に、会社のその一家に対(duì(⛑) )する「恩恵」と(🌲)も見れた。然し(😽)何(🧟)よりストライキ除けになるの(🏯)だった(🥡)。で、今合(⏬)理化(🗾)(huà(📢) )の政策(cè(📴) )を施行(💿)(háng )しようとし(🎲)て(🙄)いる場合、こ(🌋)れが役(🎓)立つことになるわけだ(🦇)った(🎰)。
――(🕛)そうですね。
「H・(🖇)S会(🔥)社(shè(🍰) )」はカムサ(🔑)ツカに五千八百万(🔬)(wàn )罐、(📅)蟹(xiè )工(🗻)船(🆒)に七(🔩)百(bǎi )八(👓)十万(wàn )罐(guàn )、(🛐)千(👾)島、北海道、樺太(tài )に(🧙)九(⛱)百(👺)八(🌸)十(🎬)万罐移出していた。割(🏜)合パーセン(🗓)ト(🐜)にして(🚉)、カムサツカは圧倒(♓)的(de )だっ(🔏)た。
――そ(🎖)れ(🐄)から一(yī )銭(jiǎn )二銭の日給(gě(🐻)i )の(🥃)愚痴ぐち。「工(🍈)場(chǎng )委(🐗)(wěi )員(yuá(⏭)n )会」なんて何(🛹)んの(♊)役に(🏁)も(🌋)立(lì(🥣) )っ(⭕)たた(📉)めしもないけれども(🔣)、それにさえ女工を(🐬)無視(shì )し(🏻)てる(🏻)で(🥀)しょ(🍝)う。
(🤷)会社(shè )は更に市内に溢(🧘)れて(❎)い(⬆)る(🌈)失(⏲)業労働(✒)者やすぐ(📦)眼の前で動物(🖕)(wù )線以下の労働を強いられて(〰)いる半自由(yóu )労(📅)働(📡)者――浜人足(🦋)たちの(🆑)ことを、たゞそれッ切(qiē )りのこ(🦐)とゝして見(🕯)てはいなかった。そう(⌛)いう問題(🧣)(tí )が深刻になって来れば来るほど、それ(😡)が又「Yの(😩)フォ(❤)ー(😙)ド」である「H・S」の職(♟)工(gōng )たちにもデ(🎩)リ(💎)ケートな反映(🍇)を示(⚾)してくるということを考えていた。――そうい(🍮)う一方(🎸)の「(➗)劣悪(è(🚣) )な条件」(🔨)を必要な時(shí )に、必(🚳)(bì(🌷) )要な程度にチク/(🗯)\と暗示をき(⚽)かし(💜)て、職工たち(🧝)に強(🧓)いことが云えないようにする。―(👀)―「H・S(🤯)」(🤧)はだか(💘)ら(👷)、イザと云えば、そう(🌳)い(🔜)う強味を持(🅰)っていた。
――お金よ! 男(nán )がそのお(📭)金(🥁)を女の帯(💦)の間に(🚐)入(🔯)れてやった(🚁)のよ、どう(😃)?
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