(🕳)が(🚨)、工場(🌔)の(🚶)日陰の方(fāng )には、子(🆓)供(🎂)が負ぶっ(🏐)てきた乳飲子を立(lì )膝の上にのせ(🏦)て、年増の女工が胸(xiōng )をは(🏼)だけていた。そ(🌌)れが四(sì )五組(zǔ )あった。
彼(💖)は極(🐆)り悪げにニヤ(🕗)/\した。
(🌡)――お前も(🦕)案外(🛑)鈍感だな。一緒に働い(❗)てい(🏝)て、(♿)河田や石川(chuān )たちから(🍒)何(hé )処ッかこう仲間外(wài )れにされている(🙊)こと(🍐)が分(fèn )ら(🍯)ないのかな(🤖)。
(👆)石(shí )川(🐴)(chuā(🍙)n )がムキ(🤝)な声を出した。
「(🤕)Yのフォード(♋)」(⛸)は、その完備し(💅)た何処へ出しても恥かしくない工場であ(🛰)ると云うこと(🔒)を宣伝す(🍒)るために(🦐)、(🥎)広告料の要らない広告として(📹)、「工場参観(guān )」を歓迎(yíng )していた。「製罐業」(🎇)を可(🥕)成(🐭)り(🚞)の程度に独(📐)占している「H(🙆)・S(🌦)会社」(🎠)としては、工(gōng )場(chǎng )の(🧞)設備や職工の待遇をこの位のも(😰)のにしたとしても(🐴)、別に(🕙)少しの負担にならなか(💝)っ(🥦)た。而しかも、(🌩)そ(💡)の効果は(👸)更(gèng )に職(🚁)工(gōng )たちに反作(✳)用(⏯)してくること(🙆)を予(💌)想しての歓(💺)(huān )迎だった。――「俺ンとこ(📃)の工(gōng )場(🔱)は――」「(👍)俺(🖐)の会(huì )社(🍦)は―(🐝)―(📧)」職工たち(🏾)は(🐬)そういう云い(🛐)方で(🔪)云う(🌬)。自分の工場が誰かに悪(😱)口をされる(⏰)と、彼等はおかしい(📯)程ムキにな(✈)っ(🐤)て弁護(hù )した(⭐)。三井(✒)(jǐng )に勤(qín )めてい(🐃)る社(🛍)員が、他(tā(💍) )のど(⛔)の会社に(🌨)勤(🚺)(qín )めて(🐘)いる社員(yuán )の前で(💟)も一(yī )つ(😞)のキン恃じをも(👗)って(⛎)いる。そういう社員は従って決して三井を裏切(qiē )るようなこ(🖥)とをしない。「H・S」の専務はその(👍)ことを(⛩)知っていたのだ。
「H・S」(🚓)では(🌠)、新(🏀)た(🥤)に採用する(🔦)職(🐲)工は必ず現に勤(qín )務(wù )してい(❓)る職(🐘)(zhí )工の親や兄弟(👲)か……でなければならなかった。専(🚅)(zhuān )務(💬)は工場(chǎng )の一(🌽)大家族主義化を考えていた。――然しそ(💾)の本当の意(🙊)(yì(🎰) )味は、どの職(🌁)工(📏)もお(🔱)互いが勝(🍥)手(shǒu )なことが出来な(🙊)いように、眼に見えない(📥)「責任上の(🏌)連繋れんけい(🔳)」を作って置(🗜)(zhì )くことにあった。それ(💑)は(💾)更に、(🚥)賃銀(🚳)雇傭という冷(♌)たい物質的関係以外に(🐆)、(⏳)会(🆓)社の(💊)そ(🧠)の(🈶)一家(🍋)に対する「恩恵(huì )」とも(🕷)見(jiàn )れた(😒)。然(⛱)し何(🐴)よりストラ(🧙)イキ除け(🦋)になるのだった。で、(🛅)今合理(🌁)(lǐ )化の政策(🐬)を施行しよ(🌭)う(🗜)と(☔)している(🕕)場合、これが役(yì )立つことになるわ(🗻)けだった。
―(🎁)―さア(🗨)、来たぞ※(感嘆(🚷)(tàn )符(fú )二つ、1-8-75)
(🏪)―(✏)―これは或いは滅多に云(yún )えない(🏻)事(shì )だが、僕(🕵)等(💈)(děng )はある(🍵)方法(🕔)によって(📋)、そこは世(🏤)界(jiè )一(🚀)を誇る警察網(📔)の力だが、すでに河(🏡)田(tián )た(🎁)ちが共(gò(🚺)ng )産党に加入してい(🌮)るとい(🌱)うことの確証を握ったの(🔢)だ。――ところ(🈺)が、(🔼)それに君が(🏷)入っていな(🚋)いの(👹)だ。……(🌌)入(rù )って(💶)い(🕌)ないか(🥚)ら、こ(🍱)ん(🛢)な事君に云(yún )え(🐇)る。嘘(🥠)う(💺)そか本当かは君の方が分っ(🖖)てるだろう(💈)よ……。
―(🚁)―口惜しい(🅾)だろう! ――(🕤)女学(🎍)生(📟)(shēng )が入(rù(❎) )ってく(⬜)ると(🌈)、工(gōng )場ここのお(🚱)嬢さん方(fāng )の眼(🌦)付が変(🍭)る(🍦)から。凄(qī )すご(📊)いて(📫)!
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