(➡)―(⏬)―山田です(🕕)。
羨ま(💴)しい(🈸)ぞえ
――そ(😏)れから一銭二銭の日給の愚(🐹)(yú )痴ぐ(🍈)ち。「工場委員会」なんて何ん(🐧)の(🌰)役にも立(🐌)(lì )っ(🧓)たた(🐛)めし(📿)もないけれど(🧚)も、それにさえ女工(♊)を無視してる(🏘)でしょう。
―(👰)―(🌍)何(hé )処か休む処(🥑)(chǔ )がな(🐞)いですか(🤕)。
――(㊙)途中あんたか(⛴)ら色々きいたことね(📋)、でも私ちがうと思(sī )う(⬅)の。……会社(😼)が自(👬)(zì )分でウマク宣伝し(⛺)てる(🏒)だけのことよ。女(nǚ )工さんは(🏸)矢張り(🎃)女工さん。一(📘)体女工さんの日(rì )給いく(🍽)らだ(🅰)と(🕞)思(🥟)って(⭕)る(😴)の。それだけで直ぐ(🤼)分ることよ。
然しこれ等のことは、どれ(🐿)もた(🖱)ゞ「能率増進」と(🔧)か「工場(chǎng )管(🔮)(guǎn )理(lǐ(🛩) )法」の徹(🚇)底(🎻)とか云っ(🐻)てもいゝ位のことで、「産業の合理化(🏳)(huà )」(👹)とい(🕖)う大きな掛(guà(😡) )声のホン(📄)の内輪な一部(🤚)(bù )分でしかな(🦏)かった。――「産業の合理化」(🥅)は本当の目的を別なところに持(🆗)(chí(🏩) )ってい(🤯)た。それは「企業(yè )の集(jí(🅱) )中化(huà )」という言葉で云わ(🔯)れ(🕣)てい(🌍)る。中や小の(📬)ゴチャ/\した商工(gōng )業を整(zhěng )理して(🌩)、大き(🐌)な奴(🥧)(nú )を(🚘)益々(🕞)大きくし(🏥)、そ(⚫)の数(🚐)を益々少(shǎ(❣)o )なくして行こうというのが、その(🖨)意(📯)(yì )図(tú(🛐) )だった。
年老った職工が聞(😑)いていられないとい(🚔)う風に云った。
会社で(💓)は、職工た(🍛)ちが左翼の(📰)労(👩)働組合に走ることを避け(📿)る(👈)ために、(🏜)内(nèi )々佐伯たち(🍁)を援助して、(🗳)工場の(✌)中(💏)で(🏽)少し危険(xiǎ(🐍)n )と見(🏓)られている職(zhí )工(🧥)を(♊)「労働(✌)総(zǒng )同盟」に加(🛢)入させ(💦)る(📓)こ(Ⓜ)と(🛋)を(🎀)してい(🕵)た(🐘)。それは森本(😟)た(👶)ちも知ってい(🔀)る。―(🌾)―然(💋)しその策略は(🛏)逆に「H(👺)・S」(💃)の専(zhuān )務は実に自(zì )由(📢)主義的だ(💥)とか(🚰)、職工に理(🎽)解(jiě )があっ(❇)て(😇)、(♑)労働組合(🔶)にワザ(❤)/\加(jiā )入さえさ(🏏)せていると(🏙)か――(🐉)そう(🈺)いう(🔅)こ(🏄)とで巧妙(✳)に隠されてい(🕹)た。それで働いている多くの職(🌭)(zhí )工たちは、その関係(xì(📶) )を(🐾)誰も知っていなかった。工(gōng )場の重だっ(🐏)た分(fèn )子(zǐ(🥎) )が、仮りに「社(🐚)民系」で固(🌎)(gù(🌮) )められたとす(🛵)れば、(♟)およ(✝)そ「工場」の(😫)中で、労(láo )働(👷)者に(👸)どんな不利な(🥦)、酷(kù(⏲) )な(🐴)事(shì )が起(🚿)ろうと、(🌙)それはそのまゝ通ってしま(💭)う。分りきったことだっ(🗼)た(🎙)。――森本は其処に大きな底意を感ずることが出(➖)来る。会社(shè )がダン/(🌹)\(💗)職工(🥎)たちに対(😠)して、積極的(de )な態度を(👰)もってやっ(😬)てき(🖍)ている。それに対する何(🍿)かの(🐼)用意で(🎧)はな(🕺)いか? ―(👢)―(🍊)彼は(🐞)ま(🔄)す/\(🏸)その(👐)重(🍦)大(dà )なことが近(📡)(jìn )付いてい(⏺)ることを感じた。
森(🔈)本(běn )は驚(💈)(jī(🤝)ng )いて(👱)女を見た。正しいことを(🛴)、(📘)しかもこのような鋭さで云う女! それが女工である!
―(💓)―森本(běn )さん(👘)温(wēn )しいの(😶)ね。
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