「H・S工(gōng )場(🐣)」の(🐾)五カ年の統(tǒng )計をとっ(🔽)て(🕹)みると(✳)、生産高(🏸)が増(🐼)加(🤘)(jiā )して(👸)いるのに、労働者の数は減っている。これ(📘)は二(🙌)つの(🏵)意味(wèi )を持っ(🌂)てい(🌂)た(🥉)。――一つは今(jī(✖)n )迄(❣)以上に労働(dòng )者が搾しぼられたと云うこと、一(🕔)つはそれだけ(💕)が失(⛑)(shī )業(🌚)者と(🖱)して、街頭に(🔒)おッ(🎪)ぽり出さ(📈)れているわけで(👵)ある。コンヴェイヤーが完(👕)備し(🏒)てから、「運(🚗)搬(🗄)工」や「下働人夫」が特に(🏎)目(🆕)立(lì )って減った(🐨)。熟練(liàn )工、不(🍊)(bú )熟練(liàn )工(🕴)(gōng )と(🤚)の(🎫)人数(🔏)の(🍇)開きも(🔅)賃(lìn )銀(🎌)の(🍟)開(🌙)き(🌜)も、ずッ(🔧)と減(💹)(jiǎ(⏭)n )っている。驚くべき(👽)こ(💡)とは、何時のまにか「女工」の増加(jiā(🎮) )したこ(🗝)とで、(🐃)更に女(😮)工が増加(🍺)した頃から、工(🥔)場(chǎng )一(yī )般(bā(⤵)n )の賃銀(yín )が眼に(🤢)見えない位(🎡)ずつ低下(⚾)していた。――(👪)工場長は(🧤)、女を使(✊)う(🏐)と(👘)、(⏯)賃銀ばかりの点でなく(🚑)、労働組合(👬)(hé )のよ(📻)うな組(zǔ )織(zhī )に入(rù )ることもなく、抵抗(🧣)力(lì(🚋) )が弱い(🛌)から無理がきく(🧘)、と云(😕)(yún )っていた。
「Yのフォード(❤)」は、そ(🌐)の完(wán )備した何処へ出しても恥(👛)かし(🦂)くない工(gōng )場(chǎng )であると云(😘)(yún )うことを(😺)宣伝す(🐊)るた(🎓)め(🌪)に、広(🥧)告料の要ら(🐵)ない広告(😴)として、「工場(🏝)参観」を歓(🌒)迎(✊)し(👻)てい(🛰)た。「製罐(👐)業(😿)」を可(😝)成りの程度に独占して(🤤)いる「H・S会(🤖)社」(😁)としては、工場の設(📆)備や職工の待(🏛)遇(🌦)をこの(📷)位のものにし(👑)たとして(👎)も、別に(➗)少しの負担(🖼)(dān )になら(🖌)なかった。而(ér )しかも、そ(🤙)の効果は更に職工たちに反(fǎn )作用(yòng )してくることを予(📣)想(xiǎng )しての歓(👗)(huā(🕴)n )迎だった(❣)。―(🏘)―「(🦃)俺ンとこ(🚡)の工場は―(🕜)―」「俺の会社(🚦)は――」(👩)職工(gōng )たち(🍪)はそういう云い(🦄)方で云(🎉)う。自分の工場が(🐪)誰かに悪口(🐙)をされ(😇)ると、彼等は(🦅)お(🖕)かし(🔮)い(📅)程ムキになって弁(✋)護した。三井に勤めている(😟)社員が、他のどの会社に勤め(⛅)ている社員(yuán )の前(🥤)でも(🐣)一(yī )つのキン恃じを(♐)もってい(🤽)る(🐺)。そういう社員は従って(🤯)決(🔞)して(🚷)三井(jǐ(📠)ng )を裏切るようなこと(🧕)をし(⏺)ない。「(🤕)H・S(🖤)」の専務はそのことを知(zhī )っていたのだ(✊)。
彼はフイに(🚃)顔(yá )色をか(😛)えた。―(🍱)―拾(🦇)円紙(😠)幣(bì(🌬) )が出たからでは(🎲)ない。知らずに本(🎊)(běn )の頁を振(zhèn )る(💗)動作を(🕕)していた自分にギョッと気(qì(🕔) )付いたからだった。
「H・S」では、新たに採用する職(zhí )工は必(👻)ず現に勤(👎)務している(🍯)職(❄)工の親(🌒)や(😩)兄弟(dì )か…(🐗)…(💊)でなければなら(🚷)なかった。専務(wù )は工場(👮)の一大(🦏)家族主義化(👏)を考えていた。――然しその本当の(🍥)意(🔛)味は(😗)、どの職(zhí )工(🚞)(gōng )もお互(hù )い(📄)が勝手な(😺)ことが出(🎤)来ないように、眼に見(🏅)(jiàn )えない「責任(📲)上の連繋れ(🐉)ん(👂)けい」を作って置くことにあっ(🗒)た。それは(🦖)更に、賃銀雇傭とい(🖤)う冷(lě(🖋)ng )たい物(wù(🐥) )質的関(wān )係以外に、会(🥌)社のその一家に対す(🐱)る「(🕎)恩(ēn )恵(🍴)」と(💾)も見れた(🌆)。然(🛰)し(🌆)何よ(🖨)りストライキ(❄)除けにな(🎷)るのだっ(⬇)た。で、今合(🔄)理化(🤙)(huà )の政策を(🌍)施(shī )行(👃)し(🔶)ようとしている場合、これが(🕜)役(yì )立つこと(🛂)になるわけだった。
暗(🚭)い階(😭)段を両(liǎng )方(fāng )の手(👶)すりに身体(🐻)を浮か(🙊)して、降(jiàng )りてくると(🤱)、河(hé )田も降り(😦)て(💡)きた(🐩)。
「Yのフォー(🔭)ド」は、その(🗺)完備した何処(chǔ )へ(🈳)出(chū )して(🏂)も恥(🧑)かしくない(🥇)工(gōng )場(💪)(chǎng )で(🕳)あ(💝)ると(💧)云うこと(🍝)を宣伝するために、広(🏅)告料の(👜)要らない広告として、「工場参(cān )観」を歓(🌨)(huān )迎(yíng )していた。「(👎)製罐業(yè )」(♋)を可(📯)成りの程度に独占して(🛁)いる(🚊)「(⏲)H(🤞)・(💒)S会(📓)社」として(🚱)は、工場の設備(bèi )や職工の待(🖕)遇(💜)をこの(🌏)位の(🦋)ものにしたとし(🚁)て(🚚)も、別に少(💙)しの(🧓)負(🛎)担になら(🥎)なか(🎇)っ(🙁)た(🉐)。而(ér )しかも、その(🌍)効(xiào )果は更(📘)に(📟)職工た(💨)ちに反(🕰)作(zuò )用し(🏛)て(🌶)くることを予(yǔ(⏹) )想(🖨)しての歓(❗)迎だった。――(🎋)「(🚠)俺(ǎn )ンと(🚬)この工場は――」「俺の(🐒)会社(🃏)は(🈴)――」職工(🐐)(gōng )たちはそういう云(yún )い方(fāng )で(🚟)云(yún )う。自分の工場(📓)が誰かに悪口(kǒu )をされると、彼等はおかしい程ムキに(💫)な(🕡)って(💳)弁護した。三井に勤(📊)(qín )めている社員(yuán )が、他のどの会(huì )社に勤めてい(🥗)る社(shè )員(yuá(😮)n )の前(qiá(🔫)n )でも一(🍰)(yī )つのキン恃じをもってい(〰)る。そう(🧢)いう社員(🔄)(yuán )は従って決(❔)して三井を裏切るよ(🚽)うなこと(🌸)を(🥐)しな(🔍)い。「H・S(🍃)」(🛎)の専務はそのことを知って(🚌)いたのだ(🕋)。
少し(✴)行くと、氷(🥞)(bīng )水こおり店(🏧)が(🚟)あっ(🥉)た。硝(🕑)子のすだれが凉(🔖)しい音をたてゝ揺れて(🛎)いた。小さい築(👋)山に(💻)おもちゃの噴(♊)(pēn )水(🛫)が夢(🍆)のように(💺)、(🌜)水を(🐣)はね上(🏫)(shàng )げて(🕘)いた。セメン(〽)トで無器用(⛷)に(⛔)造った(🌬)池の中に、金(jī(🛂)n )魚が(👅)二三(💢)匹赤い背を見せた。
――偉(💌)い(📠)もんだよ。
と、云って、(🔐)ヒヽヽヽヽと(😸)笑った。
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