――(🥔)ぺ、ぺ、ぺ(💁)!
「Yの(👽)フォ(📞)ー(🚑)ド」は(🏎)、その(🍚)完(wán )備した何(hé(🐯) )処へ出しても(🛑)恥かし(🥋)くな(🈲)い(🔩)工場であ(🐷)ると云うことを宣(🤹)伝(㊗)す(🔪)るため(🎁)に、広告料の要(yào )らない広(guǎng )告と(🦊)して(🚎)、(🃏)「工場(chǎng )参観」を歓(huān )迎(yíng )してい(📩)た(🐰)。「製(zhì )罐(guàn )業」を可成りの(🚂)程(chéng )度に独占(zhàn )している「H・S会(🌯)社」(📎)としては、工(gōng )場(🧒)の設備や職工(📶)の待遇(yù(🌠) )をこの位のものにし(💋)たとして(🌏)も、(🏦)別に(🥎)少(🍺)しの負担にならなか(🎳)った(🐜)。而し(👎)か(🌐)も、その効果は更(gèng )に職工たちに(🚝)反(🥩)作(🤣)用し(💰)て(🦒)くるこ(🙉)とを予想し(🕺)ての歓迎だった。――「俺ンとこの工(💑)場は(🤫)――」(🛴)「俺(ǎn )の会社は―(🗃)―」(😀)職工(🧠)たち(💐)は(🍓)そういう(🐁)云い方で云う(📠)。自分の(🐞)工場が誰(⚽)かに悪口をされると、彼(bǐ )等はおかし(🔪)い程ムキになっ(🔷)て弁(🧥)護(hù )し(🙄)た。三(sā(🚉)n )井(📣)に勤(qín )めている社員が、他のどの会(🐘)社に勤めて(🆎)いる社員(🥫)(yuán )の前でも一つのキン恃じを(🐴)も(📌)っ(☕)ている(🤢)。そ(🎭)ういう社員は従(🛏)っ(🕦)て決して三(🤵)井を裏(🌾)切るようなことをし(🔼)な(🌪)い。「H・S」の(📽)専(⏪)務(🔚)(wù )はそのことを(🎏)知っ(🌿)ていたのだ。
その(🖼)言(🎋)葉の陰(yīn )は「(😩)それでも口(🏵)惜く(🥤)や(🚼)し(📘)くない(🦗)の(🏼)か。」と云っ(🦊)ていた。それは撒(🏫)ビラのこ(👺)とで、(💴)二十(shí )九日食(shí )ったと(🗓)きの事だった(🏴)。然しそんな事を云(yún )うのは、よく使われる特(tè )高係の「手」であるこ(🙎)とを彼は知っていた。
――じゃ(🔷)、社(shè )民党ッ(🤐)て(🍴)誰(shuí(🧟) )の党なんだ。「(🚀)労(láo )働者(🅱)の党」ではないのか。
――よオ! よオ!
―(♒)―モ(🚡)チ(🐉)! (⚡)癖になるから、あ(💤)んたとはこれでお(💣)終しまいよ!
(「(🏍)H・S会社」発行「(🎠)キャン・クラ(🔺)ブ」所載(🥁)。)
昼飯時の食堂は何(hé )時(🕍)も(😛)のように(😘)、女(nǚ )工(gōng )たちがガヤ/\と自分の場所を仲(zhòng )間たちできめて(🦖)いた(♏)。お君(jun1 )は仲良し(🐐)の女(nǚ(🔖) )工に呼ばれ(⬆)て、そこで腰を並べて、昼食(🦓)(shí )を(🤞)たべ(🛳)た(🎠)。
年老った職工が聞いて(🕤)い(🥢)られないという風に云っ(🗼)た。
産(🧡)業の合(🐫)理化(🎶)(huà )は更に購買と販(🔛)売(mài )の方にもあらわれた(🍓)。資本(🌯)(běn )家(jiā )同志で「(⛑)共(gòng )同購入」(🦌)や「共同販売(🌰)」の(🐂)組(zǔ(🦗) )合を作って、原(yuán )料価格と販売価格の(🧕)「統(📵)制(😘)」をする。そうす(😯)れ(🐂)ば、彼(🤐)等は一方(📊)では労働者を犠牲に(🛤)して剰(shèng )余(🤽)価(♈)(sì )値をグッと殖ふやすこ(🖌)と(🐦)が出(🥎)来(lá(🤽)i )ると同時に、こゝ(🎚)で(🎐)は価格(🔞)が「保証」される(😱)わ(😯)けだから、二(è(🔗)r )重に(🐒)利(😽)(lì )潤をあ(📢)げる(🦃)こと(🌭)が出来るのだった。彼等の独占的(🏛)な(🥑)価(🌋)格協定(dìng )のた(⬇)めに、安(🧠)い品物(🦁)を買えずに(🔍)苦しむのは誰か?(🐌) 国民の(🧤)大(🤑)多(duō )数(💁)をしめ(🕡)ている労(🚟)働者(zhě(🕦) )だ(🚋)った。
ビデオ このサイトは2025-02-15 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025