――女工なん(🤽)て惨めなもの(😯)よ。だから(🍆)、可(🥏)哀相(📹)(xiàng )に、話して(🌘)いることってば、(😲)月何千(🎟)円入る映(👠)(yìng )画女(😁)優のこととか(🌥)、女給や芸者(🤕)(zhě )さんの(🏅)ことばかり。
――女(🥩)が入(rù )るようになる(🏌)と、気(📴)をつけな(🔠)けれ(🦏)ばならないな。運動(👬)を変にし(🍜)てし(🚒)まうことがあるから。
「H・S工(🎓)場(chǎng )」の五カ年(😑)の統計(jì(♟) )をとって(👬)みると、生(🌻)(shēng )産高が増(🧥)加し(🤭)てい(🐹)るのに、労働者(zhě )の数は減(jiǎ(🦋)n )っ(🔓)ている。これは(🏵)二つの(🍆)意味を持(👇)っていた。――(📎)一つは今(🦖)迄(qì )以上に労働(🔃)者が搾(zhà )しぼられたと云うこと、一(🔫)つは(📭)それだけが失業(yè )者(🏝)(zhě(👣) )と(🌥)して、街(jiē )頭におッぽ(🧑)り出(chū(🔘) )されてい(🏚)るわけ(✂)である(🍥)。コンヴ(🏂)ェイヤ(🥅)ーが完備し(💊)てか(🙁)ら(♿)、「運(🎪)搬工」や「下(👿)働人夫(fū )」が特に目立(lì )っ(😌)て減った(🚻)。熟(🏹)練(🤐)工、不(🐹)熟(🐭)(shú )練工(🦇)との(🚟)人数の(🤨)開きも賃(🍶)銀(👕)(yín )の開(kāi )きも、ずッ(🤟)と減っ(😞)ている。驚くべきこ(🥗)とは、何時のまにか「女工(gōng )」の増加したことで、更に女(🤳)工(👆)が増(➿)加(👍)した頃(🏈)から、(🖐)工(😨)場一般の賃銀が(🔟)眼(🍙)に見え(🍙)ない位ず(🔍)つ(🦉)低下していた。――工場(📯)(chǎng )長は、女を使うと(🔨)、賃(lìn )銀ばかり(🕧)の点(diǎn )で(🚗)な(🌈)く、労(🚂)働組(🐋)合のよう(🐃)な(🍐)組(zǔ )織(zhī )に入(⛪)ることも(🛷)なく、(😋)抵(🎎)抗(🆖)力が弱い(👋)から無(wú )理(🍂)がきく(🆘)、と云っていた(🚼)。
森本(běn )を引きずッて、テキパキと(🎮)もの(🏔)を(🐃)きめて(🔳)行くら(🔟)しい女だと(🕦)分る(🐨)と(👘)、彼(bǐ )は(🐝)それは充分喜(xǐ )んで(🍆)いゝ(🕒)と思(🌚)った。彼(bǐ )はこ(🗂)れからやっていく仕事に、予想(👉)していなかった(🆔)「張り(🐻)」を覚(✅)えた。
合(💔)(hé(💙) )理(😲)(lǐ )化の一つの条件として、例え(📇)ば労(láo )働時間の延(yán )長を断行し(📉)よう(🛐)とす(🏃)る(⚽)場(😃)合、それが職(💯)工たちの反感を真正面(miàn )まともに買うことは分(fèn )り(👫)切っ(Ⓜ)ている。然し(📲)、(💼)軍需品を作(zuò )る(🤚)S市の「製(zhì )麻会(💻)社」や(👿)、M市の「製(🍷)鋼(🗾)所」(📳)などでは(✴)、それが単なる(🌡)「営利事業」で(😜)なくて、重(🚁)大(dà )な「国家的(🍸)義(🈲)(yì )務」である(🤫)という(🔳)風に喧伝して、安(🙅)々(🦌)と延長出来た例があ(⛲)った。――「抜け道は何(🔸)処(🤲)にで(🚩)もある。」だから、その工(🔬)場のそ(🐂)れ/(😿)″\の(🏐)特(🎟)(tè )殊性(🆒)を巧妙につかまえれば、案外うまく行(📍)く(🦎)わけだ(💴)っ(🖊)た。―(🍢)―(🐈)「H・S」もそうだった(😠)。
(🌺)――主催は? ……君等(🍊)が呼ぶ(👛)のか?
――と、どうなるんだ(⛱)。大学(🕋)生様と女(nǚ )工さん(🎠)か。ハ、それア今流行はやりだ(🤟)!
で(🚬)、その窮極の目的(de )は、残(➖)され(📸)た収益(🌄)性(xìng )に富む大企業(yè )をして安(ān )々と独占の甘い汁を吸わ(🛐)せると(🐤)こ(🐗)ろにあった。そし(🎐)て、そ(🏴)の裏にい(🍴)て、(🏼)こ(💒)の「産業の合理化」(🔡)の糸(🔜)を(🚇)実際に(📨)操あやつっているものは「銀行(📽)(háng )」だ(🈯)った。
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