(🏄)例えば(🚏)銀行(🐇)が沢山(🔄)(shā(🕳)n )の鉄(zhí )工(🤺)業者に多(duō )大の貸出(chū )しをして(⛓)い(🔄)る場合(📎)、自(zì )分の利潤から(📢)云(yú(📐)n )っても、それ等(děng )のもの相互(hù )間に競争のあることは望ま(💌)しいことではない。だから銀行は企業間の競(❄)争(🔁)(zhē(🥛)ng )を出来るだけ制(🎤)限し、廃(🦌)止す(💨)ること(🌻)を(💣)利(🎃)益であると考える。こういう(🚚)時、銀行はその必要(yà(👪)o )から、又(🤬)自分が(🥖)債(😐)権(🕞)者(🔟)で(🏙)あると(🤽)いう力から、それ等(děng )の同種(zhǒng )産(chǎn )業(😭)者間(jiā(✅)n )に協(🎒)定と合同を策して(🛥)、打って一丸とし、本(🌍)来ならば未(🧡)だ競争時代(🛸)にある経済(jǐ )的発(🙏)展(😀)(zhǎn )段(duàn )階を独占(zhàn )的地(⚪)位に(👴)導く作用を営(yíng )むの(😺)だ(🍺)。――合理化(🕵)の(🔉)政策は(❕)明(🧠)かに(⛄)「大(🤳)金(🙂)融資本家」(🤗)の利益に追随し(🔋)ていた。
――(🖼)じ(🌝)ゃ(🦃)、君(🔬)か(🔓)!
「H・S」では、新(🔵)たに採用(yò(🏚)ng )する職工(gōng )は(⛺)必(🏆)ず(🍩)現に勤務(🏃)して(⛲)いる職工(gōng )の親(qīn )や兄弟(dì )か……でな(😵)ければならなかった。専務は工(gōng )場(🧐)の一大家族主義化(huà )を考えて(👘)いた。――(🚔)然(rán )しその本(běn )当の意味は、ど(🤗)の職工(gōng )もお互いが勝手(🔦)なことが出(💇)来ないよ(🛒)うに(🔔)、眼に見えない「(😮)責(❄)(zé(🏳) )任上の連繋(🍽)れん(🍭)け(👋)い」を作(🌠)って置くことにあった。そ(⛷)れ(📼)は更(gèng )に、賃(lìn )銀(yín )雇傭という(⏪)冷たい物質的(🚩)関係(💛)以外に、会社(shè )のそ(📇)の一(👅)家に(📨)対(⛎)する「恩(ē(🚡)n )恵(📄)」とも見れた(🌥)。然(rán )し(🏽)何(🚑)(hé )よりスト(🚯)ライキ除けになるのだった。で(♿)、今合理化の政(zhèng )策(📽)を施行(😶)しよう(🎾)としている場合、これ(🥑)が(⚡)役立つことになる(📁)わけ(⚾)だ(🚇)った。
(😍)特高(gāo )主任(🌦)がフト顔をか(🐚)しげた。鈴(🧠)木(mù )はその言(💨)葉の切(🚳)れ間に思(🦏)わ(🧔)ず身体のしま(💇)る恐怖(🥃)を感じた。
産(🔲)業の合理化は(🛐)更に購(gòu )買と販売(mài )の方にもあ(🙂)らわ(🍱)れた。資(🙉)本家(🛐)同(tóng )志で「共(🤵)同(🍿)購入(rù )」や「(🎑)共(👓)(gò(🔢)ng )同販売」の(👚)組合を作(zuò )って、原料(💌)価(sì(🏰) )格(gé(🚅) )と販売(mài )価(sì )格(gé )の「統(tǒng )制」をする。そ(🤐)う(🛃)すれば、彼(bǐ )等は一方で(⛩)は労(láo )働(dòng )者(🖇)を犠(xī )牲にして剰余価値をグッと(⬆)殖ふやすこと(❄)が出来ると(✂)同時に、こゝでは価格が「保証(🌊)(zhèng )」(🚴)さ(👠)れるわけだから、二(👁)(è(🎨)r )重に利潤をあげ(🛠)る(🔃)こと(🌠)が出(chū )来(🏭)るのだ(🍁)った。彼等(🌼)の独(🧟)占的な価(📒)格(gé )協定のた(📬)めに、安(🅰)(ān )い品物を(🛠)買(🍹)え(🥖)ずに苦しむのは誰か?(🎲) 国民の大多(duō )数を(🚗)しめてい(💑)る労(láo )働者だった。
いたずらゝしい光を一(yī(🐧) )杯(💌)(bēi )にたゝえ(😭)た眼で、お君をジッと(😷)見(jiàn )た(💄)。
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