――今日(rì )は俺が先きに(🛺)帰(💱)るからな(💵)。
――オ(🥄)イ!
「Y(💘)のフォード(🎣)」は、その完備した(🤫)何処へ出しても恥かしくない工場で(🍼)あると云うことを(🎴)宣伝するた(😌)めに、広(🐈)(guǎng )告(gào )料(lià(😚)o )の要らな(📋)い広(guǎng )告として、「工(🗣)場参観」(📍)を歓(🧘)迎し(♓)て(🔲)いた。「製(zhì )罐(🍣)業」(🛀)を可成りの程度(dù(🌾) )に独(dú )占している「(💍)H・S会社(📑)」と(🐻)しては、工(gōng )場の設備や職工(gō(🔹)ng )の待遇をこの位のも(⛵)のに(🍿)し(😳)たとしても(🤼)、(📼)別に少しの(🐜)負(🍴)担(🍆)に(🔝)な(🉑)ら(🌑)なかった。而し(📭)か(✝)も、その効果(guǒ(🌠) )は(🌝)更に職工(🗝)たちに反作用して(💱)くる(🍿)こ(📟)と(📟)を予想し(🥟)ての歓(💓)迎(😦)だっ(🔸)た。――「俺(🐴)ン(🥔)とこの工場は(👉)―(🈹)―」「俺(🏧)の会(👢)(huì )社は―(👧)―」職工たちはそういう云い(🚹)方で(😥)云う。自分(fèn )の工場(chǎng )が(🍔)誰かに(🌳)悪口(kǒu )を(🔺)されると、彼(🤑)等はおか(🥡)しい(📏)程ムキにな(🐽)って弁(biàn )護した。三(sā(🤦)n )井に(🚿)勤めている社員(⏫)が、他のどの会社(🌓)(shè )に(👡)勤(qín )め(💚)ている社員の前で(🍟)も一つの(🏀)キン恃じをもっている(🍓)。そうい(🐠)う(👓)社員は従(cóng )っ(❄)て決(🥡)し(🥜)て三井を裏(lǐ )切るよ(🐥)うなことを(🐛)しない。「H・S」の専務(🐙)はそ(🧤)のことを(👛)知っていたのだ(💸)。
「H(🥋)・S」で(😢)は、新たに採用する職工は(🎋)必(bì )ず現に勤務している職(zhí )工の親や兄弟(🧞)か……でなければならなかった。専(🧜)務は工(🥛)場(chǎng )の(🐱)一(yī )大家族主義化(huà )を(🥘)考えてい(📺)た。――然しその(👩)本当(dāng )の(🛄)意味は、ど(🍺)の職工もお互いが勝手(🥑)なことが(🚁)出(chū )来(lái )ないよ(🦖)う(😂)に(🔝)、眼に見(🎲)えない(👁)「責任(📳)(rèn )上(shà(🔵)ng )の連繋れ(📫)んけい(🌫)」を(🔳)作(🎥)って置(zhì )くこと(🌳)にあった。それは更に(🤤)、賃(lìn )銀雇傭(chōng )と(🏾)いう冷(lěng )た(🐥)い(🔏)物(🔒)質(🏞)的関(🎬)係以外に、会(📵)社のそ(📼)の(🐫)一(👛)家(🔞)に対(duì )する「恩恵(💥)」とも見れた。然し何(✈)よ(👾)りス(🚌)トラ(🍄)イキ除(💕)けにな(➡)るのだった。で(👩)、(🧖)今合(🌄)理(lǐ )化の政(zhèng )策を施(shī )行(há(🎌)ng )し(😮)よ(✌)うとしている場(🏏)合、これ(🐤)が(🕔)役立(lì )つことになるわけだっ(🌕)た。
森本を引きずッ(🎟)て、テキパキともの(📪)を(🚰)き(🗡)めて行くらしい女だと分ると、彼は(🐯)それは充分喜ん(🕐)でいゝ(❣)と思っ(📇)た。彼(🌦)はこれ(🕧)からやってい(🎓)く仕(shì )事(shì(👳) )に、(🚵)予想して(🔡)いなかっ(🍊)た「張(zhāng )り(🐼)」を覚えた(🐱)。
で、そ(🕡)の窮極(jí(🕗) )の目的(de )は、残(🏦)された収(🔝)益性に富む大(🙁)企業(🚩)を(😩)して(👪)安々と独(🐱)(dú )占の甘(👖)い汁を吸わせると(Ⓜ)ころに(🕴)あっ(👌)た。そ(🐬)して、その裏にいて、この「産業の(🔧)合(hé )理(🦀)(lǐ )化(😜)(huà )」の糸(jiǎo )を実際に操(🆑)あやつってい(🏈)るものは「銀行」だった。
――オイ/\頼(🐲)むぜ。
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