―(🚄)―今日(rì )は俺が先きに(🥚)帰るからな。
―(🕋)―(🐋)たま(🚱)には(🌿)、このお君さんにも約(💳)束があるんでね(🔺)。
――そ(⛓)れがね(🤓)エ!
――森(sē(🚸)n )本(běn )さ(🎾)ん温(wēn )し(🔑)いのね(🚬)。
――馬鹿(🐥)(lù )にして(👝)る(🍧)!
会社では、職(🍿)工(gōng )たちが左翼の労働組合に走ることを避けるために、内々佐伯たちを援(🤥)(yuán )助(zhù )して(🚌)、(🦉)工場の中で少し危険(xiǎ(🐾)n )と見られて(🗯)いる職工を「労(🕡)働(⏺)総(🌟)同盟」に(🚅)加入さ(🕴)せる(🖤)ことをしていた。それは森本たち(👞)も知っ(🤺)て(🥤)いる。――然(rán )しそ(🤩)の策略は逆(nì )に「(💁)H・S」の専務(💷)は(😚)実(😪)に自由主(zhǔ )義的だとか(🌙)、(🏘)職工(🦄)(gōng )に理(🌈)解(🌦)があ(🏼)って、労働組合にワザ/\加入(🛐)さえ(🌗)させているとか―(🔅)―そういうことで巧妙に隠され(➿)ていた。そ(♐)れで働いている多くの職工た(🕦)ちは、その関(🍓)係を(🌊)誰も知っていなかった。工場の重(🌘)だ(🔸)った分子が、仮りに(♑)「社(shè )民(👳)系(✡)」(🦖)で固められたとすれば、(🥜)お(🛠)よそ「(📷)工場」の中で、労働者(zhě )にどんな不利(🥗)な、酷な事(⛳)が起(🌦)(qǐ )ろう(🎾)と、(🌿)そ(🦄)れはそのまゝ通って(🙂)しまう。分(fèn )りきっ(🚅)たことだった(🚕)。――森(👻)本(běn )は其処に(🦕)大(dà )き(🐆)な底意を(🆓)感ずることが出来る。会(🎻)社が(🤽)ダン/\職工たちに(🥛)対(🐥)(duì )して(🔉)、積極的(🚎)な(💰)態(tài )度(🚕)を(🌵)もってやってきている。そ(🌗)れに対(📗)する何かの用(🚆)意(yì(🌩) )ではな(😵)いか? ――(🔫)彼はます/\(🏠)その重大(dà )なこと(🕋)が(🛌)近付(fù )い(🤚)ている(📳)ことを感じ(😒)た。
(📸)――手ば取れッたら(📴)。な。さ。ん(👨)?
と云(yún )った。そして腕時(🔵)計(🗨)(jì )を見(jiàn )た(🍜)。
――おかしい云(📍)い(🧜)方(fāng )をす(🐲)るが、(🔔)僕は(🤡)その(♌)ことが分った時、喜(xǐ(💴) )んでいゝ(🧔)か、悲しんでい(🔧)ゝか分(🗯)らなかった(💩)。
「H・S工(gōng )場」の五カ年(nián )の統(tǒng )計をとって(📝)みると、(📖)生(shēng )産高が(🎀)増(🕋)加(jiā )し(🥣)ているのに、労働者の(😍)数は減(jiǎn )ってい(⛲)る。これは二つの意(💿)(yì(🍢) )味を持(chí )っていた。――(👋)一つ(🗃)は今迄(🏦)以(🥘)上に労働者が搾しぼられた(⛓)と(🏹)云うこと(📇)、一(yī )つは(🍗)それだけが失(🐱)業者として、街(🔎)頭(tóu )に(⛎)おッぽり出(🙃)されているわけである。コンヴェイヤ(🐏)ー(🥧)が(👾)完備(bè(👒)i )してから(🈺)、「(🍾)運搬(💂)工」(📬)や「下働人(rén )夫」が特に目(📙)立って減(🦋)った。熟練(👻)工、不熟練工(🙊)との人数の開きも賃(lìn )銀(yí(🦎)n )の開きも、ずッ(🎑)と減(🏻)っ(🖤)ている(🐿)。驚(🗼)くべ(🗄)きことは(🍙)、(📉)何時のまにか「(🏩)女(📻)(nǚ )工」の増加したことで(🐖)、更に女工が(🐖)増加(jiā )し(🚺)た頃か(🔜)ら、工場一般の(🎻)賃銀が(🎷)眼に見えない(🦗)位(😀)ずつ低下していた。――工場長は(🔀)、女(💚)を使うと、賃銀ばかりの点でなく、労(láo )働(dòng )組合(🌟)のよう(🎃)な組織に入(🛰)るこ(🏷)ともなく(🔤)、抵(dǐ(🏚) )抗(📎)力が弱いか(💼)ら無(🎬)理が(✔)き(🎂)く、と(😝)云(♍)っていた(🐤)。
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