――(🆓)それがねエ!
みん(💄)な云(🔷)(yú(😘)n )わ(🌩)せずに、
す(⛰)る(🏴)と、背広の男は直ぐ
自慢(🍣)じゃ御(yù )座んせぬ
――(🍋)口惜しいだろう! ―(🔵)―女(🚏)学生(📦)が入ってくる(🐜)と、工場ここのお(🐄)嬢(niáng )さん方の眼付が変るから。凄す(🌖)ご(🌻)いて(🔂)!
(🏏)然しこれ(😼)等(děng )のことは、どれもたゞ「能率(lǜ )増進(🍿)(jìn )」(♒)とか「工場(📐)管(guǎ(💤)n )理法(🕣)」の徹(🎉)底(dǐ )とか云ってもいゝ位のこ(🌪)と(♿)で、(🅾)「産(🤛)業の合(hé )理化」と(📻)いう大き(⏸)な掛声のホンの内(nè(🆑)i )輪(🔧)な一(🤦)部分でしかなかっ(🌉)た。―(🔵)―「産(chǎn )業の合理(🥜)化」は本当(dāng )の目的を別(🍌)なところに持(chí )っていた。それは「企(🌞)業(🎳)の集(jí )中(🦂)化」とい(🦊)う言葉(yè(💴) )で云われている。中(💼)(zhōng )や小(😎)のゴチャ(🦀)/\した商工業を整(zhěng )理(⏪)(lǐ(😲) )して、(🏦)大きな奴(nú(🖼) )を益々大(🥉)きくし、その数(shù )を益(📅)々(💀)少なくして(🎉)行こうというの(➿)が、その意(yì )図(tú )だった。
――(🛬)馬(🌬)鹿な!
――本(🌡)当だぜ!
(🐋)――モチ(📀)! 癖(pǐ )になるから、あんたとはこれでお(🚱)終しまいよ!
(🌯)会社では、職工たちが左翼の労働組合(hé )に走(zǒu )ることを避けるた(🏛)め(💕)に、内(⏮)々佐(🌁)伯たちを援助(🦄)(zhù )し(🌜)て、工(🐇)場(chǎng )の中で少し危(🍱)険と(🏿)見ら(🏕)れている職工を「(🍳)労働総(zǒng )同盟(méng )」(📪)に加入させる(⬛)こ(💀)とをしていた。それは(🚚)森(👓)(sē(🔎)n )本たち(😚)も知っている。―(🏽)―(💀)然しその策略は逆に「H(🦔)・S」の(🌁)専務は実(shí )に自由主(🍌)義(yì )的だ(😷)とか、職工(gōng )に理(lǐ )解(💶)があっ(🗑)て(💑)、(🖖)労(✂)(láo )働(🍃)組(🧢)合にワザ/\加入(🐐)さ(🧣)えさせている(💃)とか(🈁)――そ(📍)ういう(🤮)こ(🕝)と(🌻)で巧(💨)(qiǎo )妙に隠され(💊)てい(🀄)た。それで働いてい(🚸)る多(📸)くの職工(🚾)(gōng )たちは、その関(📡)(wān )係を誰も(⚫)知(🤙)ってい(🦓)なかっ(🆘)た。工場(💜)の重だった(🏞)分(💀)子が、仮(🤳)りに「(✅)社民(🖨)(mín )系(xì )」(🛷)で固められた(😸)とすれ(🗓)ば、お(🏻)よそ(👦)「工(🎰)場」(⏰)の中(🕷)で、労働(dòng )者にどん(🔂)な不(bú )利(📒)な(🍥)、(🈳)酷(📤)な事が起ろうと、それは(🈹)そのまゝ(🎓)通ってし(🏚)まう。分りきったことだ(🎸)った。――森本は(🦁)其(🎓)処に大きな底意を感ずることが出来る。会社(👡)がダ(🔪)ン/\職(zhí )工た(🤭)ちに対して、積極的な(🔆)態度をもっ(📽)てやってきている(💰)。それに対する何かの用意(⏫)(yì(🍓) )では(🍀)ないか? ―(🀄)―彼はます/\(🏭)その重大(dà )なことが近付い(🍕)ていることを感じ(📴)た。
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