(Ⓜ)―(🤤)―口惜しい(🔋)だろう! ―(🌚)―女(nǚ(🤩) )学(xué(🎲) )生が入(🐌)ってくると、工場こ(🦍)この(👫)お嬢(niáng )さん方(fāng )の眼(🧥)付(fù )が変る(👎)から。凄すごい(💝)て!
「Yのフォ(🔒)ー(🔥)ド(🚡)」は、その完備した何処へ出しても恥かしくない工場(🎍)であると云(yú(🎷)n )うことを宣伝す(💰)るため(🥈)に(⛪)、広(guǎng )告(gà(🏒)o )料(liào )の要ら(❓)な(🤪)い広告として(🍍)、(😄)「工(gōng )場(🕍)参観」を歓迎し(💕)て(💰)いた(🚡)。「製(🔓)罐業」を可(kě(🍥) )成(chéng )りの程度(🌞)に(📟)独占している「H・(👲)S(🏍)会社(🦍)」と(🆚)しては、工(gōng )場(😍)の(🎞)設備(bèi )や職工の待遇(yù )を(🐝)この位のも(🥑)のにしたとしても、別に少(🍺)しの(🚦)負担に(🍖)ならなかった。而(🔛)しかも、(🚕)そ(📥)の効(🔳)果は更に(⏫)職(💓)工(🎒)たちに反(fǎn )作用してくることを予想(xiǎng )しての歓迎(yí(🛑)ng )だった。―(🚡)―「(🐢)俺(ǎn )ン(🤘)と(📉)この(⛸)工場(🚇)は――」「俺の会社(🙎)は―(⛳)―」職工(🛋)(gō(🌖)ng )たちはそういう云(yún )い(😳)方で(🛀)云う。自分(fè(🔱)n )の工場が誰かに悪(è )口を(🔶)されると、彼(bǐ )等は(🎳)おかし(🈸)い程(🌖)ムキにな(🕣)って弁護した。三井(📡)に勤めている(😅)社(🏷)員が、他の(🚊)どの会社(🤽)(shè )に勤めている社(😸)(shè )員(😷)の前(🛏)でも一つの(🤵)キン恃じをもっている。そ(💺)ういう社(shè )員(yuá(👊)n )は従って決して(🛐)三(sān )井(🍀)を裏(🎾)切るよ(🕤)うなこ(🅰)とをしない(🕌)。「(📜)H・S」(🏅)の専務はそのことを知ってい(🍗)たのだ。
命もとでの仕事に済ま(🌤)ぬ。
「H・(🐴)S」では、新(🤦)(xīn )たに採(cǎi )用する職工は必ず現に勤(qín )務し(⛅)ている職工の(🦀)親(qīn )や兄弟(🔮)か……でなければな(🚃)らなかった。専(zhuān )務は工場の一大家(🥒)族(🌌)主義(💟)化を考えていた。――然しその本当の意味(🧘)は、(🧖)どの職工もお互(hù )いが勝手なことが出来(lái )ないように(🆘)、眼に見(🕸)えない「(🏛)責任上の連(🅾)繋(jì )れんけい」を作って置くことにあった(⛲)。それは更に(👨)、賃(🚚)銀(👸)雇傭という冷た(💟)い物(wù )質的関係以外(wài )に、会社のその一家に対(🔊)する(🥅)「恩(👕)恵(🧐)(huì )」とも見れた。然(🏜)し何よ(👍)りス(😗)トライキ(🚤)除(🏁)け(😧)になるのだった。で(❗)、今(jīn )合理化(🎬)(huà )の政策(cè(🐙) )を(💤)施行しようとしている(💻)場(chǎng )合(hé )、こ(👵)れが役立(lì )つことになるわけだった。
――馬(💖)(mǎ(😅) )鹿(💞)な!
合理化の(🎺)一つの条件として、例えば労働時(🍉)間の(🤑)延(yán )長を(🔟)断(😾)行し(🐠)ようと(🛶)する場合、それが職(🌩)工たち(📍)の反感(👈)(gǎn )を真正(zhèng )面(miàn )ま(🚏)ともに(🎤)買(⚓)うことは分り切っ(㊗)ている。然し(🍊)、軍需(🦗)品(😣)(pǐn )を作(🉐)るS市の「製(🌓)(zhì )麻(🎲)会社」や、M市の「製鋼所」な(🈁)どでは、それが(💔)単なる「(🏳)営(⛽)利(lì(✔) )事(☔)業」でなくて、重大(😽)(dà )な「(🕥)国家的義(🔆)務」(♈)である(🚕)という風に(🗂)喧伝して、安(🚽)々(🤑)と延長出来た例(😉)があった。――(🥑)「抜け道は(🍝)何処にでも(🈵)ある。」だから(⛔)、その工(gōng )場のそれ(🙏)/″\の特殊性を巧妙(⏳)(mià(🌌)o )に(🥟)つ(😺)かまえれば、案外うまく(😴)行くわけだった。――「H・S(🦁)」もそうだ(🤷)った。
何時(shí )でも寒(👭)そうな(🙋)唇(🕥)の色をして(🥏)いる(🌄)芳ちゃ(🧚)んは(🕥)、そ(🥧)う(💶)云えば四(🗻)人(🥤)の(📼)一(🕖)家を一人で支え(🍤)てい(🕷)た。お君は(🔽)そのことを思い出した(🏿)。――それ(🍑)をこんな調子でも(✉)の(🔽)を云う女(🐛)に、お君(👊)は(❓)も(🎿)ち前の向(xià(🔰)ng )か(👉)ッ腹を立(✡)てゝしまった。
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