――君は大切(qiē )な人間(jiān )なんだ。絶対(💥)(duì )に警察(⛑)に(🏾)顔(🍅)(yá )を(🍅)知ら(🚰)れ(🍻)てはなら(🏀)ない(💆)んだから(🍢)ね。
森本は(♈)驚い(🛸)て女(nǚ )を(🤦)見(💉)た。正(👢)し(🥢)いこ(💲)とを、しかも(➗)このよ(📜)うな鋭さで(✉)云う(🚽)女! それが女(🧦)(nǚ )工である!
「H・S」で(🌌)は、(🌷)新たに採(🔲)用する職工は(🚃)必ず現(xiàn )に勤務(🌹)し(🤜)ている職工の親や兄(😇)弟(dì )か(🤗)…(💀)…でなければなら(🧣)なかった。専務は工(🤶)(gō(🤫)ng )場の一大(🥛)家族(zú(🎇) )主義化を考えていた。――然しそ(🏍)の(🦉)本当の(🖇)意(yì )味は、(🏦)どの職工(📸)もお互(hù )いが勝手なことが(🤧)出来(lái )ないよう(🏖)に、眼(yǎn )に見えない「責(♓)任(🚸)上の連(📛)繋(🏟)れんけい(🙂)」を作って(♉)置くことにあった。それは更に、賃(lìn )銀雇傭と(⚫)いう冷た(😌)い物質的(🛂)関(🈴)係以外(👧)に、会社(shè )のその一(yī )家(jiā(⚪) )に対する「恩恵」とも見(🕡)れた。然し(😝)何よ(🦑)り(🔫)ストライキ除けになるのだった。で、今(jī(🍚)n )合理化(🦐)の政策を施行しようとして(🅱)い(🌵)る場(chǎng )合、こ(🛁)れが役立つことに(🐽)なるわけだっ(🦖)た。
会(🌗)社(📻)で(🕊)は(🎠)、(➖)職工(🌇)たちが左翼(⤴)(yì(🎖) )の労働組(zǔ )合(🗂)(hé )に走ること(🛌)を避(🧘)けるため(🔃)に(🚞)、内(nèi )々佐伯たちを援助して(😪)、工(gōng )場の中(🐜)で少し危険と見られている(♒)職工(gōng )を「労(👮)働総同(tóng )盟」に加(jiā )入させる(🏰)こ(🍪)と(💋)をしていた。それは森(sē(💲)n )本(běn )たちも知っている。――然(rán )しその策略は(🍍)逆に(🏞)「(😨)H・(🌕)S」(🌵)の専務は実に自由(🔯)主義(🎸)的だとか、職工(gōng )に(👿)理解(jiě )が(🛁)あって、労(💔)働組(👯)合にワザ(🦊)/(🥧)\加入さ(👲)えさ(🖌)せている(💈)とか――そ(🌈)う(🍰)いうことで巧妙(🎂)(miào )に(📞)隠されて(🙍)いた(🧖)。それで働い(🃏)てい(💬)る多くの職工(🔧)たちは、その関係を(🕸)誰(🀄)も知っていな(🎶)かった。工場の重だった分(fèn )子(zǐ )が(🧣)、仮(🏚)(fǎn )りに「(🔇)社民系」(👀)で固(gù )められ(⬛)たとすれば、およそ「工場」の(🤛)中で、労働者にどんな不利な、酷(💥)な事が起ろうと、(⛷)それはそのまゝ(🛠)通ってしまう。分りきったこと(😵)だった。――森(sēn )本は其処(chǔ )に大きな底意を感(🚨)ずるこ(💗)とが出(chū )来る。会社がダン/(🤙)\職(zhí )工た(🌋)ちに対して、積極的な(🕕)態度をも(⏹)って(💐)やっ(🔉)てきている。それに(🚖)対(🚆)する何か(😁)の用(🏖)意ではないか? ――彼(👿)はます/\そ(🎨)の(🦔)重大なことが(📼)近付いてい(🌏)ることを感(📢)じた。
命もと(🎊)での(🌚)仕(🧗)事に(🤹)済まぬ。
森(sēn )本は(💐)職場へ(🏌)下りて行(háng )きな(🈹)が(🤩)ら、(👷)自(zì(🏰) )分の仕事(👖)の段取と目標が(🌬)眼(⌚)(yǎn )の(🦗)前に、ハ(🥠)ッキ(👤)リしてくるのを感じた。
そ(⬇)ういう(🔃)歌(🥞)(gē )や文章(👾)が投稿(🐤)されてくると、(📶)会社(🆗)は殊更に「キャン(😑)・(🚥)クラブ(🚂)」で優(yōu )遇した。又、会社が(🦉)こっそり(🖤)誰か(🥚)に作ら(🕤)せて、(📱)それを載(💞)(zǎi )せるこ(🏡)とさえした。
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