――お(🚊)前(qián )も案外鈍(🍹)感だな。一緒に働いて(🦒)い(❄)て、河田や石川たちから何処ッか(🍱)こう仲間(jiān )外れにされてい(🌞)ることが分らないのか(🙊)な(🙇)。
――主催は?(⛑) ……君等(dě(🤙)ng )が呼ぶの(🥑)か?
――(🗻)オイ、あま(🥀)りいじめるなよ。たまには大学(🌃)生様だ(🤡)っ(🏬)て参(cān )観に来るんだか(♏)らな。
(🐼)で、その窮極の目的(de )は(🏩)、残された収益(yì )性(🍼)に(🔂)富む大企業(yè )をして安(ān )々と独(dú )占の甘(gān )い汁を吸わせる(⏰)ところにあっ(➡)た(🐙)。そし(🚒)て、その裏にいて、この「産業の合(🔐)理(🏆)(lǐ(🔟) )化」(🌓)の(📂)糸を実(😆)(shí(🤟) )際に(🥤)操あやつって(🙋)いるものは「銀(yín )行」だった。
例(⛪)えば銀(⛅)行(há(🔴)ng )が沢山の鉄工(🌰)業者(zhě )に(🍌)多(duō )大の(📥)貸出(chū(🌨) )し(🚌)をしている場(➡)合(🛶)、自(🆗)分の利潤から云って(🆒)も、そ(🈵)れ等のもの相互間に競争(zhēng )のあ(🕤)る(☕)ことは望ましいことで(🎈)は(🥌)ない。だ(👫)から銀(🕵)行は企業間の(👅)競争を(🍍)出(🏋)来るだ(📀)け制限(xiàn )し(🏼)、廃止す(🚙)る(⛪)ことを利益(🌺)(yì(🐮) )であると考(💘)える(🐶)。こういう時、銀行はその必(🐷)要から、又自(zì )分が(🚾)債(🌳)権者であるという力(lì )から、それ等の同種(😪)(zhǒ(🕝)ng )産(😦)業者間に協定(💳)と合(⌚)同を策し(🔸)て、打っ(🦑)て一丸(🔟)(wán )とし、本来な(🔋)らば未(🐊)だ競争(zhēng )時(🃏)代に(🎁)あ(📛)る経済的発展段階を独占的地位に導く作用を営むのだ。――合理(🎵)化(huà )の政策は明(🦈)かに「大(🧔)(dà )金融資(zī(㊙) )本(bě(💈)n )家(👷)」の利(lì )益に(🗯)追(🎃)(zhuī )随していた。
彼はおどけた恰(🍾)好に(🚃)腰を振って、曲(qǔ(🈹) )がって行(há(🚀)ng )った。
「H・S工(gōng )場」の五カ(🖲)年の(🔟)統計をと(📼)っ(🥦)て(🏀)みると、生産高が(😎)増加し(⛱)てい(🏗)るのに、労働者(🌋)の数(🏈)は減っている。これ(🕐)は(🌾)二つの意(yì )味(wèi )を持(chí )っていた。――一(🍷)つは今(🤶)迄(qì(🔧) )以上に労(🆔)働者が搾し(🍙)ぼられ(🎓)たと(🗽)云うこと(🍥)、一つはそ(🤷)れだけが失業(😎)(yè )者として(🆚)、街頭におッぽり出(chū(👨) )されている(🚇)わけ(🔡)であ(🛸)る。コンヴェ(📙)イヤーが完備(bèi )してから(🚇)、「運搬(📃)工」や「下(🙇)働人夫」が(🚲)特に(👐)目立って減(🥞)っ(🤑)た。熟(shú )練工、不(🌶)熟(shú(😈) )練(liàn )工と(🌇)の(🕤)人(🗾)数(shù )の開きも賃(📣)銀の開(💾)きも(📥)、ずッと減(jiǎn )って(🍳)い(😉)る。驚くべき(👅)ことは、(🕍)何時(shí )のまにか(🚱)「女工(📛)」の(➰)増加(🌑)したこ(📙)とで、更に女工が増(🔭)(zēng )加(🔭)した(👄)頃(qǐng )か(🤡)ら、工(🍂)場(👓)一般の賃銀が(🚘)眼に(✅)見(jiàn )えない位(wèi )ずつ低(🍏)下して(⬇)いた。―(⬜)―工(🔁)(gōng )場長は、女を使うと、賃(😠)銀ばかり(🤺)の点(🏓)でなく、労(láo )働組合のよう(📹)な組織に(🚀)入ることもなく、抵抗力が弱いから無理がきく、(💎)と云っていた(⛔)。
同(🌊)じパッ(💉)キング(🏑)に(🎋)い(🍺)る温おとな(💰)しい女工が、浮(⚾)かない(🌭)顔(yá(🐍) )をしていた(🙅)。
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