中 九
会社では、職工(🏢)た(🕉)ち(🍢)が左翼の労働(🗣)組合(hé )に走ることを避けるた(🙂)めに、内(🎌)々佐伯(🚽)(bó )たちを援助して、工(gōng )場の中(zhō(♒)ng )で(💸)少し危(🆕)険と見られている職(🚦)工を「労(⛅)働総(👡)同盟」に(🏴)加入(rù )さ(🏑)せるこ(🍒)とをし(🥛)て(📗)いた。それ(📨)は森本(🧑)(běn )たち(👮)も知っている。――然(rán )し(🙏)その策略(🌠)は逆に「H・S」(🤕)の専(zhuān )務は実に自(😉)由(🚛)(yóu )主義(🗿)的だとか、職工に理解(jiě(🎇) )があって、労(láo )働組合(💛)(hé )にワ(👋)ザ/\加入(🕉)さ(👨)えさせているとか―(🚡)―そういうことで(🛳)巧(👸)(qiǎo )妙(miào )に隠(🕵)されてい(🚉)た。それで働いている多(duō(😧) )くの(🍇)職(zhí(🥊) )工た(🌠)ちは、その関係を誰(🥍)も知って(🌽)いなかった。工(🌽)場の(🍃)重だ(🕸)った(🐀)分(🎮)子が、仮(fǎn )りに「社(🙇)民(mín )系(👽)」で(📙)固(🕑)(gù )められたとすれば、およそ「(🕺)工場」の中(zhōng )で、労(🌺)(láo )働(👽)者にどんな不利(🐨)な、(🉐)酷な事が起ろうと、それはそのま(😆)ゝ通ってしまう(🐚)。分りきっ(🌼)たこ(🐧)とだっ(🈴)た。――森(sē(🚲)n )本(💹)は其(qí )処に大(dà )きな底(🆚)意(yì )を感(gǎn )ずることが出来る。会(🐍)(huì )社がダン(🚜)/\職(⛏)工たち(⏯)に対して、(🏚)積極的な態(tài )度をもっ(🧙)てや(🕔)って(🚀)きてい(✝)る。それに対する何か(🥚)の用意ではな(👩)いか?(💛) (🛶)――(🌈)彼(bǐ )はます/\その重大(🏙)なことが(🐙)近(🥀)(jì(🧔)n )付(🛃)いていることを(🔤)感(🛶)じた。
「H・(🤛)S工(gōng )場」の(🏴)五カ年の統計を(♋)とってみ(🛄)ると(📏)、生産高(🌞)が増(zē(⏭)ng )加して(🈂)いるのに、労(láo )働者の(🤭)数は(🏟)減っている。これは二(🧜)つの意味(wèi )を(⬜)持(🤼)っていた。――一つは(📣)今(🍿)迄以上(shàng )に労働者が搾(zhà )しぼられたと云う(🚯)こと、一つはそ(⏲)れだけ(💋)が失業者として、街頭におッぽり出され(♓)ているわけである。コンヴェイヤーが完備(🍵)し(🧜)てか(㊙)ら(😀)、(💃)「運搬工」や「下働人夫」(🤫)が特に目立って減(jiǎn )った。熟練工(🚶)、不(🎣)熟練工(🔗)(gōng )との人数の開(kā(🛃)i )きも賃銀(yín )の開きも、ずッ(➕)と(🕦)減っ(🏗)てい(🏣)る。驚くべきことは、(🐼)何時のま(🔔)にか(🦂)「女工(🔥)」の(🧙)増加したこ(⚡)とで、更に女(🅾)工(😭)が増加(🏿)した(😁)頃から(👲)、(🍸)工場一般の賃(lìn )銀が眼に(🤕)見え(🐑)ない(🌟)位ずつ低(🐑)下して(🗼)いた。――(🐓)工(🆕)場長(zhǎ(🤶)ng )は、女を(🐉)使(➡)うと、(🚥)賃銀ばかりの点でなく、労働組合のよう(🛸)な組織に入ることもな(🍀)く、抵(🐵)抗(👇)(kàng )力が弱いから無(wú )理が(💝)きく、と(🔷)云っていた。
(🌠)午後か(🐭)ら女学(🥉)生の「工(gōng )場参観」が(🏯)あると云(🈺)うので、男(ná(😝)n )工たちは燥ゃいでいた。
少(⛱)し行(háng )くと、氷水(🎿)こ(👾)お(🍿)り店(🎬)があった(🌪)。硝子のすだ(📅)れが凉し(🍐)い音をたて(🔻)ゝ(🧗)揺れていた(🚁)。小さ(🗺)い築山(🎉)におもちゃの噴水が夢の(😸)ように(🔎)、水をはね(🎖)上げて(🤚)いた。セメントで(🕺)無(wú(📢) )器用(📍)に造っ(🚳)た池の中に、金魚が二(èr )三匹赤(👁)い背(😞)を見(jiàn )せた。
(📠)――こっちへ来た(💁)ら、その間だ(💐)け便(biàn )所(🐊)へ行っ(💞)てるわ、頼んで。―(🎑)―本当に、ど(🍕)んな気で他(😧)人の働いてるのを見(jiàn )に来るんだか。
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