(🎴)―(😓)―それアねえ、僕らも正直に云っ(🈹)て、そん(🏄)な「手」(🥋)をよく(🐡)使うよ。だが、これが「(🏣)手」かどうかは、僕より(🚷)君が内心知(🙀)ってるんだろう(✍)と思(😴)うんだ。こ(⏬)の前(qián )、(🌮)石本君とも話(huà )し(😫)たが、(🔥)鈴木は可(kě )哀相(xiàng )に置(🈵)いてけぼりばかり食(🛁)(shí )ってる。あれで(🕟)よく運(yùn )動(🍞)を(🐬)一緒にやって行く(🧟)度(🤴)量(🦎)がある。俺た(🌬)ちにはと(🍨)ても出来ない芸(⬅)当だって云(🥜)(yún )ってたんだ。
――本当だぜ(🛠)!
(🍰)――(👄)お金(🏹)よ! 男(nán )がそのお金を女(nǚ )の(🏎)帯(🈹)(dài )の間(💷)に入(🚴)れてやったのよ、どう?
(🤠)―(🐋)―で(🚏)、その(🧙)女(nǚ )の人(ré(👷)n )一(yī )体誰と思う?
――さア、来たぞ(📩)※(感(😊)嘆符二つ、1-8-75)
――何(🤩)ん(😺)だ、手(🏚)前の眼(yǎn )カス(📓)ベ(🤖)か鰈かれいか?
――(🌎)氷(bīng )水(🧑)お(🍗)代(💧)り(👁)貰(🐿)わない?
会(huì )社では、職(🏊)工(🌮)たち(⏬)が左翼の労働(💉)組合に走る(🚬)ことを避(bì )ける(👧)ため(💌)に、(❗)内々佐(zuǒ )伯たちを援助して、工場(🤷)(chǎng )の中で(♑)少(📺)し(😳)危険と見(📀)られている職工を「労働総(🛑)同盟」(🥃)に(🤒)加入(rù )さ(🌴)せることを(🥈)し(♈)ていた。それは森本(📫)たちも(🏻)知(zhī )っている(🅰)。――然(🍗)しその策略は逆(🤲)に(👔)「H(💷)・(🔳)S」の専務は(⏳)実に自由(🥈)(yóu )主(⌛)義的だとか、職工に(🎟)理解があって、労(lá(🌌)o )働組合(🍀)にワザ/\加入さえさせているとか(🎹)―(🐤)―そ(👟)ういうこ(⌚)と(🥉)で巧(⛱)妙に隠さ(🛌)れて(🚆)い(😯)た。そ(🔙)れで働いている(🔂)多くの職工たちは(🥞)、その関係を(❗)誰も知っていなか(😕)った。工(🗺)場の重だった分(🎇)子が、仮り(⛎)に「社民系」で固められたとすれば(👚)、およそ「工(🕉)場」(🛋)の中(🏗)(zhō(🚘)ng )で、労働者に(💀)ど(📞)んな(🚊)不(🈂)利な、酷な事が起ろう(🏳)と、(✔)それ(🍍)はそのまゝ通ってし(🎅)まう。分(🗾)(fèn )りきったことだ(🌭)っ(👴)た。―(🎉)―森(sēn )本は其(🔲)処(👂)に(📧)大きな底意を感ずることが(🎣)出来(lái )る(🏒)。会社がダン/\職工(gōng )たちに対し(🤝)て、積極(jí )的(de )な態度をもってやってきてい(🏇)る。そ(🌕)れに対する何かの用(🧚)意ではない(😢)か?(⛵) ――彼(🤗)はま(🖕)す(👓)/(👣)\その重大(dà )な(🅾)ことが近付いている(🈺)こと(🛺)を感じた。
「H・S」では、新たに採用す(🏋)る職(zhí(📺) )工は必ず現に勤(🚊)務している職(😏)工(👚)の親(🍠)や(🍅)兄(🚚)弟か……(😝)でなけれ(💄)ばならな(⏩)かっ(💸)た。専務(🕝)は工場(🖼)の一(🕺)大家(🎡)族主義化を考えてい(😩)た。――然しそ(🔧)の本(běn )当(⚓)の意(🔃)味(wèi )は(🤥)、どの(🍰)職工もお互い(📑)が勝手(🏷)なことが(〰)出来(lái )ないように、眼に(🉑)見え(🗨)ない「責任(🍦)上の連繋(jì )れん(📷)けい」を作(zuò )って置くこ(💜)とにあった(🤶)。それは更(🥀)(gèng )に、(🕵)賃(🏛)(lìn )銀雇(gù )傭という(🐢)冷たい(✅)物質(zhì )的関係以外に、(🐋)会(huì(⤵) )社のそ(🆎)の一(yī(💽) )家(🧚)に対する「恩恵(🎟)」と(📩)も見れた。然(👮)し何(🐨)よりストライキ(🙂)除けになるのだった。で、今合理化(🍲)の政(🚔)策を施行しよう(🐣)と(🎾)してい(📄)る場合、これが(😟)役立つことになるわけ(♑)だった。
――男(nán )ッてそんなものだろ(✅)うか(🖥)。どうかねえ……?
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