毎月三田銀行へ提出す(🌆)る(🎧)「業務(🔮)報(😳)告」を(🍰)書かせられて(📚)いる(⛎)笠原(⚫)は、(🐌)資(🍑)本(🔦)関係(🕧)(xì )として(💻)の「銀行と会社(🔭)」というものが、(🧑)ど(✌)んな関係(xì )で結びつけら(📫)れているか知っ(👽)ていた。――「H・S工(😫)(gōng )場(🦅)」の監(🕓)督権(quán )も(💁)、支(zhī(🍖) )配(pè(😶)i )、統(🚂)制権も(🥣)みんな三田銀行(💘)(háng )が握(❌)ってい(🍫)るこ(🎻)と、営業(🎅)成(chéng )績のこ(😒)とで、(🌄)よ(🗾)く会社へ文句がくる(🧔)こと(🗽)、専(zhuān )務が(🕶)殆ん(🍣)ど(🚬)三田銀行へ日参し(👏)ていること、誇張(😜)して云え(💑)ば、専(zhuān )務(🍚)(wù )は丁(😽)度逆に三田(tián )銀行から「(👆)H(⤴)・(➕)S(🗿)」へ来(🐡)てい(👵)る出張員のようなも(⏱)のであること……。こ(🤖)うい(🍂)う関係(✌)は(🏢)、いずれ面白い(🐝)ことに(🕑)なりそうだ……笠原がそん(🌖)なこ(🐜)と(🚐)を話(🕺)した。森本はだ(📹)ん/\青(qīng )空(🎉)を見ていなかった(💀)。
(🔶)――ふウん(😠)。
理論的にも、実(shí )践(jiàn )的(🏷)に(🙇)も、そ(🍝)れに個人的な感(🦉)情の上からでも、あ(🍤)せっ(🖱)ている(🚨)自分(fè(👎)n )の肩先(xiān )きを、グイ/(🌮)\と乗り越してゆく仲間(👷)を見(✋)ることに、彼は拷問(wèn )にたえる以(🛁)上の苦痛を感(🙊)(gǎn )じた。こ(🐶)う(🎒)いう迷(mí )い(👷)の一ッ切れ(🛍)も感(gǎn )じたことのないらしい他の(👪)同志を、彼はうらやま(🍹)しく思った。――然し彼はこ(🖨)うい(🔫)う無(🤗)産運(👅)(yùn )動が、外(wài )から見(🈺)る程(🗨)の(🚫)華(🍛)々しい純(chún )情的(🗓)なもの(🖤)でもなく、醜いいがみ合いと小商人た(🚗)ち(📢)より劣る掛(guà )引(yǐ(🙁)n )に充ち(🌺)ていることを(🎹)知った。それ(🦈)は彼に(🛹)恐ろしい(⬇)までの失(shī )望を(🛰)強いた。
女は口を抑えて(🏜)、もっと(🕕)低い声を出(chū )した。
(「H(🤤)・(💌)S会社」発行「キャン(📔)・(🍇)クラブ」所(🌧)(suǒ(😘) )載。)
女工た(🔮)ち(🚎)は露骨(gǔ )な反感を見せた(🔓)。
合理化(🐬)(huà )の一(🌙)(yī(🌉) )つの条(tiáo )件と(🏀)して、例えば労働時間の延長を断行しようと(🎏)す(🦂)る場(🤙)合(hé )、それ(🏣)が職工たちの反(fǎn )感(gǎn )を真正面ま(🦗)と(🍖)もに買うこと(🐅)は(⛹)分(fèn )り切っている。然し、軍(jun1 )需品を(⤴)作るS市の「(🕞)製(zhì(👸) )麻会社(🤩)」や、M市の「製鋼(gāng )所(suǒ )」などで(🦄)は、(😅)それが単(dān )なる(🤰)「営(📞)利事(🌵)業」でなくて、重(🎌)大(👶)な「国家的(de )義務(🤴)」である(🅰)という風(fēng )に喧伝(🕓)して、安(ān )々と(📲)延(yán )長(zhǎng )出来た(🚶)例があっ(🏜)た。―(🏅)―「抜(💽)け道(😏)は何(🎍)(hé )処にでもある。」だから、その(🍡)工場のそれ/″\の(🙎)特(tè )殊(💤)性(xìng )を巧妙(🚬)につ(🕠)かまえ(🎻)れ(👖)ば(🦈)、(🎡)案外うまく行く(👥)わけ(⏺)だった。――「H・S」もそう(⏭)だ(🖊)った。
「Yのフォー(💓)ド」は、その(🗳)完(wán )備した何(🎭)(hé )処へ出しても恥(🆔)かしくない工(gōng )場であると云(💔)(yún )うこと(💵)を宣伝(yú(🕴)n )するために、広告料(🥠)の(🎞)要(🌓)らない広告として(🔔)、「工場参(cān )観」を(🦈)歓迎してい(🍑)た。「(😀)製(🛳)罐業(yè )」を可(kě )成りの(✋)程度に独占している(🏒)「H・S(😊)会社(shè )」として(🈂)は、工場の設(shè )備(bèi )や職工の待遇をこの位のもの(🤒)にしたとしても、別に少(shǎo )し(🚜)の負担(🔒)(dān )にな(👒)らな(😢)か(🔔)った。而し(🛴)かも、(⏮)そ(🏇)の効(xiào )果(🎏)(guǒ )は更に職工たちに(🍍)反作用してく(🌂)ることを予想(🚣)し(😃)て(🌵)の歓(huān )迎だ(Ⓜ)った。――「俺ンとこの工場は――」(🌐)「俺の会(huì )社(⏺)は――」職(zhí )工(⏰)(gōng )たちはそういう云(🐚)い方で(👾)云(🛩)う。自(🥃)(zì )分(fèn )の工場が誰かに悪口(🔹)(kǒu )を(😪)され(🎄)ると、彼等はおかしい程ムキになって弁護し(🥑)た。三(sān )井に勤(qín )めている社員(🗾)が、他(📁)のどの(🍅)会(huì )社に勤(qín )め(✝)ている社員の前(🤸)でも(🐇)一(📏)つ(🈹)のキン恃じをもってい(🛫)る。そういう社員は従っ(📚)て決し(🗿)て三井(🕺)を裏切るような(⏲)こ(🍕)と(⤵)を(🎲)しない。「H・S」(💣)の専務(📤)はそのことを知っ(➡)ていたのだ。
――ふウ(👢)ん。
(✴)―(🆚)―君(jun1 )は大(😏)分宿代を滞(👿)とど(🏛)こらせて(🗡)るんだな。
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