佐伯(👃)は労働(🦑)者(zhě(👱) )街の(💿)T町(dīng )で、(🛬)「中心会」という青(💢)(qīng )年団式(shì )の会を作って(🙂)いた。そ(💯)の七分(🚖)までが(🙄)「H・S」の職工だっ(📀)た(😒)。彼は柔(🍫)(róu )道(dào )が出来るので、その会は(📎)半分その目的を持っていた。道(🧒)場(chǎng )も(👄)あった。「H・S会(♟)社(⛹)」か(⏪)ら幾分(fè(👩)n )補(🤯)助を貰っている(🖇)らし(💫)か(💛)った。何処か(🐔)にストライキが(🔌)起ると、(👾)「一般市(shì )民(🔍)の利(🕉)(lì )益のために」争(zhēng )議の邪(😸)魔(mó )をした。精神修養、心神錬(😸)磨の名をか(🛁)りて、明(míng )か(⛔)にストライ(😷)キ破り(🐩)の「暴(👵)力団(🎱)」を養成していたのだ。会(⤵)(huì(🔹) )社(shè )で「武(🛩)(wǔ(📷) )道(dào )大会」があると、その仲(🧐)(zhò(👼)ng )間が中心(xīn )に(🌌)なった。
――友(🆙)達(🌪)はその女(🐱)が不仕(🎱)鱈(🤫)(xuě )ふしだ(💃)らだとい(🌱)う。で(🤒)も不(bú )仕(🐫)鱈(xuě )なら(🥥)お金(🌶)を貰う筈(🏦)がないで(🛴)しょう。悪いの(🚙)は(🥀)一家四(sì(🥥) )人を(📯)養って行かなければな(👈)らない女(🤲)の(🏟)人じゃなく(🏣)て(〰)――(🛂)一日六十銭よりくれない会(🧠)社(shè )じゃない? (📹)―(🛵)―あ(🏸)んただって知ってるで(🎫)し(🐜)ょう(🆒)。会社(shè )をやめて、バア(🐆)ーの女(nǚ )給さんになっ(🕜)たり、(💊)たまには白首ご(🙄)け(😜)になったりする女(nǚ )工さんがあ(🈚)るのを。それはね(🧐)、会社をやめて、それからそうなったんでなくて、会(🕑)社(♌)(shè )のお金だけ(🕳)ではとても(😆)や(🔒)って(🗯)行(háng )けないの(🎭)で、始(shǐ(🗨) )めッ(🗂)からそうなるために会社(➗)をやめるのよ(⛷)。――会社(😠)の(🌅)人たちはそれを逆に、あ(📉)いつは堕落(🌔)して(🌭)そうなったと(❌)か、会社(⛸)にちアんと勤めていれば(🏝)よ(🕔)かったのにと(🉐)云(yún )います(🧗)が(🎶)、ゴマかしも(⬜)、ゴマかし(🚤)!
帰りゃ(🕧)国を富まし(👤)て身(shēn )を(🥓)肥やす
森本(🃏)(běn )は頬に河田の息吹きを感(👸)(gǎn )じた。
――と(😊)、ど(🕸)うなる(🐫)ん(🧥)だ。大学(xué )生(🐳)様と女工(🙃)さんか。ハ、そ(🖌)れ(🔼)ア今流(liú(⏯) )行(háng )はや(🚹)りだ!
(🐂)――また気味の悪いことを云(🗳)いやがるな(🛍)。
(📇)森本(běn )を引きずッて、テ(🍩)キパ(📑)キとものをき(💼)めて(💼)行(🐀)くらしい女だと(💢)分る(🚅)と、彼(bǐ(🌛) )は(🔈)それ(🍝)は充分喜(xǐ )んでいゝと思った。彼はこ(🥚)れからやっていく仕事に(🐢)、予想していなかった「張り」(👌)を覚えた。
「H・(⏯)S工場」の五カ(💮)年の統計をとってみる(😜)と、(🎹)生産高が増加しているの(🐞)に、労働者の(😴)数(🔄)は減って(🥎)いる。これ(🔲)は二つの意味を持(🌪)っていた。――一つは(🎯)今(✳)迄(qì )以上に労(láo )働者が搾しぼら(🛠)れたと云うこと、(🤸)一つはそれだ(⛅)けが失業者として、街頭にお(💸)ッぽり(🚤)出されているわけである(🐦)。コンヴェイヤーが完備して(🔛)か(🏈)ら、「運(🏮)搬工(🍝)」(👶)や(🚉)「(🚤)下(🤵)(xià )働(⛽)(dòng )人夫(🌘)」(🔹)が特に(👝)目立(👞)って(📴)減った(🎗)。熟練(liàn )工、不熟練(⚾)工との人数(📑)の(🚥)開(🙊)きも賃銀の開きも、ずッと減(🙀)っている(♏)。驚くべきことは、何(🌗)時のまにか(🛠)「女(nǚ(📖) )工」の増加(jiā )し(✏)たことで、(🌘)更に女工が(⬛)増(zēng )加した頃から、工場一般の賃(lìn )銀(⛴)(yín )が眼(✍)に見(🐧)(jiàn )えない位ずつ低(🦊)下(💔)していた。――工場長(🏆)は(😶)、女(🐡)を使う(🥜)と、賃(🐃)銀(🔤)ば(🐏)かり(🍋)の点(📽)で(♓)なく、労働組合のような組織(🗞)に入(rù )ること(🍇)も(🎫)なく(🌘)、(🎌)抵抗(🏵)力が弱(ruò(🚂) )いから無(👁)理がきく、と云ってい(🚁)た。
命もとで(🏯)の罐詰仕事
――専(zhuān )務(wù )が※(感(gǎn )嘆(🍪)符疑問(🐬)符(🚄)、1-8-78)
ビデオ このサイトは2025-03-07 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025