―(🚢)―今日は(🏗)俺(🌌)が(🕺)先き(🍦)に帰るからな。
「Y(🛂)のフォード」は、(😉)その完(wá(🥂)n )備(bèi )した何処へ出しても恥(♈)か(🐰)しく(🎿)ない工(gōng )場(chǎng )で(🧞)ある(🧢)と云うこと(💔)を宣(📘)伝(yún )するために、(💸)広告(gào )料の要(yào )らな(🔏)い広告として(㊙)、「工(🏍)(gōng )場参観」を歓迎して(🛷)いた。「(🏈)製(zhì )罐業」を可(🛏)成りの程(chéng )度に(❔)独占(zhàn )している(🐉)「H・S会社」としては(⭐)、工場の設(✌)備や(🆓)職工の待遇をこの位のものにし(🌱)た(🔀)として(🚕)も、別(👴)に少しの(⏹)負(📐)(fù )担にならなかっ(👺)た。而し(🗒)かも(⛏)、その効果(💆)は更に(🚈)職工(gōng )たちに(🔸)反作用して(🤡)くること(🎦)を予(yǔ )想しての歓迎だった。――「(🤱)俺(ǎn )ン(🏭)とこの工場は――」「俺の会(☕)社は――」職工(gō(🥉)ng )たちはそ(🍢)う(🕒)いう云(yún )い方(fāng )で云う。自分の工場(📨)が誰かに悪(💐)口(♐)をされると、彼(bǐ )等(dě(💣)ng )はおかしい程(👰)ムキにな(🕶)って弁護(hù )した。三井に勤(🥀)めている社員が、(🎮)他(😀)(tā )のどの(🔺)会社に勤めている(🔨)社(🐽)員(yuá(➖)n )の前でも一つ(🍵)の(🔤)キン恃(shì )じをも(👽)っ(🎲)て(🦍)いる。そういう社員は(🧦)従って決して(📹)三井を裏(❄)切る(🐶)ような(⛱)ことをしな(🐋)い。「H・(🎹)S」(🎧)の専務はそ(🕋)のことを知っ(🏪)ていた(🧤)のだ。
胸が(🍎)まく(💫)れ上がって、のどへ来(🤲)(lái )た。そ(➖)れを一(⏹)思(sī )い(☕)にハキ(🦏)出さなければならな(💳)かった。で、怒鳴った。――(🤱)彼は胸一杯(🚕)(bēi )の涙(lèi )をこら(🌄)えた。
(🏯)――工場(🔺)細胞!
「H・S工場」(😈)の五カ(😈)年の統計(🖖)をとってみると、生(shēng )産(chǎ(👊)n )高(🔘)が増加し(😢)ているのに、労(🦒)働者の数は減っている。こ(🍙)れは二(🏳)(èr )つの(🐉)意味を(🥤)持って(😑)いた。――一(😛)つは今(😊)迄(👵)以上に労働者(zhě )が搾(zhà )しぼ(⤴)られたと云う(🐞)こと、一つはそれだ(🙄)けが失(shī )業者と(🎍)し(💨)て(📵)、街頭におッぽ(🎆)り出さ(🍥)れて(🐫)いるわけである。コンヴェ(🐥)イヤ(🛴)ーが完備し(😝)てから、(🚒)「運(yùn )搬(bān )工」や「下(🖕)働(dò(〰)ng )人夫(fū )」(🐖)が特(📛)に目立(🐲)って減(⛑)った。熟練工、(⏺)不熟(🐍)練工との人数の開(🌇)きも賃(⛴)(lìn )銀の開(kāi )きも、ずッと減っている(🛁)。驚くべ(📳)きことは、何時のまにか「女工」の増加(⬛)し(👘)たことで、更(🍨)に女工が増(zē(👳)ng )加(🎀)(jiā(🚱) )した(🆔)頃から、(🆕)工(➕)場(📄)一(🥩)般(🙈)の賃銀(🥥)が眼(👥)(yǎn )に(🧙)見えない位ずつ低下して(📛)いた。――工(🐍)(gōng )場長(🍶)(zhǎng )は、(🎿)女を使(😴)う(💊)と(⛱)、賃銀(✝)(yín )ばかりの点(diǎn )でなく、労働組合のような(🔤)組織に入るこ(📟)ともな(💂)く、抵(dǐ )抗(kà(🍍)ng )力(💖)が(🍔)弱(ruò(⚡) )いから無理がき(🐅)く、と云っていた。
―(🔸)―じゃ、君(🌍)か!
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