――(👄)山田です(🛸)。
―(👿)―断っ(🦍)ておくが、こう(🕤)いう(🍟)事は君(✌)(jun1 )たちの勝(🛋)手(shǒu )にすることで(❌)、別に(😑)……。
――お前も案外(🏋)鈍(dù(♿)n )感だな。一緒に(🏞)働いていて、河田(♍)(tián )や石川たちか(🥊)ら何処ッ(🙃)かこう仲(🐢)間外(wài )れにされていることが分らな(➕)いのかな。
――君ちァん、君ちァ(🎬)ん。―(🌹)―(🔘)キイ公オ!
――相手? お金商売だもの一日(🔒)変り(🎟)だろうよ(🔮)。誰だっ(🍎)て(🔑)いゝ(🚄)でしょう(🏅)さ。
―(🤴)―じゃ、君(✋)か!
「H・S工場」の五(♉)カ年の統計をとって(🚄)みる(🗑)と、(♏)生産高が増(zē(🎢)ng )加しているのに、労(láo )働者の(🐦)数は減って(🎳)いる。これは二つの意味(wèi )を(💅)持ってい(🗂)た。――一(yī )つは今(🚕)迄以上に労(🖱)働(dòng )者が搾しぼられたと云うこと、一つは(🔄)それだけが失業者として、(⚪)街頭におッぽり出(👣)されているわけ(🏅)である。コ(🌠)ンヴ(👥)ェイヤー(🖲)が(🏠)完備(📤)してから、「運搬(🐫)工」(🌸)や「下(📽)働人夫」が特に(⛵)目立って減(jiǎn )った。熟練工、(🍂)不熟練(🥖)工との(📥)人数の開きも賃銀(yín )の開(📇)(kāi )き(🦖)も、ず(🍑)ッ(🤖)と減(jiǎn )ってい(📒)る。驚くべき(🔑)ことは、何(hé )時(💒)の(😑)まにか(😃)「女工」の(➡)増(🚃)(zēng )加したこと(💎)で、(🤫)更(🆖)に女工(🤜)が増加(🚄)した頃(🎷)(qǐng )から、工(🧓)場一般の賃銀が眼に見えない位ずつ低(dī )下してい(💿)た(⏳)。――(🏻)工場(🥐)長(zhǎng )は(💩)、(💣)女(🤨)(nǚ )を使うと、賃(lìn )銀(🦅)ば(⚫)か(🐤)りの(💕)点(diǎn )でなく、労働組合のような組織に入るこ(🗜)と(😆)もな(🚸)く(⚪)、抵抗力(lì )が弱いか(⛪)ら無理(lǐ )がきく、と云ってい(👂)た。
「H・S」では、新たに採用(yòng )す(🌬)る(🔛)職(➰)工(gōng )は(㊗)必(🐌)ず現(🕟)に勤務し(🕍)てい(🐅)る職工の親や(🛫)兄弟(🐹)か……でなければな(🔹)らなかった。専(zhuā(♏)n )務は工場の一大(dà )家族(zú )主義化を(👢)考えていた。――然しそ(💔)の本当の(🔷)意味(🗃)は、どの職(🐐)工(📛)(gōng )もお互いが勝手なことが出(chū )来ないよう(📩)に(⬅)、眼(yǎn )に(🐷)見(jiàn )えない(🌍)「責任上の連(♒)(lián )繋(jì )れ(😝)んけい(😳)」(📯)を作っ(🔬)て置くこ(📯)とに(🕰)あっ(🕍)た。それは更に(💖)、賃(📠)(lìn )銀雇(📨)(gù(📌) )傭と(🍑)い(🚢)う冷た(🚊)い(📫)物質(👤)的関係(🎵)以外に(🦄)、会社のその一(〰)家(jiā )に対(🚡)する「恩恵(huì )」とも見れた。然し何よりストライキ(🔣)除けにな(🦍)る(🎰)のだった。で、今合理(🚘)化(⬜)の政策を(⏸)施行しよう(🦔)としている場合、(😲)こ(😇)れが役立つことになるわ(🎹)けだった。
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