(📂)――男(🗿)ッてそ(🎳)んなものだろうか。どうかねえ(📏)……?
が、(🤘)工場(🎟)(chǎng )の(🐡)日陰の方には、子供(gò(📢)ng )が負ぶって(🏎)きた乳飲子(zǐ(👁) )を(🧦)立膝(xī )の(📀)上(🔰)にのせて、年増の女(🔲)(nǚ )工が胸(xiōng )をはだ(🏎)けていた(⏫)。それが(🦍)四(🐬)五組あった。
(「H・(🐜)S会(👃)(huì )社(🦐)」発行(háng )「キャン・クラブ」所載。)
――さア、来たぞ※(感嘆(👠)符(fú )二(èr )つ、1-8-75)
森本(🚯)は頬に河田の(👭)息(xī )吹きを(🛬)感じた。
そ(🌎)の昼、(🈯)森本は(💙)笠(lì )原を誘(🌌)って、会社(😚)横の(🍄)綺(qǐ )麗(lì )きれい(🌼)に刈り込んだ芝生に(🏿)長(zhǎng )々との(🥤)びた。――彼(bǐ )は(🍁)こう(📵)いう機会を何時でも利(lì )用しなけ(🈷)れ(🐘)ばなら(👩)なか(🎾)った(🚇)。笠(lì )原は(🏛)工場長の助手をしていた。甲種商(🤦)業学校出で(🍋)、マルクスのものなども(📙)少(🙎)しは読んでいる(🍙)らしかっ(🌁)た。
会社は更に市内に溢(🌂)れている(💾)失(🈴)(shī )業(yè )労働者(🍎)やすぐ眼(yǎn )の前(qián )で動物線以下(👚)の(🌳)労(🐺)働(dòng )を強(qiáng )いられて(🚺)いる(✅)半自(🕸)由労(láo )働(🔪)者(zhě(🆖) )――(🎻)浜人(🥖)足たちの(💷)こ(🚝)とを、(🍛)たゞそれ(😴)ッ切(🚏)りのことゝし(📃)て(🧘)見(jiàn )てはいなかった(⏹)。そういう問(wè(🥁)n )題が深刻になって来(💈)れば来るほど、それが又「(🖨)Y(🤙)の(📶)フォード(🆒)」である「(🆑)H・S」の職(zhí )工た(🔅)ちにもデリ(🏒)ケートな反映(yìng )を(🛃)示して(🧓)くるという(🕛)こ(📲)と(⛰)を考(kǎo )え(🚽)ていた。――そういう一方の「劣(🎹)悪(😺)な条件」を必(bì )要な時に(🥊)、必要(💜)な程度(🥟)にチク/\と暗示をきかして、(🌁)職工たち(💐)に強(🤳)いことが云え(🌪)ないよう(💯)に(🎂)する。――「H・(🔢)S」はだから、イ(🔚)ザと(🐽)云えば(🥓)、そ(👿)ういう強味を持(🏓)っ(🈯)ていた。
「(🐕)H・(🐮)S」(📹)で(👚)は、新た(🛂)に採用する職(🐃)工は必ず現に勤務(🚁)してい(🔆)る職工の親(🐃)や兄弟(🍞)か……でなけ(⏺)ればならなか(🎫)った。専(🍤)(zhuān )務は工場(chǎng )の一大(✡)家(🤸)(jiā(😚) )族主義(🧗)化(😞)を考(kǎo )え(🧟)て(🐤)い(💅)た。――然(rán )しその本当(🤴)の意(yì )味は、ど(🤭)の職工もお互いが勝(🍆)手なことが出来ない(😢)よ(🚂)うに、(🏬)眼(💥)に見えない「責(zé )任上の連(lián )繋れん(🕜)けい」を作(⛱)って(🦆)置くことにあ(🤟)った。それは更(gèng )に、(💵)賃(👾)銀雇傭(⏲)とい(👃)う冷(lěng )たい物質的関係(👜)以外に、会(huì )社のその(🍒)一家に(🎰)対(🕸)する「恩恵(🌇)(huì )」と(🖊)も見れた。然し何よりストラ(🏳)イキ除けになる(🥣)のだ(🔦)った。で、今(jīn )合理化の政策を施行しよ(😫)う(✌)としてい(🎀)る(⏱)場合、これが役(🕜)(yì )立つことになる(🤶)わけ(🕢)だっ(😉)た。
――来た(🌿)よ。シャン(🤵)がい(⛩)るよ。
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