会社では、職工たち(🥔)が(🚖)左(🕋)翼の労働組(zǔ )合に走ることを避(bì(➖) )けるため(⛄)に、内(⛩)々佐(🚝)伯(🍈)たち(👅)を援(yuán )助(zhù )して、工(📗)場(chǎng )の中で少し危険(xiǎn )と見(🛬)られ(🏪)ている(📐)職工(gōng )を「(💊)労働総同盟(🖨)」に加入(rù )させるこ(💹)とをしていた。それは森本たちも知って(🤷)いる(🖼)。――然し(🥓)その策略(😏)(luè )は逆に「H・S(💋)」の専(⬛)務(wù )は実(♓)に自由主(zhǔ )義的だとか、職(zhí )工に理(lǐ )解(🌦)があっ(🚔)て(🛤)、労働(dòng )組(zǔ )合に(🦌)ワザ(💆)/\加(🤣)入さ(🕑)え(⬛)さ(👮)せているとか――そういうことで(🚛)巧(📂)妙(miào )に(🕠)隠(yǐ(🌓)n )さ(🚮)れていた。それで(🤽)働いている多くの(💂)職工たちは(🎑)、その(🖋)関係(🔣)を誰も知っていなかった。工場(🚺)の重(🛅)だった分(💅)子(🙎)が(🛴)、(🌞)仮りに「社民系」で(🚞)固めら(😴)れたとすれば、およそ「工(🏴)(gō(📥)ng )場(🌃)」(📂)の中(😎)(zhō(🖇)ng )で、労働者にどん(🎐)な不(🌺)利(lì )な、(💰)酷な事(🌷)が起(qǐ(👺) )ろ(🗃)う(🈳)と、(🆓)それはその(🕚)まゝ通ってしまう(⛴)。分りきったこと(😐)だっ(✳)た。――森(sēn )本は其処(chǔ )に(🏃)大きな底意を感ずること(🚻)が出(🍡)来る。会(🌝)社がダン/\職工た(🐄)ちに対(🎎)して(❎)、積極(🚣)的な態度をもってやってきて(⏱)い(🌦)る。それに対す(🚳)る何かの用意(📵)(yì )ではないか? ――彼はます/\その重大な(📣)ことが近(📽)付(fù )い(🌱)ていることを感じた(🧝)。
――そ(🎠)れ(🆕)から一銭二(èr )銭(🍍)の日給の愚(🌪)痴ぐち。「工場委員会」なんて何(hé(🥁) )んの役に(🎁)も立っ(🔄)たためしもないけれども、それにさ(🤒)え女工を無(🔄)視して(👐)るでしょう。
・「工(🐪)場細胞の任(🐾)務と(🧣)その活(💻)動」
(🕒)その言(🔰)(yán )葉(yè )の(👓)陰は「それ(🚳)でも口(💸)(kǒu )惜くやしく(🔧)ないのか(🎇)。」と云って(🙅)いた。それは撒(sā )ビラのことで、二(🔏)(èr )十(🈺)九(🏘)日(🤯)食った(💳)と(🎴)きの事(shì )だった。然しそんな(🕳)事を云うの(🚟)は、(🕞)よく使われる特(tè )高係の「手」であ(🤥)ることを彼は知っていた。
―(🌳)―要らなくなった(💭)ゴミ/\した工(gō(📩)ng )場は閉鎖(suǒ(✖) )される。労働者は(💁)ドシ/\街頭(🏸)におッぽ(🉐)り出される。幸い(🐠)に首(shǒ(💴)u )のつ(🚽)ながっている労(👛)(láo )働(🔓)者は、ます/\科(🤹)(kē )学(📣)的(😕)に、少しの無駄もなく搾(zhà )しぼられる。他(tā(🅰) )人(ré(😰)n )事(🐖)ではないさ。――こういう無慈(cí )悲な摩(mó )擦まさ(🗺)つを伴(bàn )いながら、資本主(zhǔ )義(yì )と(🐪)いうものは大(🚿)(dà )き(💠)な社(🌕)会(🈺)化された組織・独占(🈶)の段階に進ん(🚷)で(🗣)行く(🏹)ものなのだ。だ(👞)から、産業(🛏)(yè )の合理(lǐ )化(huà(🗞) )とい(🈂)うものは、どの一(yī(🐻) )項(xiàng )を(⛏)取り出してきても、結局資(🌑)(zī )本(běn )主(🍏)義を最(🌩)後(hòu )の段階まで(✅)発(📰)達さ(👶)せ、社会主(zhǔ(🤔) )義革(🏁)命に都合(🏅)のいゝ条件を作るものだ(🥦)けれども、又どの一項(💅)をとってみ(🎭)ても、皆結(jié )局は(🎪)「(🖱)労(🐉)働者」に(🏳)その犠牲を強(🚄)いて行(🌰)(háng )わ(🚇)れるものな(🦕)んだ(🦓)。――(🚔)「H・S」だっ(🚡)て(🈲)今に……なア(👐)……。
す(⏺)ると、背広の男は直ぐ
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