会(🐺)(huì )社(shè )は(🤚)今「産業(yè )の合(🌵)理化(🏢)」について、(📝)非常(🍌)に綿密(🏸)な(🍽)調べ方を(🤽)して(💔)いた(🖌)。然し合理化(🏗)の政策(cè )それ自(zì )体に(⛹)は大した問題(tí )がある(👅)のではな(🆒)くて、その政策をどのよ(⬆)うな方法(fǎ )で実(🦃)行(háng )に移すか(😴)ということ(♒)――つまり職(🎺)工(🦓)たちに(🔯)分(📙)らないように(✖)、憤激を買わないようにするには(🎊)、どうす(👩)れば(🎁)いゝか、そ(🥄)の(🎽)事で頭を使っていた(🍖)。
――驚いッちまった!
露(lù )領カ(🙆)ム(💜)チ(🎣)ャツカ(🙍)の寒(🐭)空に(🥁)
側にいた(📌)笠原が頭だ(🎤)けをムックリ挙(jǔ )げて、(🕍)森本を(🔬)見(😑)(jiàn )た(🍀)。
――ひょっとこ(👯)奴め!
と(🏠)云っ(🆒)た。
(🏘)――女が(👄)入るよ(🔟)うに(😌)な(💹)る(🕺)と、気をつけなけ(🔨)れば(🗝)ならな(🌩)いな。運動(🏌)を変にしてしまうことがあ(🏟)るから。
・「工(gōng )場新聞(wén )」
会社では、(🎩)職工たちが左翼の労働(📇)組合に走る(🗜)ことを避けるために(⏸)、(🌾)内々佐(🖋)伯(bó )たちを援(🥗)助して、工場(🕘)の中で少し(🏴)危(wēi )険と見られている職工を(👆)「労(🔂)働総同盟」に加入させ(🤮)ること(⛄)を(🔒)していた。それは森本(😞)たちも知っている。――然(rá(🐸)n )し(✨)その策略は(🎣)逆に「H(🗃)・S(✝)」の専(zhuān )務(👍)は実(🍛)に自(🐖)由主(🚋)義(yì(🎮) )的だとか、職(⚾)工に理(➰)(lǐ )解(jiě )があ(📬)って、労(💢)働組合にワザ(🎊)/(👔)\加入さ(🚯)えさせてい(😹)るとか――そういうことで(🔒)巧(qiǎo )妙(miào )に隠されていた(✔)。それで(🌮)働い(🔠)ている多くの職工たちは、その関係を誰(🚟)も知(🈲)(zhī )って(🤓)いなか(🍼)っ(🕵)た。工場の重だ(🖇)った(🈹)分(😘)(fèn )子(zǐ )が、仮りに(🍂)「社(😕)民系(xì )」で固められたとすれば、およそ「工場(💥)」の中で、労働者にどんな不利な(♈)、酷な事が起ろう(☔)と、それはその(🈴)まゝ通っ(🍰)てしまう。分り(🏰)きったことだ(📂)った。――森(sēn )本は其処に大きな底意を感(gǎn )ずる(🕐)ことが(🚥)出(chū )来(lái )る(📔)。会社(shè )が(🥡)ダン/\職工た(😨)ち(👡)に(🖇)対(🌗)(duì )して(🆘)、積極(jí )的な(🔯)態(🚝)度をもってやってきている。それに対す(🕞)る何かの用(✝)意(yì )ではないか? ―(🌇)―彼はます(🍯)/\その重(chóng )大なこと(😪)が(♓)近(jì(🍾)n )付いていること(🙅)を感じ(😸)た(🛐)。
――芳ち(🧘)ゃんさ!
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