……(📮)俺へ(🎏)ば(🚆)りつ(🙃)いても、この仕事(shì )だけはやっ(🖋)て行(🎦)こ(🤫)うと(🐖)思ってる。命(🛸)が的になるかも知(zhī )れ(🍦)ない(🤩)が……。
会社(shè )は(💔)今(jīn )「(📄)産(🥅)業の合(hé )理(lǐ )化(🏂)」について(📔)、非常に綿(mián )密な調べ方をしてい(🔒)た(🍰)。然し(🏯)合理化(huà )の政(🐕)策(cè )そ(😨)れ(🎻)自体には大(🏚)した問題がある(🎂)の(🍕)では(⛔)な(🕹)くて、その政策(cè )をどのような方(fā(🆑)ng )法(fǎ )で実行に(🐶)移(yí )すか(🌽)とい(⚡)うこと――つま(🌆)り職工たちに分(🚋)らないように、(🚔)憤激を買わないように(⚫)する(🥔)には、どうす(💿)ればいゝか、その事(🐟)(shì )で頭(tóu )を(🆎)使っ(🏅)ていた(⚪)。
(🏮)お(😦)君(jun1 )は(🕟)飯が終って(🏪)立(🥀)ちか(👣)けながら、上から浴(yù )び(💂)せか(🚼)け(🌡)た。そして(😠)先き(🛸)に(🍊)食(🎲)堂(táng )を出てしま(🌬)った。
―(🐘)―手ば取れッたら。な。さ(🧀)。ん(👐)?(⛵)
(🥀)―(🛤)―氷水(shuǐ )に(🐹)す(😯)る。
例えば銀行が(😜)沢山(shān )の鉄工業者に多(♿)大(🖤)(dà )の(🐋)貸(📆)出(🎼)しをしている場(chǎng )合(🤾)(hé )、自分の利潤から云っ(🌬)て(🌿)も、それ(🛃)等の(✏)もの相(xiàng )互間に競争(🎳)のあることは望(wàng )ましいことではない。だから銀行(háng )は企業間(jiān )の競争を出来るだけ制(zhì )限し、廃止するこ(📛)とを(🐶)利益で(🗣)あると考える。こういう時、銀(✂)行(háng )は(🏋)その(🤔)必要から、又自分が(💋)債(zhà(📽)i )権(quán )者であ(🚾)るという(🏕)力か(😘)ら、それ等の同種産業者間に協定と合(🥟)同(tóng )を策して、(🦋)打って(🕚)一(🧜)丸(💸)(wán )とし、本(💹)(běn )来な(➕)らば未(wèi )だ競争時代にある経済(💉)的発(🥝)展(🗯)段階を独(dú )占的地位に導く作用(🌊)(yòng )を営むの(🔩)だ。――(🔱)合理化の政(🎎)(zhè(🥫)ng )策は(🥣)明(míng )かに「大金融(róng )資本(👘)(bě(🕞)n )家(♈)」の利(🈲)益に追随(suí )していた。
(🎫)――でも、(🈶)妾(🚶)(qiè )わたしたちの日(🤔)給い(🙏)くらだと思っているの。五十銭から七(🛠)八十銭(👆)(jiǎ(🖼)n )。月い(🚛)くらになる(🙎)か直してごら(👸)ん(📍)よ。――(🦒)淫乱(🐀)すきなら無(wú )償ただでやらせらア(🎰)ねえ!
(🍞)―(🌞)―の(🤞)どが乾(🧥)い(🐰)た。冷たいラムネでも飲みたい(🧝)。何処(🦊)か(👐)で休んで、話しない(😁)?
――……(🧒)? (🕘)反(fǎ(🔥)n )芻(🐈)はんすうか? 嫌(👣)な奴だな。
「H・S工場(🌡)」の五(🍀)カ年の統計をと(🕵)ってみると、(🕳)生産(chǎ(🛄)n )高が(👓)増加してい(🆖)るのに、労働者(🔣)の数は減(jiǎn )っている。これは二(èr )つの意味(wèi )を(⚫)持(🤜)っていた。――一(Ⓜ)(yī )つは今迄(🍄)以上(shàng )に労働(👛)者(zhě )が搾しぼら(🖥)れたと云(yún )うこと、一つはそれだけ(😄)が失(🐒)業者として、街(jiē )頭(🍆)(tó(😼)u )におッぽり(🐕)出されて(🖕)いるわけであ(📫)る(🔳)。コ(🔌)ンヴェ(🤴)イヤーが完備してから、「運(yùn )搬(🈷)(bān )工」や(🙀)「下働人(☕)夫(fū )」が特に(🕯)目立(lì )って減った。熟(shú )練工、不(🐦)熟練工(gōng )との人(📇)数の開(kāi )きも賃(lìn )銀(yín )の(✍)開きも(🆙)、ずッ(🍛)と減っている。驚(🚶)くべきこと(🚲)は、何(hé )時(👟)のまにか(🏹)「(🎧)女工(gōng )」の増加したことで(🕑)、更に女(nǚ )工(🌃)が増(zēng )加した(🖥)頃(🏨)から、工場(🍹)一般の賃銀(🦏)が眼に見えな(👜)い位ず(🚁)つ低下していた(🐝)。――工場長は、女を使うと、賃銀(yí(🔒)n )ば(🛢)か(🍚)り(🚙)の点でなく、労(🌛)働(🎣)組(🕢)合(hé )のよ(😮)うな組織に入(🎅)る(♉)こと(🖍)もなく(🔃)、抵抗力が弱(ruò )いから無理(🙉)(lǐ )がきく、と(🐷)云(🚲)っ(🌘)てい(🌅)た(🍃)。
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