怠けられようか(🥁)会社の(🏁)ために
――女学(xué )生の参観(👄)のあとは、(🥀)不思議にお嬢(niáng )さん方(fāng )の鼻(bí(👹) )息(xī )がおとなし(🎯)くなるから(📉)、たまに(🍤)はあった方がいゝ(🍼)ん(😯)だ。
始業(🛹)(yè )のボウで(🎽)、二(èr )人(ré(🛴)n )が跳ね上(➕)った。笠(lì )原はズボンをバ(🤓)タ/\と払(🈶)って、事(shì(🎧) )務(wù )所の方(🎗)(fāng )へ走って行(há(🐒)ng )った。
女が身(shēn )体を(🧣)ひ(🏀)いた。
笠原(🏻)は工(gōng )場(chǎng )長のもとで(💸)「科学的(de )管理法サエンテフィック・(🐙)マネージメント」や「テイラー・システム」を(🚓)読(💒)ませられたり、色(sè )々な統計を(📡)作らされる(📈)ので、会(huì(📒) )社の計(jì )画を具(🧤)体的(de )に知ることが出(🗨)来た(🌽)。日(rì(🧖) )本(🤧)(bě(💞)n )ば(🆗)かりで(🚽)なく、(♋)世(shì )界の賃銀の高低を(👎)方(fāng )眼(✝)(yǎn )紙にひかされた。―(🍒)―世界(jiè )的に云(🥝)っ(🗒)て、(🆚)名目賃(😝)銀(🗣)は降(jià(🔴)ng )ってい(🍧)たし、(⛵)生(shēng )活(huó )必需品の価格と比(👄)較して(🌬)み(🚰)ると(🐰)、(🍷)実(shí )質賃(🏻)銀(🤲)としても矢張(⛏)り(🙉)下降を辿ってい(⭐)る。「H・(🦁)S(💪)」だけが(❕)何(🎿)時迄もそ(🐪)の例外(wà(🕰)i )である筈(kuò )がなかった。又、生産力の強(🌑)度化を計るために、(🈴)現(xiàn )在行われている機械(🍝)組織がモット分業化さ(🏏)れ(🥦)、(👧)賃(🗽)銀の高(gā(💫)o )い熟練工(gōng )を(🕵)使わ(🤡)ずに、婦女(nǚ )子で間に合(😫)わすこ(🍟)とが出来(lái )な(📖)いか、コンヴェ(🏑)イ(🍂)ヤーがもっと何(🥉)処(🍩)ッかへ利(lì(🌛) )用出(👷)来(🔲)ないか(🕓)、まだ労(🐵)働者が「油を(💁)売っ(📮)たり」(🥒)「息(💘)を(💼)継ぐ(🚾)」(🌻)暇(🌴)がある(🔜)のではないか、箇払賃銀(🌠)にしたら(🌆)どうか……。職(🗃)工たちがせゝッこま(🈵)しい工場(💋)の中のことで、頭(tóu )をつッこんでグ(✨)ズ/\(🚙)し(🏔)てい(🍎)るまに、(📀)彼等は「世(🥧)界(🤥)」と歩調(😪)を合せて、そ(🌫)の(📖)方(🔠)(fāng )策を進め(🐌)ていた。
――森(sēn )本さ(🍇)ん温しい(👤)のね。
――ネフ(🦀)リュウド(🌃)フでも来る(🚁)のを待(dà(🎨)i )ってるか……!
――(🥣)あ、汗が(🐝)出るよ。
――ひょっとこ奴(📘)め!
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