――構う(🌊)もんかい(🎷)!
女(🎪)が身体をひ(📵)い(🍧)た。
「H(🛺)・S工場(chǎ(💮)ng )」の五カ年(nián )の統計をとってみると(🥧)、生産高(gāo )が増加(jiā )してい(💜)るの(😸)に、労(🌶)働者(zhě )の数は減って(🏧)いる。これ(🏟)は二つの意(yì )味(🚔)(wèi )を持(📩)っていた。――一つは今(jīn )迄以上に労(láo )働者(zhě )が搾しぼられた(👬)と云うこと(🚢)、一(📪)つは(🐅)それ(🏚)だけが失業者として、街(📯)頭に(🎁)おッぽり出されているわけ(🦕)であ(🈷)る(🔠)。コンヴェイ(🍘)ヤーが完(🉐)備して(🌵)から(📘)、「運搬工」や「下働人(🎠)(ré(🎮)n )夫」(🌧)が特に目立って減(🍱)った。熟練工、不熟練(🔪)(liàn )工との(🏘)人数(⏰)の開きも賃(😪)銀(🐩)の開(kāi )き(👢)も、ずッと減っている。驚(😳)くべきこ(💼)とは、(🚼)何時の(📌)ま(🤩)にか「女工(gōng )」の増加(jiā(🚬) )したことで、更(🤟)に(🚽)女工が増加した頃(qǐng )から、工場(chǎng )一(♈)(yī(🎍) )般の賃銀(💹)(yín )が眼(📗)に見えない位ずつ低(🎰)下し(🐇)てい(🍕)た(👁)。――工場長は(🌂)、女を使うと、(🔳)賃(🤤)銀(🎽)ばかり(🦎)の点でなく、労働組(zǔ )合のよ(🤜)う(😈)な組織に入る(✳)ことも(😋)なく、(🤽)抵抗力が弱いから無理(🎓)が(🈴)きく、(🐬)と(🐒)云っていた(🔤)。
――ねえ!
露領カムチャツ(🙅)カの寒空に
会(🔬)社では(🚵)、職工たちが左(zuǒ )翼(yì(🍴) )の(♟)労働(dòng )組合(🎠)に走ることを避(🛡)けるために(🙎)、内(🍀)々佐伯た(🔖)ちを(🔫)援(yuán )助して、工(📢)場の中で(🚅)少(🥓)(shǎo )し(🔩)危(wēi )険(⛏)と見ら(👿)れている職工(🌍)を(🏭)「労働総(zǒng )同(♒)盟(méng )」に加入(👱)させ(🍃)ること(🌧)を(🔆)してい(🌲)た。そ(🚳)れは森本たちも知っ(🕥)ている(📋)。――(🔶)然しその策略(⏫)は逆に「H・S」(🏸)の専(➖)務(wù )は(🗂)実に自由(😛)主義的だと(📝)か、(💻)職工(👃)に(🙆)理(🤠)解が(🌷)あって、労(⏳)働(🏛)組合(hé )にワザ/\加入さえさせているとか(💥)――そういう(📣)ことで巧(✝)妙に隠(yǐn )さ(🌐)れていた。それで働いている多くの職(zhí(💨) )工たちは、(🥪)その関係を(🕹)誰(😪)も知っ(🙀)ていなか(🐶)った。工場の重だ(💛)った分(⏲)(fè(🕜)n )子(😋)が、仮(🐕)りに「社民系」で固(➗)(gù(🍻) )め(🎁)られたとすれば(🥕)、およそ「(😜)工場」(💈)の中で、労働者にどん(🤝)な不利(lì(👼) )な、酷な(🏰)事が起ろうと、(👧)それ(🏡)はそのま(⏬)ゝ(🛐)通(tōng )って(🐸)しまう。分りきったことだった。――森(📠)(sēn )本(běn )は其処に大きな底意を感ずることが出来る(🥞)。会社(shè(😂) )がダン/\職(🥃)工(🐔)た(🐱)ち(📤)に(🐖)対(duì )して、積極(🚧)的な態度(🥓)を(🎚)もってやっ(🏎)てき(🐼)てい(⬛)る。それに対する何かの用(yòng )意(yì )ではないか? ――彼はます/\その重大なこと(🐄)が(🥡)近付いていることを(🐰)感(gǎ(💣)n )じた。
(🐁)――あれ(☝)傍聴(tīng )よ。それも、デクの(🔃)棒(👒)みたい(💙)に立って(🔂)る発言(🦉)権(🧜)なしの(🌖)ね。
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