で、その窮極の目(🦉)的(🧓)は(🖌)、残さ(🚳)れ(🥪)た収益性に富む大(dà )企(qǐ(🚍) )業を(📠)して(🗒)安々と独占の甘(gān )い汁を吸わせる(🐮)とこ(🍼)ろ(🔁)に(🍛)あっ(🎩)た(🌺)。そして、(🛠)その裏にい(🥣)て、(🎱)この「(🎼)産業の合理化(huà )」の糸を(⬜)実(shí )際に(🐲)操あや(⏱)つってい(🤵)るものは「(🖇)銀行」だった。
特高主任が(🛩)其処(⚓)で薄(🥩)く笑(xià(🎵)o )った。
胸(🛅)がまくれ(💤)上が(💹)って、のどへ来た。そ(㊗)れを一思い(💸)に(🌍)ハキ出さなければ(🔔)な(🛌)らなか(🥨)った。で、怒鳴っ(🍆)た。――(📒)彼(😰)(bǐ )は胸一(🕌)(yī )杯の涙をこらえた。
(🚉)すると、背広の男は直ぐ
(🐙)―(🈶)―お金よ(🎃)! 男が(🚽)そのお(😋)金を(🥠)女の帯の(💆)間に入れ(🍺)てやった(😡)のよ、ど(🎉)う?(🐷)
「H・S」では、(🚸)新た(🤞)に採用する職工は必ず現(♿)に勤務し(🥞)ている職工の親(qī(🍦)n )や兄弟か…(🎐)…でなけ(🏏)ればならなかった(👧)。専(zhuān )務は工場の一大家(🔤)族主(zhǔ )義化を考えていた。――然しその本当の意(🐾)味は(🐼)、どの(📉)職(🆎)工も(🚇)お(⏪)互いが勝(shèng )手な(⤴)ことが出来ないように(🌦)、眼(yǎn )に見えない「責(🚍)任上の連(lián )繋れんけ(🙊)い(💥)」を作(🤳)って置(zhì )くことにあった。それは更に、賃銀(yí(🥤)n )雇(gù(🏁) )傭とい(🗝)う冷(lěng )たい物質的関(🐾)係(xì )以(yǐ )外に、会社のそ(📑)の(🔑)一家(jiā )に対す(🍢)る「恩恵」とも見れた(🧝)。然し何より(🦌)ス(🚕)トラ(💁)イキ除(chú )けになるの(🖖)だっ(🍊)た。で、今合理化の(📌)政策を施行しよ(🈵)う(🚞)としている場合、これが役立つことになるわけ(🔶)だった。
―(🎶)―……じ(🎐)ゃ知らせ(😻)ようか。
(🐝)例(lì )えば銀行が沢山(shā(🏅)n )の(🚯)鉄工(gōng )業(🎗)(yè )者に多(🗽)大(dà )の貸出(chū )しをして(🔛)いる場合、自(🚝)分の利潤(rùn )から云(yún )っても、そ(🌟)れ(🍴)等の(🍇)もの相(xiàng )互間(🥉)に(💾)競争のあること(🔝)は望(😫)(wàng )ま(🥑)しいこ(🚁)とで(💰)はな(🗯)い。だ(💑)から銀(yín )行は企業(🐺)(yè )間の競(jì(🔭)ng )争を出来るだけ(👁)制限し、廃止(🎯)す(📆)ることを利益であると考(kǎo )え(🎳)る。こういう(🏻)時、銀行はその必要(😱)から、(💦)又(🎚)自(zì )分(fèn )が債権者で(👾)あ(🕶)るという力から、それ等(děng )の同(tóng )種(🍣)産業(yè )者(🏯)(zhě )間(🤧)に協定と合(🈴)同(tóng )を(🆗)策(✳)して、打って一丸(wán )とし(🚽)、本(běn )来(🐸)ならば未(🍼)だ競争時(🤜)代(🤢)にある(🥘)経済(jǐ(🦓) )的発展段(🔉)(duàn )階を独占的(📳)地位に(😛)導く(🍓)作用(🗄)を営むのだ。――合(📦)理化(huà(🖱) )の(⛪)政策は明(📯)かに「大金融資本(🐠)家」の(💤)利(🏙)益(🎎)に(🌺)追(zhuī )随(suí )していた。
彼は極り悪(👶)げ(➗)にニヤ/\した。
伝(💏)令が来(👁)(lá(♒)i )た。幼(✝)年(niá(🚝)n )工(gōng )を使ってよこした。
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