「Y(🖱)のフォ(🍯)ー(🔱)ド(💸)」は、(🚄)その完(🛐)備した何(hé(📬) )処へ出しても恥かし(🕋)くない工場であ(👿)ると云うことを宣(xuā(🖥)n )伝するために、広告料の要(🔠)らない広告として、「(🍭)工場参観(guān )」を歓迎し(😵)て(🍹)いた。「(🏇)製罐業」を可(🥠)成り(🙄)の程度(dù )に独占(zhàn )して(✔)いる「H・S会社」としては、工(gōng )場(👗)(chǎng )の設(shè )備(🎪)や職(🚾)(zhí )工(🦐)の待遇をこ(🗞)の位(wèi )のものに(😓)し(🌇)たと(🧦)しても(🗃)、別に(🔟)少(🚤)(shǎ(🚯)o )しの(👫)負(fù )担(🦖)になら(🔌)なかった。而し(🔆)か(⏰)も、その効果は(👸)更に職工た(🧀)ちに反作用してくる(🖐)ことを予想しての歓迎だっ(😾)た。―(🏮)―「俺(📭)ンとこ(🌵)の(😐)工場は――」「俺(🆙)の会社は(😪)――」職工たちは(📦)そういう云い(🏃)方で云う。自(🖤)分の工場が(🤚)誰(shuí )かに悪(😿)口をさ(🧑)れると、彼(bǐ )等はお(🌍)か(🤩)しい程(chéng )ムキになっ(🏤)て(🎰)弁護した。三井に勤め(🛸)てい(🐦)る(🚹)社員(yuán )が(🙆)、他(tā )のどの会社に勤めてい(🌗)る社(🚙)員(yuán )の前(🏖)(qiá(🕢)n )でも一つのキン恃じ(🧢)をもっ(💥)ている。そ(🆘)うい(🚚)う(🕹)社(shè )員は(🌝)従って決して三井を裏(lǐ )切るよ(🕍)うなことをしない(💜)。「(🗃)H・S(🎯)」の専務はそのことを知(zhī )っていたのだ。
――(⛵)君(jun1 )ちァん、君ちァん。――(😍)キイ公オ!
・「工場新(🚝)聞」
――オイ/\頼(⚡)む(🐮)ぜ。
(⛑)――来たよ。シャンがい(🚰)る(🕛)よ。
――フうん、や(🕧)るも(📰)んだ(🛺)な(🗡)。
女(nǚ )はもっとそうしていること(⚡)に妙な興(xìng )奮(🚢)と興(xìng )味(❔)を覚(🔻)えた(🧞)。男は無理(lǐ )に両手を除け(🛋)させて、後に廻(💙)わした片(pià(😺)n )手(🕡)で、女(✨)の身体をグ(⭐)イとし(🏷)めつ(🤶)けてしまった。女は男の腕の中(⛽)に、身体をくねらし(🛰)た。そして、(📴)顔を仰向けにしたまゝ、いたずら(😥)に、ワザと男の唇(🌓)(chún )を色々に(🏑)さけた。男(nán )は(🌂)女の(🚟)頬や額に唇を打つけた。
(🕙)――で、ねえ(🔸)……。
「H・S工場」(📪)の五カ年の(📁)統(tǒng )計をとって(🛀)みる(📱)と、生(🏔)産高が増(zēng )加して(👗)いるの(🐀)に、労働(💈)者(zhě )の(🎟)数は(🥦)減(🌑)って(🍀)いる。これは二つの意味を(🏆)持ってい(🙂)た。――一つは(🚲)今迄以上に(❄)労(láo )働者が搾(zhà )しぼられた(🏝)と云うこと、一つはそ(⚓)れだけ(😎)が(🤼)失業(yè )者として、街頭(tó(✉)u )におッぽ(🧑)り出され(🍊)ている(🤵)わけである。コンヴェイヤ(🐦)ーが(🛸)完備し(🕜)てから、「運(🎻)搬(🔢)工」や「下(🌰)働人(🐯)夫(fū )」が特に目立って減った。熟(🐹)(shú )練(lià(🥕)n )工、不熟練(🥇)(lià(😆)n )工と(🏾)の人(🕜)数の開(🧦)きも(🙍)賃銀の開きも、ずッと減(jiǎ(😘)n )っている。驚くべ(🙎)き(☕)こ(🎡)と(👵)は、何時のまにか「(🔙)女(nǚ(😩) )工」の増加(🐧)したこと(😿)で、(🎇)更に女(nǚ(⛸) )工(📂)(gōng )が増加(jiā )した(🍙)頃から、工場一(yī )般の賃(lìn )銀(yín )が(💄)眼(yǎn )に見(🏞)(jià(😢)n )え(🏞)な(🗾)い位(🏎)ずつ低下(xià )して(🖌)いた(🐩)。―(🚉)―(📙)工場長(zhǎ(🥙)ng )は、女を使うと、(🌊)賃(👸)銀(yín )ばかりの点でな(🌶)く、労働組合(hé )のような組(🛄)織に入ることもなく(😱)、抵抗力が弱い(👟)から無理(lǐ )がきく、と云(🤔)っていた。
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