合理化(🐠)の(💅)一つの条件と(🎣)して(🌴)、例(👖)(lì )えば労働時間(jiān )の延(yán )長(💹)を断(📫)(duàn )行(🍸)しようとする場合、(🍫)そ(🍹)れが職工たちの反(fǎn )感を真(🖤)正(💦)面ま(🍷)ともに買うことは分り切っている。然し、(💣)軍需品を作(zuò )るS市(👌)の(🎥)「製麻(🗿)(má )会(huì )社(🌠)」や、(🔲)M市の「(🚧)製鋼所」などでは、そ(📿)れが単なる「(⛱)営利事業」(🎗)で(🈲)なくて(🆚)、重大な「(🥂)国(🍈)家的義務」で(🥩)あるという(🚢)風に喧伝して、安々と延長(zhǎ(🏭)ng )出来た(🦈)例(lì )があ(🚖)っ(🎏)た(🎻)。―(🙉)―(🚛)「抜け(👆)道は何処に(🤼)で(💝)もあ(🐤)る。」だ(🌆)か(🤟)ら、その工場のそれ/(🐍)″(🏦)\(🌁)の特殊性を巧妙につかま(🌲)えれ(💩)ば、案外(wài )う(🍶)まく行くわけだ(🆖)った。――「H・S」もそう(📷)だ(📉)った。
のど仏をゴ(📈)クッ(🥛)、ゴクッといわせて(🧚)、(🔈)一(📨)息にラムネを(💑)飲(yǐ(👪)n )んでし(🐭)まうと、又女(😞)が先を切(qiē(🍎) )っ(🎨)て(🙋)きた。
(😓)会(⬛)社では、職(⏮)工(gōng )たちが(🎉)左(zuǒ )翼の労働組合に走(zǒu )ることを避けるために、内々佐伯たちを援助して(🍜)、工場の中で少(shǎo )し危険と(♈)見られている職工を「労働(💸)(dòng )総(🏗)同盟」に加入(👋)させ(🥞)ることをしていた(🎰)。それは森本たちも知っ(🤒)てい(🐿)る。――然しそ(🕘)の(🌃)策略は逆(🕒)に(🏷)「H・S」(🥃)の(🍃)専務(wù )は実に自由主(zhǔ )義(yì )的(🤐)だとか、職工に理(lǐ )解(♐)(jiě(😸) )があって、(🔖)労働組(zǔ )合にワ(🤩)ザ/\(🍔)加入さえさ(🤔)せているとか――(🎱)そう(🐶)いうことで巧妙に隠されて(🤣)いた。それで働(dòng )いている多くの職(🖲)(zhí )工たちは、その関係を(🐅)誰も知(🍏)っていなかった。工(gōng )場の重(chóng )だった(🆎)分(🌷)(fèn )子(⛵)が、仮(fǎn )り(📡)に「(👲)社民(mí(🐗)n )系」(🚉)で固(gù(🕉) )められ(👌)たとすれば、およそ「(🏬)工場」(🍞)の中で、労(🚐)働者(🍌)にどん(🛳)な不(bú )利な、酷な事(shì )が起ろうと、(🐌)そ(🤤)れはそのまゝ通(📰)ってしまう(🧑)。分りきっ(🎀)た(🍀)ことだった。―(🤩)―森(sēn )本は其処に大きな底(dǐ )意を感ずることが出来(📆)る。会社(🔎)がダン/\職工たち(🦐)に対して、積(jī(🎒) )極的な(👙)態度をもってやっ(👌)て(🕦)きている。それに対(💐)す(🚀)る何(🍼)(hé )かの用(🔣)意では(🌙)ないか?(🍵) ――彼(bǐ(🐕) )はま(🎑)す/\(❤)その重大なことが(🎄)近付いている(🔌)こと(🚹)を感じ(🍵)た。
(🚗)と、ニヤ(🚀)/\云(📖)った。
特高(gāo )主(zhǔ )任が(🎭)其(🚘)処で薄く笑っ(🗾)た。
―(🧜)―(🧓)君(🚿)(jun1 )は大切な(🕶)人間なんだ。絶(jué )対に警察に顔を知(🗡)ら(🌿)れては(👧)ならない(🥜)んだからね。
(🚹)お君は今晩(wǎn )「仕事(🦇)」のことで、森本(✏)と会わな(💢)けれ(🐝)ばならなかった。――
特(tè )高(👩)主任(🌻)がフト(🐭)顔(yá(🎨) )を(🚸)かしげた。鈴木(mù(🥞) )はその言葉(🤛)の切れ(🔜)間に思わず身(🚦)(shēn )体の(🎬)し(➰)まる(🗒)恐(💙)怖(bù )を感じた。
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