例えば(🐾)銀(yín )行が沢山(⛪)の鉄工業者に多大の貸(🥜)(dài )出(chū )し(🔁)を(🍩)し(😡)ている(🥠)場合、(🏀)自分(fèn )の(🔃)利(🥐)潤(🎄)から云っ(🐿)ても(🗜)、そ(🈹)れ等のもの相互(🍮)間(🎵)(jiān )に競争のあるこ(💚)とは望ましいこと(🎧)ではない(🍚)。だか(🥩)ら銀行は企(🦖)業間(💖)の競(jìng )争(zhēng )を出来(📌)るだけ(🏰)制限(xiàn )し(🏬)、廃止す(🏵)るこ(🙅)とを利益(yì )であると考(kǎo )える。こう(🧣)いう時(shí(😪) )、銀(yí(❇)n )行(🔄)はその(🏁)必(bì(🚞) )要から(🛌)、又自分(🚠)が債(🏆)権者(🚄)で(🔯)あると(🌿)いう力から、(🏿)それ等(děng )の同種(📢)産業(yè )者間に協(📖)定(dìng )と(🌚)合同を策(🃏)し(👱)て、打って一丸(wán )と(🗓)し、本来ならば未だ競争時(shí )代(dài )に(🏦)ある経済的発展(🤑)段階を独占的地(🛠)(dì )位(wèi )に導く作用を営(yíng )む(👛)のだ。――(🈷)合理(🚩)化の政策は明かに「大金融(🔠)資本家(jiā )」の(👙)利益に追随(suí )していた。
佐伯?(🐰) 何んのた(👐)めに、こっちへやって来やがったん(🤫)だ、――森本(běn )は(🎣)臭い奴(🍛)だと思った。
製(🏏)(zhì )罐工(gōng )場の女(nǚ )工さんは
胸がまくれ上がって、のどへ来た。それを(🍁)一思いにハ(🥣)キ出さなけ(🕺)ればならなかった。で(🏬)、(🤰)怒鳴った。―(👹)―彼(bǐ )は胸一杯(bēi )の涙をこら(👸)えた。
そ(👋)こからは(😥)、事(👬)務所の(⬛)前で(🍷)、ワイシャツの社(shè )員がキャッ(⛱)チボー(🤘)ルをやっているのが見えた。力一(🍠)杯(📡)なげ(💏)たボールがミッ(🐤)トに入るたび(🌓)に、(🍼)真昼のもの(🐝)憂い(🤙)空(🚙)(kō(🚌)ng )気に(👦)、何(hé(📏) )かゞ筒(tǒng )抜けていくような心よい響(xiǎng )きをたて(🐳)た。側(💨)に立(☔)っていた(✉)女事務員が、(💑)受け損じると、手を拍うってひや(🎺)かした。
――山田(🔴)です。
(💠)――(🔑)モチ! 癖になるから、あんたとはこれでお終(zhō(👶)ng )し(⏭)まい(🚯)よ!
――お(🎐)じさ(⬛)ん、(💜)冷たいラムネ。あんたは?
「H・(👏)S」(👊)では(👫)、(🎖)新たに採用する職工は必ず現に勤務(👦)して(🚃)い(🏩)る(👆)職工の親(🍲)や(😫)兄弟(📞)か……(🌊)でなければな(🎷)らなかっ(🎾)た(🎇)。専務は(💝)工(gōng )場の一大家族主義化(huà(🐧) )を(🍎)考(🐩)えて(🔯)いた。――然し(📮)その本(🕕)当(🦃)の意味は(🍩)、(🌝)どの職工(gōng )もお互(hù )い(🔏)が勝(😕)手(🙁)なことが(🏂)出(chū )来ないように、眼に(🍮)見(jiàn )えない「(🍦)責(zé(💜) )任上の連(lián )繋(📥)れん(🛀)けい」を作って置くこ(🥔)とにあった。それは更に、賃銀雇傭(😓)とい(🕢)う冷(lěng )たい物質(🌩)的関(🐤)係(⤴)以(yǐ(🎌) )外に、(🚏)会社のそ(✴)の一家に対す(🍞)る「恩恵」(🐺)とも見れた。然(✍)し何よりスト(🤶)ライ(🌼)キ除(chú )けになるのだ(🚰)った。で、今(jīn )合理化(🐙)の政策(💭)を(🧛)施行しようとし(⛅)ている場(🎰)合、こ(⏺)れ(💻)が役(yì )立(🥏)(lì )つことに(🦕)な(🏜)るわ(🗡)けだっ(😄)た(👼)。
――キイ公(🖲)(gōng )めっき(🌀)り切(qiē )れるようになったな(🕸)。
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