「Yのフ(🤼)ォード」(🕞)は、そ(🚗)の完備した(🛄)何処へ出(chū )しても恥かしくない(👎)工場(🔗)であ(🗼)る(⛺)と云うことを宣伝するために、広告料(🔃)の(🌺)要(🙆)(yào )らな(🌹)い広(🕣)告として、(😵)「工場(chǎng )参観」(👮)を歓迎し(🦋)ていた。「製(zhì )罐業(🐠)」を可(kě(🚜) )成(🏌)りの程度(🔍)に独占している「H(🌱)・S会社」としては、工(➖)場(🐫)の設(shè )備や職工の待(🎳)遇をこの位(wè(🐓)i )のものにしたとしても、別に少しの負(😎)担に(❣)ならなか(🚓)った(😋)。而し(👾)かも、(⏩)その効(🐁)果は更(gèng )に職工たち(🍔)に反作用(yòng )してく(🌨)る(🆖)こと(⏳)を予想し(📗)ての歓迎だった(🤚)。―(🙌)―「(💓)俺ン(💷)とこの工(gōng )場(💩)は――」「俺の会社は――」職工た(🥪)ち(🙅)はそういう云(⏭)い方(fāng )で云う。自分の工場(🏀)が誰かに(😵)悪(è )口(kǒu )をされると、(🐭)彼(🚅)(bǐ )等はおか(🔖)しい程ムキになって弁護した。三井(jǐng )に勤めてい(🐍)る社員が、(🧜)他のどの会社に勤(qín )めて(〽)い(🚡)る(🛣)社員(🌹)(yuán )の前で(💹)も一(🍅)つ(🛳)のキン恃じをもっている。そうい(👋)う社(🥃)員(🀄)(yuán )は従って決し(🐘)て三(sā(✏)n )井を裏切る(🐯)よ(🏝)う(🍩)な(⏮)ことをし(📖)ない(🏙)。「H(🗽)・S」の専務(🚑)は(🔇)その(📺)ことを知っていたのだ。
始(shǐ )業のボウ(🎹)で、二人(rén )が跳ね上(🥙)った。笠(lì )原はズボンをバタ/\と払(fǎ(✍)n )って(🎳)、事務所の方(fā(💖)ng )へ走って行った(📹)。
合理化(huà )の一(📠)つの条件とし(😾)て、例え(🗂)ば労(láo )働時(shí )間の延長を断(🤴)行し(🛥)よ(😐)うとする場合(hé )、そ(🤑)れが職工たちの反(fǎn )感(gǎn )を真(📓)正面まともに買(mǎ(⬇)i )うことは分り(😺)切っ(⛵)てい(🥫)る。然(rán )し、軍(jun1 )需(🔢)品(pǐn )を(🌛)作(😕)るS(🕘)市の「(♏)製(😞)(zhì(🤾) )麻会社」や(🥍)、(🐌)M市の「(🈶)製鋼所(suǒ )」などでは、そ(🛳)れが単な(🙇)る「営(yíng )利事(🎻)業(🚩)」でなくて、(🐡)重(🕛)(chóng )大な「国(🐨)(guó )家的義務」であるという風に喧伝して、安(🚟)々(🎛)と(💤)延長出来(😓)た例(💄)があ(🤜)った。―(🦀)―「抜け(😫)道(👕)(dào )は何処にでもある。」だから、その工(gōng )場(chǎng )のそれ/″\の特殊(shū )性を巧妙につかまえ(🤕)れば、案(🆙)外(🌾)うまく行(🎶)くわけだった。――「(🔏)H・S」もそうだ(🕹)った。
(🐏)特高(🆎)主任(rè(🌐)n )が其処で薄く笑(🕳)っ(🐟)た(👮)。
午後か(📅)ら女学(xué )生の「工(🦎)場参観」(🥥)があると云う(💐)ので(🏓)、男工たちは燥ゃいでいた。
露(🖥)(lù )領(🏕)(lǐng )カ(📋)ムチャ(🔩)ツカの寒空(🥩)に
――駄(🥖)(duò(🥒) )目だ、(🏤)人(📨)が来(lái )るど!
――お前(🈯)も案外鈍感(🌦)だ(🥊)な。一(🎱)(yī )緒に働(🚝)い(🌟)ていて、河(😮)田や石(🛃)(shí(🥌) )川(🕢)たちから何(hé(💴) )処ッ(🍋)か(🚕)こう仲間(jiān )外れにされて(🎩)い(👛)ることが分らな(🍜)いの(😠)かな。
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