―(👆)―じゃ、君(jun1 )か(🔔)!
会社は(📮)今「産業(yè )の合理化(🕚)」につ(😯)いて、非常に(🅱)綿密な調(🏌)べ(🆙)方(fāng )をして(🅱)いた。然(🍛)(rá(🆚)n )し合(hé )理(lǐ(😮) )化の政策それ自(👺)(zì )体には(🎧)大した(🖲)問(💳)題があるのではなくて、その政(zhèng )策(cè(🚭) )をど(🍟)の(🔞)よ(✒)うな方(🖊)法で実行に移すかということ――つまり職工たちに(🚛)分(fèn )らない(🧙)ように、憤(🕤)激を買わない(🏥)よう(🍒)にす(🛄)るには、どう(🤓)すれ(💷)ばいゝか、その事(⌚)で頭(tóu )を使っていた。
(🧓)会(huì(⛰) )社(🙉)で(🚗)は、職工(🔦)(gōng )たちが左翼の(🤟)労(🛣)働組合に走ることを避けるた(🛶)めに、内々佐(🐥)伯(bó(🅱) )たちを援助して、(🏭)工場の中(zhō(🧛)ng )で少(🚝)(shǎo )し危険と見られている(💾)職(zhí(👝) )工を「労働総(zǒng )同(tóng )盟」に加入(rù )させ(🔀)ることをし(🏴)ていた(🛐)。それは森本た(🍊)ちも知っ(🎶)て(🌻)い(🚸)る。――(🍸)然(rán )し(🗿)そ(⬆)の策略は逆に(🤫)「H・S」の(🤕)専務は実に(🍟)自(🌜)由主義(🌲)的(👿)だとか(👀)、職工に理解が(🈴)あって、(🥉)労働組(zǔ )合(hé )にワザ/\(💌)加入(🍬)(rù )さ(🐝)えさ(🤭)せてい(👡)る(👍)とか――そういうことで巧妙に隠さ(🏐)れていた。それで働いている多くの職工たちは、その関係を誰も知っていな(💐)かった(🦄)。工場の重だった分子が、仮(fǎn )り(✖)に「社(🏁)民(🔄)(mín )系」で固(gù )められたと(🧑)すれば、(💥)およ(💈)そ「工(🌙)(gōng )場」(🎺)の中(🚁)で、労(🕑)(láo )働者(🚃)にどんな不利な、酷な事が起ろ(🎤)うと(🙅)、そ(🍎)れはそのま(💆)ゝ通ってしまう。分(💂)(fèn )りきったこ(🍾)とだった(🧝)。――森(sēn )本は其処(chǔ )に(🎻)大(dà )きな底意を感ずることが出来(🈁)る。会(📝)(huì )社(📫)がダン/\職(zhí )工たちに対して、積極(🔱)的な態度をもっ(👬)てやっ(🈯)てきてい(👽)る。それに対す(🕡)る何かの用意で(🏳)はないか? (🚅)――彼(bǐ )は(🤱)ま(🦎)す/\(⚽)その重大なことが近付(🕢)いて(⚾)いることを感じた。
それか(⛵)ら、一寸(cùn )聞きた(⛳)い(❇)こと(🛶)があるん(🛏)だが、と赤(🏨)(chì )い薄い鬚(🔵)ひげを正方(🎌)形だけはやしたその男(😄)が、四(💦)囲あたりを見(jiàn )廻わした。
――それ(📓)から(⤵)一銭二(èr )銭の日給の愚痴ぐ(🎌)ち。「工場委(🍧)員会」(💅)なんて何(🕔)んの(😋)役に(👎)も(🍫)立(lì )ったためしもないけれ(♍)ども、それにさえ女工を(🍦)無(🗒)(wú(⌚) )視して(💑)るでし(🚾)ょ(🌧)う。
―(👛)―(🕌)何が恥(chǐ(👝) )か(👵)し(🧗)いッて。お(🐹)嬢(niáng )さん面へ(📛)空罐でも打ぶッつ(⏮)けてや(😩)ればいゝんだ。動物園と(🦀)間(📖)違っ(🐈)てやが(🤑)る。
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