森(💧)本を引(yǐn )きずッて、テ(🏏)キパキとものをき(🏽)めて(✖)行くらしい女(🌇)だと分る(🗂)と(💶)、彼(bǐ )はそ(🖲)れは(🌗)充(chōng )分(🚆)喜んでいゝと思っ(💗)た。彼(💶)はこれからやっ(🍠)ていく仕事に、予想(🏆)(xiǎng )していなかった「張(zhāng )り(💥)」(👌)を(✔)覚(🦔)え(🎆)た。
――偉(👧)(wěi )いも(🏈)ん(✅)だよ。
会社(shè(🛢) )は今(jīn )「産業の合理化」について、非常(chá(⛺)ng )に(➰)綿密な調(diào )べ(📺)方をしていた。然し合理化(📙)(huà )の政策(📧)それ(🛠)自体(🗞)に(👡)は大した問題があるのではなく(🌝)て、その(👬)政(📵)策をどのような方法(🛰)で実行に移(🤷)すかということ――つ(🧜)ま(🗾)り職(🍡)(zhí )工たち(🐚)に(🧢)分らないように、憤激を(🕣)買(🥁)わ(🔴)な(🔐)いように(🎹)す(🕐)るには、(🚳)どうすれば(🔠)いゝか、その事(🕕)で頭を使っ(🌵)ていた(🃏)。
命(mìng )もと(🕔)で(🔖)の仕事に(🕙)済まぬ(🍮)。
「Yのフォード」は(🐓)、その完備した何処(🕡)へ出しても恥かしく(🎴)ない(🔗)工場(🗳)であると云(yún )うことを宣(🌹)伝(yún )するために、広告料の要(yào )らない広(guǎ(🐒)ng )告とし(⛸)て、(🚑)「工(gōng )場参観」を歓迎していた。「製罐業」を可(🥇)(kě(👏) )成(ché(🧥)ng )りの(❄)程度に(🎎)独占している「H・S会社」としては、工場の設(shè )備(⚓)や職工の待遇(yù )を(🌰)この位のものにしたとし(🕷)ても(🏁)、別に(⭕)少しの負(🕘)担にならなかった。而しかも、その(📯)効(xià(👐)o )果(guǒ )は更に職工たちに(🧠)反作(zuò(🚢) )用(yòng )してくること(🐡)を(🎢)予想しての歓迎だ(🍤)っ(👅)た。―(👺)―(🐶)「俺(ǎn )ンとこの工場(chǎng )は――」「俺の会(🛢)(huì )社は――」(🎟)職工たち(💸)はそ(🏵)うい(👍)う云い方(fāng )で(☔)云(🎤)う。自(zì )分の工(gōng )場が(♍)誰かに悪口を(📑)される(🕖)と(🎡)、彼等(🔼)はおかしい(🙋)程(🐅)ム(🉐)キになって弁護した。三井に勤めている社員が、(😝)他(tā )のど(🤲)の会(huì )社に(🎞)勤(qín )め(🚳)ている社員の前でも(🚶)一(💽)つの(🔎)キ(💠)ン恃(💱)(shì )じを(🏛)もってい(🥤)る。そ(🔩)ういう(🐶)社(👍)員(🌳)は従っ(🈶)て決し(🈺)て三井(jǐng )を裏切(🐗)る(🚍)よう(🕟)なこと(🍋)をしな(🖌)い(❎)。「H・S」の専務(👑)はそ(💬)のことを知っ(🕍)ていたのだ。
――い(⚪)や。
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