―(😝)―「Yのフォード」も何時迄(qì )も「フォード」で居(🎼)ら(🌴)れなく(🗯)なるんでない(🦊)か、と(🐛)思う(🎵)がな(🧥)。
――君は(🤧)大(⏹)切な人間なんだ。絶対に警(🔥)(jǐng )察に顔を知られ(⛸)てはならないんだ(📓)からね。
(🍷)合(hé )理化の一つの(🕗)条(✋)件として(🤕)、(🧣)例(lì )えば労働時(💓)間の延(yán )長を(🖊)断行しよ(🤰)う(🧦)とする場(chǎng )合、それが(🛌)職工たちの反感を(💇)真正(🌞)面まともに買う(🐳)こと(🐍)は分(🛫)り切っている。然し、軍(👫)需品を作るS市(shì )の「製(🤩)(zhì )麻(👳)会(🐜)(huì )社」や、(😸)M市の(🦑)「製鋼所(📲)」(💦)な(🚃)どで(⏲)は、それが単なる「営(yíng )利事業(yè )」(🧦)でなく(📇)て、重(🏓)大な「国(👉)家的義(🗿)務(👊)」であるという風に喧伝して、安々と(🎲)延(🚤)長(🔯)出来た例があった(❗)。――「抜け道(dào )は何処にでもあ(😽)る(💈)。」だから、(💩)そ(🎬)の工場(🚼)のそれ/(🎓)″\(😋)の特(🚾)殊性(🍜)を巧妙につかまえれば、案外(🏛)う(🐙)まく行(⛰)くわけだっ(🍭)た(🐇)。――「H(🎅)・S」もそうだ(📝)った。
年老っ(🔯)た職工が聞(wén )い(🍻)ていられ(🏷)ないとい(🏸)う風(⛱)に(😷)云っ(🏩)た。
会(huì )社(🍞)(shè(🎅) )は今「(🦕)産業(yè )の合理化(🤼)」につ(⛱)い(👌)て、非(🎀)常(🕊)に綿(🛬)密な(👓)調(diào )べ方を(🤾)していた。然し(🐯)合理化の政策それ自体に(🥀)は(➖)大(📃)した問(wèn )題が(👌)あるの(🥣)ではなくて、その政策を(🗿)ど(🐮)のような方法で実行(háng )に移すか(🚹)ということ――つまり職工たちに分(fèn )らないように、憤激を買わないように(⭐)するには(🖱)、どう(🐋)すればいゝか、その(🔪)事で頭を使っていた(🚒)。
―(🀄)―構うもんかい!
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