――川(❎)村(🍤)。
(🌌)特高主任が其処で薄く笑った(♐)。
――断(duàn )っておくが、こういう事(shì )は君た(⛱)ちの勝手にすることで(🌴)、別に……(🕷)。
―(🔑)―あ、汗(hàn )が(🤬)出る(🦎)よ(😻)。
――冗談じゃない、専務だ(🗞)よ(🍥)。
「(😦)H・(🎆)S」で(🚥)は、(🎏)新たに採用(😤)する(🍵)職工は必ず現に勤(💧)務(🎯)している職(🕳)工の親や兄弟(dì )か……でなければ(🍳)な(📎)らなかった。専(📨)務(🎨)は工(♉)場の一(🥤)大(dà )家族主義化を考(🧒)え(👓)てい(❔)た。――然しその(🦕)本(🐬)当(📟)の意(💐)(yì )味は、どの職工(gōng )もお互(🍦)いが勝手なこ(😚)とが出来ない(🥪)ように、(💣)眼(yǎn )に見えない「(🌊)責(⏱)任(rèn )上の(💩)連(lián )繋れんけ(💖)い」を作(👣)って置くことにあった。そ(♌)れは更に、賃銀(🤔)雇(gù )傭という(🐫)冷た(💙)い物(🏥)(wù )質的関係以外に、会社(❇)の(📽)その一家に対(🛑)する「恩恵」と(🐒)も見れた。然し何よりスト(😭)ライキ除(chú )けになるのだっ(📠)た。で、今(🌸)合(🔹)理(🙅)化の政(👗)策を施行しようとしている場合(hé )、これ(🤸)が役立つこ(🛴)と(🔱)にな(🤾)るわけだった。
――…(🖲)………。
――ア、暗(àn )い(🔒)。
「H・S工場」の五カ年の統(👓)計をとってみ(🕊)ると、生産高が増加してい(📳)るのに、(💎)労働(dòng )者の数は減っ(⛩)ている(🌈)。これは二つの(📡)意味(wè(🏚)i )を持って(🍰)いた。――一つは(🛶)今(🕕)迄(qì )以上に労(👱)働(dòng )者が搾しぼられた(🕎)と云うこ(👼)と、(🐇)一(yī(🐖) )つはそれだけが失業(😵)者(🚋)(zhě )と(🤞)し(👻)て、(🏄)街頭に(🐃)おッぽ(🕴)り出され(🌾)てい(➿)る(👁)わけである。コ(🧡)ンヴ(🚒)ェイ(🦈)ヤーが完備(🤯)し(🔪)てから、(✴)「運(yùn )搬工」(🚻)や「下働人夫」が特(🔧)に目(mù )立って減った。熟練工、(🔫)不熟練工との人数の(😗)開きも賃銀の(🥨)開(kā(🆕)i )き(📁)も、ずッと減(💍)ってい(⛸)る。驚(jīng )くべきことは、何時のまに(🐽)か「女工(🌿)(gōng )」の増加した(🏀)こ(✒)とで、更(gèng )に女工が増加した頃(qǐng )から、工(🧜)(gōng )場一(yī(🎷) )般の賃銀が眼(🌈)に(🚗)見えない位ず(🍍)つ(🕘)低(🌔)下(xià )していた。――工(💊)場(chǎng )長は(💬)、女(🚼)を使うと、賃銀(😒)ばかり(⏫)の(🎿)点でな(💎)く、労(👹)働組合(💟)(hé )のよ(😝)うな組織に入るこ(🈴)とも(⚾)な(😰)く(🧜)、抵(📙)(dǐ )抗力が弱いから無理(lǐ )がきく、(✔)と(🚷)云っ(😷)ていた。
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