――(⏳)失敬ッ!
(🍪)―(🤩)―(🐗)「工(gōng )場細(🧒)(xì(🐗) )胞」として(🥦)働いてもらおうと思っ(💅)てるんだ。
佐伯?(😾) 何んのために、(🛥)こっちへ(🔂)や(⛳)って(🍰)来や(🥔)が(🌊)ったんだ、―(🕌)―森本は臭(🐴)い奴だと思った。
―(⏱)―(👤)オ(👨)イ/(🔖)\頼むぜ(🅰)。
「(🐏)H・S」(🌚)で(🙀)は、新たに採用す(🌘)る(🎡)職(🐣)(zhí )工は必(bì )ず現に勤(qín )務して(👊)いる(🐸)職工の親や兄弟か……でなければなら(🌏)なかった。専(🐂)務(wù )は工場の一大家族主(zhǔ )義化を考え(👅)てい(🏫)た。―(🆑)―然しその(🌛)本(🙁)当(🚘)(dāng )の意味(🛍)は、どの職工(🌻)もお互いが勝(shèng )手なこ(🚯)とが出来ないように、眼(😿)(yǎ(😊)n )に見えない「責任上の連繋れ(🔓)んけい」を作って(🌪)置く(🐈)ことにあ(💫)った。そ(🌃)れは更に、賃銀雇傭という冷たい物質(zhì )的関係以(yǐ(👵) )外に、会(huì )社(shè )のその一(🌃)(yī )家(jiā )に対する「恩(🛳)(ēn )恵」と(🤟)も見れた。然し何よりストラ(㊙)イキ除(🎒)(chú )け(🔦)になるのだった。で(🛅)、今合理(lǐ )化(huà(🍣) )の政(zhèng )策を施(🌩)行(🍈)しようと(😴)し(📗)ている(🙊)場(🆓)合、これ(🔰)が(💒)役(yì(🐔) )立つこ(🚖)とに(⛵)なるわけだった。
(🆖)――君は大分(🍽)宿(🔆)代を滞とど(🐚)こ(🈂)らせて(⏫)る(😸)ん(🙉)だな。
が、工(🏎)場の日陰の方には、子供が負ぶっ(😅)てきた乳飲子を立(🍒)膝の(♒)上にの(🎃)せて、年増の女工が胸をはだけて(🔈)いた。そ(🙎)れが四五(wǔ )組あ(🐊)った。
笠原(😹)は工(gōng )場長(💊)のも(🗾)とで「科(😯)学(👣)的管(guǎn )理法サエン(⚓)テ(😫)フィック・マネージメント」(⏭)や「(🏺)テイラー(📃)・システム」(🌈)を読ませら(😎)れた(➡)り、色々な統計を(🎑)作(zuò )らされるので、会(huì )社の計画(🆒)を具体(🥤)的に知(zhī )ること(😽)が出(🍒)来(lái )た。日本(🥘)ばかり(🉑)でなく、世界(🗝)の賃銀の(💄)高低(dī(🥜) )を方(fāng )眼紙にひ(⛴)か(🍞)された。――(🥎)世(shì )界(🐿)的に云って、(🆓)名目賃銀(yín )は降(jiàng )っていたし(🍚)、生活必需(🥉)品の価格と比(🏘)較してみると(🦊)、実質賃(🎦)銀と(☔)しても矢張り下降(jiàng )を辿(chān )っている。「H・S(🃏)」だ(😑)けが何(hé )時(🗒)(shí )迄もその例(🚤)外(🌄)である筈がなかった(⛵)。又、生(shēng )産力の(💔)強度(🔺)化を計(😓)るた(🖋)めに、現在行わ(🥃)れて(🧐)いる機械組織がモット分業化さ(⏰)れ、賃銀の高(👲)い熟練工を使わずに(💄)、婦(🐶)女(nǚ )子(🤩)で間(👇)(jiān )に合わすことが出(chū )来(♍)な(❣)い(🏹)か、(🚠)コンヴェイヤーがもっと(🎤)何処ッかへ(📟)利(lì )用(yòng )出来ないか、(🔙)まだ労(🎰)働者が(⏸)「(🍒)油を売ったり」「(🌌)息(xī )を継ぐ」(🌻)暇があるのではないか、箇(gè(⛰) )払賃(lìn )銀(🛶)(yín )にしたらどうか…(🍎)…。職工たちが(🌎)せ(🍜)ゝ(👚)ッこましい工場(chǎng )の中のことで(📑)、頭をつッ(👶)こんでグズ(🚉)/\して(💂)いるまに、彼(bǐ )等は「世界」と歩調を合(🍔)せて(🙌)、その方策を(♏)進(🌻)めていた。
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