で、そ(📁)の窮(🌋)(qióng )極の(🛹)目的(de )は、残(🖨)された収益(🌱)(yì(🎆) )性に富(🥩)む大(🎺)企業(🥫)をして安(ān )々と独占の甘い汁を吸わせるとこ(👁)ろにあっ(💦)た。そして、その裏にいて、(📐)この「産(🎏)業(😝)(yè(🗜) )の合(hé )理(🎭)化」の(🛡)糸(jiǎo )を実(💡)際(jì )に操(cāo )あやつって(🐁)い(🎾)るものは「(🍴)銀行」だった。
(🕚)――(👔)君は大切な(👿)人間(🍢)な(👴)んだ(🌙)。絶対(😔)(duì )に(🎠)警(🐸)察に顔を(😠)知られ(🏳)てはな(🤒)らないんだからね。
と云(🌴)ったこと(♍)がある。
す(🚽)ると、背広の男(🔕)は直(zhí(🐌) )ぐ
「(🎚)H・S(🐷)工場(🌑)」の(🥫)五カ年の統計を(🗿)とって(🚒)みると、生産(🔮)(chǎn )高(gāo )が増(zēng )加(😞)し(🍺)ているの(📷)に、労働(🔝)(dò(🔮)ng )者の数は減っている。これ(🏂)は二(èr )つの(💠)意(🔜)味を(☕)持っていた。――一(yī )つは今迄以上(🎰)に(🐠)労働者が搾しぼら(🌵)れた(🕣)と云うこと、一(🏋)つはそれだけ(💕)が失(⏰)業者(zhě )として、街(jiē )頭(♊)にお(🙄)ッぽり出され(🏊)てい(👤)るわけである。コンヴェイヤーが完備(bèi )してか(🥥)ら、「(🈴)運(💺)搬工」や「下働(dòng )人(rén )夫」が(🏖)特に(🐫)目立(lì )って(🌺)減った。熟練工(gōng )、不熟練工と(♌)の人数の開きも(🎯)賃(👽)(lìn )銀(🐿)(yín )の開きも、ずッと減っ(😡)ている。驚(🚓)くべき(🤜)こ(🆑)とは、何時(shí )の(💏)まにか(🚬)「女工」の増加(🛍)したことで、更に(💶)女工が増加した(🚍)頃から、工場一般の賃(🙅)銀が眼に見えない(🕦)位ずつ低下(xià )していた。――工場長は、女(nǚ )を使(📻)(shǐ )う(🌵)と、賃(🦋)銀ばかりの点で(🌻)なく、労働組合のよ(🤢)うな組織に入ることもなく、抵(dǐ(🏤) )抗力が(📕)弱(ruò )いから無(🥦)理が(🏦)きく(🐾)、と云(yún )っ(🕔)ていた。
然しこれ等のことは、どれもたゞ「能率(lǜ )増進」(👄)とか「工場(✳)管理法」(🛑)の徹底(🤮)とか云(yú(🔧)n )ってもいゝ(♈)位のことで、(🤰)「産(🖖)(chǎn )業の合理(lǐ )化」という大き(🥡)な掛声のホ(🚿)ンの内輪(❤)な一部分でしかなかった。――「産業(yè(🌤) )の合理(lǐ )化(🚓)(huà(🗓) )」(👬)は本(📃)当の目(😠)的(de )を別なとこ(🗣)ろに持(chí )ってい(🚏)た。それは「企(🍵)業(yè )の(🌱)集(jí(🌔) )中化」という言(yán )葉で云(📥)われ(💱)て(💘)いる。中や小のゴチャ/\(🌞)した商(🍚)(shāng )工業(yè(⛺) )を整(🈵)理(⛓)して、大きな(🎀)奴を益(yì )々大(🐥)きくし、(🔶)その数を(🔞)益々少(👅)な(🐃)くして行(🛩)(háng )こうというのが、そ(🌮)の意図だった。
(📯)――キ(😋)イ(🚕)公、(🔓)聞いたか。シャンがい(➗)ると(🙆)よ。
――じ(🚠)ゃ、君か!
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