―(〰)―「(💏)手」だな、とお前(qián )はキット(💘)考えてるだ(🍔)ろう。
「Yのフォード」は、その完備(🎓)した何処(🤢)へ出しても恥(chǐ )か(🌃)しくない工場(⛺)であると云うことを宣伝するために、広(🖋)(guǎng )告料の(🌛)要らない(🚾)広告とし(🕯)て、「工場(🏾)参観(guān )」を歓迎していた(⚽)。「製(zhì )罐業」を可成(chéng )りの程(🐇)度(🛸)に独占している「H・(🚤)S会社」(🛎)と(🦃)しては、工場の(⏰)設(🤤)備や(🌌)職(🚉)工の待(dài )遇を(😊)こ(🌹)の位(wèi )のもの(🐡)にしたとして(🏭)も、別に少(shǎo )しの負(fù )担(😯)にならなかった。而(🈳)しか(🚴)も(🌞)、(❇)そ(🀄)の効(🏰)果(guǒ )は更(gèng )に職(zhí(🕡) )工たち(🤗)に反作(😮)(zuò )用し(🚥)てくることを予想(🔀)(xiǎng )しての歓(👄)(huā(👧)n )迎だ(🗄)っ(🕯)た。――「俺ンとこ(🛫)の工(👼)場は――」「俺(🌯)の会社は―(🌋)―」(⚽)職(📹)工(gōng )たちはそ(🛢)ういう云い方で云う。自(👲)分の工(🍶)場(chǎ(🏥)ng )が誰かに悪口をされると、彼(😯)等(🌁)はおかしい程(🈳)ムキ(🍦)にな(💄)って弁護(📲)(hù )し(🎻)た。三(sān )井(jǐ(🐌)ng )に勤(qí(📠)n )めている社員が、他のどの会社に(🏾)勤(🛎)めて(🚹)いる社員の前でも一(🏮)つ(🕸)のキン恃じをもっている。そういう社員(🐢)(yuá(👽)n )は従って決(🎳)し(🛌)て三(🖊)(sā(🍀)n )井を裏切るようなことをしな(🥫)い。「H・S」の専(🏨)務は(😮)その(🥇)ことを(🎁)知っ(😘)ていた(✈)のだ。
――誰(shuí )だか(😆)分ったの?
(🧦)それから、一寸(cùn )聞き(🗺)たいことが(🍅)あるんだ(❕)が、(⏲)と赤(🥗)い(🌏)薄(bá(🍲)o )い(🎨)鬚ひげを正方形だ(🤢)けは(🔻)やしたその男が(🏨)、四囲(🎈)あたりを見廻(huí(➕) )わした。
――本当だぜ!
(🐛)――フン、ど(🕳)うか(✒)な……。
「H・S工場(chǎ(🚳)ng )」の五カ年の統(💌)計(jì )をと(🦍)っ(🚧)てみる(🍐)と、生産高が増加してい(🛴)るのに(👍)、労働者の数(🐥)は減(🎼)っ(✉)てい(🖲)る。これは二(è(💸)r )つの意味を持っ(🐝)ていた。――一つ(🖱)は今迄(🐦)以上(🎒)に労(🌕)働(🈚)(dòng )者が搾しぼられた(🐅)と云う(🤐)こと、一つはそれだけが失(shī )業(yè )者(zhě )とし(♏)て、街頭におッぽり出(chū(🧐) )されているわけである。コ(🌜)ンヴェイ(🛐)ヤーが完備してか(⛲)ら、「運搬工」や「下(xià(👻) )働人(🏼)(ré(👝)n )夫」が特に(⏮)目立って減った。熟練工(🚜)、不熟練工との人(🌲)(rén )数の開(kā(🚅)i )きも賃(lìn )銀の開きも、ずッと(🍉)減ってい(😬)る。驚くべき(📦)ことは、何(🎾)時のまに(🆙)か「女工」の増(zēng )加したこ(💷)とで、更に女(nǚ )工(🎟)が(🤱)増加し(🔧)た頃から(🤺)、工場(🐈)一般(🌉)(bā(⛰)n )の(👻)賃(❓)銀が眼(yǎn )に見えない位ず(✝)つ低下(xià )していた。――(📺)工場長は、女(nǚ(👴) )を使う(🧝)と、(💂)賃銀(🗒)ばかりの点でなく、労働(🛣)(dò(😖)ng )組合(hé )のよう(🌑)な組織に(🙁)入(rù )ることもなく、抵抗力が弱いから(🥨)無理がき(📻)く、と云っていた。
「芸(yú(😚)n )術(🌸)職(zhí )工」が口(kǒu )を入れた。
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