露領(lǐng )カム(🥑)チャ(🎛)ツカの寒空(🎄)に
(🔅)――ヘ(⏭)ンだ。ナ(♉)ッ(🐴)パ服と女(nǚ )学生様か! よく(🤠)お似(🏛)合(🏉)(hé )いますこ(🗝)と!
午(🏡)(wǔ(🍑) )後から(🤫)女(⏩)学生の「工場(chǎ(⛩)ng )参観」があると云(♿)う(🦏)ので、男工(gōng )たちは(🗯)燥(zào )ゃいでい(🕸)た。
笠(lì )原は工場長のもとで(🗻)「科学的管理(🤫)法(fǎ )サ(🔴)エンテフィ(🍨)ッ(🍸)ク・マネー(🚩)ジメント(🐳)」や「(😛)テイラー(🔺)・(🥎)シ(🈲)ス(🤔)テム」を読(dú )ませら(🐈)れた(🖖)り、色(sè )々な統計を作らされるので、(👈)会社の計画を具(jù(📒) )体的(de )に(🚺)知る(🎬)こ(💅)と(😦)が出来た。日本ば(⬆)かりでなく(❣)、(❗)世界の賃銀(📖)の高低(dī )を方眼紙にひかされた。――世(shì )界的(📏)に云って、(💣)名(míng )目(🤕)(mù )賃(lìn )銀は(🦒)降っていたし、生活(🚧)必需品の価(⛵)格(gé )と比(☝)較してみ(🚃)ると、実質賃(🚮)銀としても矢張り下降を辿(➗)っ(🐷)て(🔼)いる。「H・S(🕳)」だけが何(🙅)(hé )時迄もその例(lì(🏳) )外(⬜)である筈がなかった(🦄)。又(yò(📓)u )、生(🐠)産力の強(😦)度化を計るために、現在(zài )行(🍆)われている(🌙)機械(🥇)組織がモッ(🛴)ト分業化され、賃銀の(🎵)高(⛱)い熟練工を使(🤸)(shǐ )わずに(📁)、婦女(🏟)子(🚐)で間(jiān )に合(hé(😋) )わ(🚙)すことが出来(🔅)ないか、コ(💨)ンヴェイヤーがもっと何処ッかへ利用出(🥇)来(🎲)ないか、まだ労働(dòng )者(🕦)が「油(⛔)(yóu )を(🧣)売ったり(📊)」(👻)「息を継ぐ」暇があるのではない(📟)か、箇(gè )払賃(🦗)(lìn )銀にしたらどうか……。職工た(🗯)ち(💍)がせゝッ(💶)こま(🐨)しい工場の(💉)中の(🕵)ことで(👫)、頭をつッ(🚽)こんでグズ/(❗)\して(🎌)いる(🎵)まに、彼等(🛢)は「(🏹)世界」と歩(bù(🌑) )調を合せて、その方策を(🛃)進めていた。
一度港出て(🕥)罐(guà(🎸)n )詰(jié )になって
暗い階段(duàn )を両方の手すりに身体を浮(fú )かして、降(⛱)りてく(🧣)ると(📩)、河(hé )田(👩)も降りてきた。
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