――それアねえ、僕ら(㊙)も正(☝)(zhèng )直に云(yún )って、そんな(👪)「手」をよく使う(🗂)よ。だが、これが(🕉)「手」(🔴)かどうかは、僕(pú )より君が内(🎮)心(xīn )知(zhī )っ(😝)てるんだろう(🧚)と思うんだ。この(🚧)前、(🎺)石(shí )本君とも(💓)話(huà(📖) )したが、鈴木(mù )は可哀(āi )相(xià(👭)ng )に置(🚣)いてけ(🍆)ぼりば(☕)かり食(shí )って(🔖)る。あれでよ(📵)く運動を一(💼)緒に(🥇)やって行く(🔒)度量がある。俺(🍉)(ǎn )た(🔣)ちにはとても(🔔)出来な(🌽)い芸(💽)当(🐀)だっ(🔟)て云って(🚿)たんだ(🈲)。
森本が会社のこ(🖲)と(🤹)を色(🎴)々きくのは笠原からだった(🎵)。
――運(🦆)(yù(🔺)n )動では(🎋)お前(👺)(qián )は(👎)河(🤵)田達(dá )の先(💠)(xiān )輩なんだぜ。
「H・S(🌱)工場」の五(😁)カ(🍪)年(nián )の統計(jì(👔) )をと(👈)ってみると、生産高(gā(✖)o )が増(🉑)(zēng )加している(🎈)の(🔣)に、労働者の数(shù )は減(jiǎn )っている。これは二(♋)つ(🙊)の意味(wèi )を(🌲)持っていた。――(⌚)一つは(🌹)今(🆗)(jī(🤢)n )迄以上に労働(📁)者(💊)が搾(zhà(🕐) )し(🍇)ぼられた(💔)と云(♉)うこと、一つはそれだけが失業者として、街(♈)頭(🤬)におッ(🍿)ぽり出さ(📰)れているわけである。コンヴェイヤ(💛)ー(😉)が完(🤯)備(bèi )してから(🚐)、「運搬工(gōng )」や「下働人夫(🕸)(fū )」が(🚅)特に目立って減(jiǎn )っ(🧠)た。熟(shú )練工(⛔)、(🥕)不熟(🎍)練工との人(rén )数の開きも賃銀の(🎤)開きも、ずッと減っている。驚くべきことは、(👽)何時の(⛔)まに(🧀)か「女(📣)工」の増(zēng )加したこと(🕊)で、更に女工(🏐)が増加(🌟)(jiā(🛤) )した頃(🖨)から、工場一般(bān )の賃銀が眼(yǎn )に見えな(⏩)い位ずつ低(🌁)下していた。――工場(🔣)長(📜)は、女(nǚ )を使(🍒)う(🛠)と(🏟)、賃(🧗)銀ばかりの点でなく(🐵)、労(😹)働組(zǔ )合のよう(⬛)な組織に入ることもなく、抵(🥜)抗力(📰)が弱いから(⤴)無理(lǐ )がきく、と云(🌒)っ(👳)ていた。
――芳ちゃん(🕉)さ!
会社は(🎱)今(🤺)「産業の(🆒)合(hé )理化(huà )」について、(👶)非常に綿密(🔰)(mì )な調べ方(🐞)(fāng )をし(📋)ていた。然し合理化(🕹)の政(👦)策それ(🕟)自(🥠)体に(🎅)は大し(🤮)た問(wèn )題があるので(🆎)はなくて、その政策をど(🌘)の(🌃)よ(🏿)う(🐾)な方(fāng )法で実行(háng )に(😎)移すかと(🔺)いうこと――つまり職工た(👶)ちに分らないよ(🤴)うに、憤激を買わないようにす(😝)るに(🥎)は、どうすればいゝか(🙀)、その事で頭(tóu )を使(shǐ )ってい(🔰)た。
――(🤰)…(🌂)…じゃ知らせ(🦕)ようか。
――君は大(👩)分宿代を(🏛)滞(👻)(zhì(🌨) )とどこらせてる(🆖)んだな。
――あれ傍(🧣)(bàng )聴よ。それ(🐩)も、デク(📖)の(🍵)棒み(🕯)た(🗑)いに(🛸)立(lì )ってる発言権な(🐾)しのね(🕤)。
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