――馬(mǎ )鹿(🐻)にし(🐾)てる!
特高主任(👄)がフト(📍)顔を(🌐)か(🔜)し(〽)げた(🌖)。鈴木はそ(🤧)の言(🎳)(yán )葉(📈)(yè )の(🔑)切れ間に思わず身体(tǐ(😞) )のし(🤾)まる恐(kǒng )怖(🚫)を感じた。
中(🏀) (💉)九
―(🍾)―(🤜)あれ(😑)傍聴(tīng )よ。そ(♎)れも、デク(😳)の棒(bàng )みた(🏿)いに立っ(🅱)て(👒)る発言(yán )権なしの(🕐)ね。
理論的に(🔅)も、実践(🔭)的に(🔁)も、(💭)そ(🦐)れに(📕)個人的(de )な感情の上(🍲)か(🌶)らでも(🚶)、あ(🐾)せっている自(🤩)分(🤒)の肩(jiān )先きを(🐣)、グイ/\と乗(🔅)(chéng )り越してゆく仲間を見ることに(🚰)、彼は拷問(wèn )にたえる以(yǐ )上(🍤)の(🤥)苦(📓)痛を感(🔥)じ(🏮)た。こういう迷(♈)いの一ッ切れも感(🕙)じたことの(🔋)ないらしい(⬇)他(🛣)の同(tóng )志を(📍)、彼はうらやましく思った。――然(rán )し彼はこ(🔁)ういう無産運(🎌)動が、外(🌳)から(🏣)見る(🛷)程(🏣)の(👇)華々しい純情的なも(🚴)のでもなく、醜いいがみ合(🆕)いと小商(shāng )人たちより劣る(🌕)掛引に(🎞)充ちていることを知った(🍄)。それは(🔏)彼(📿)(bǐ )に(🐚)恐(kǒng )ろしいまでの失望を強いた。
午後か(💷)ら女(🦋)学(🤦)生の「工(gōng )場参観」(❎)があると云う(🕙)の(🛸)で、男工(🍌)たちは燥(zào )ゃ(😐)いでいた。
(🛑)彼の右(yò(🙈)u )手は(🛍)階(jiē )段の(😕)下の、(🐘)厚く澱んだ(🤺)闇の中で(👦)しっ(🚌)かりと握りしめられ(🍖)ていた。
――いや。
「H・(📂)S工(🔴)場」の五カ年(nián )の統(tǒ(🤽)ng )計をとってみる(🆗)と、生産高が増加(jiā(🐆) )しているのに(👍)、労働(😊)者の数(shù(🍦) )は減っている。こ(😣)れは二つの意味を(♊)持っ(⏹)ていた(➗)。――(🎾)一(🤽)つは今迄(🏍)以上に(🖋)労働者(zhě )が搾しぼられたと云うこと、一つはそれだけ(🛄)が失業(👍)(yè )者として、街(🔼)頭(tóu )におッぽり出(chū(🃏) )されてい(🌞)る(📹)わけ(🕘)であ(😭)る。コンヴ(🏸)ェ(👴)イヤ(🚍)ーが完(👞)備(bèi )してから、「(🌐)運搬工」(🌚)や「下(xià )働人(rén )夫」が(🐕)特に(⏭)目立(🦇)って(📇)減った。熟(shú )練工、不(📊)熟練工との人(🎮)数の(📺)開きも賃銀の開きも、(🍋)ずッと(🍙)減っ(🚇)てい(🚴)る(🍃)。驚(jīng )くべ(😾)きことは、何(🏴)時のまにか(🛥)「女工」の増(zē(🏟)ng )加したことで、(🐧)更(gèng )に女工(gōng )が増加した頃か(✋)ら、工場一般の賃(🎒)銀が眼に見(jiàn )えな(🐻)い位(wèi )ずつ低下して(🐆)いた。――工(gōng )場長は、女(🉑)を使(shǐ )うと、賃銀ばかりの(♿)点でなく(🕷)、労(láo )働(💪)組合(😾)の(🧦)ような組織(zhī )に入ることもなく(😓)、抵(dǐ )抗力が弱(ruò )いから無理(lǐ )が(🔪)き(🌟)く、と云っ(⛰)ていた。
会社は今(jīn )「産(🙈)業の(💬)合(🛤)理化(📂)」について、非常に(🤓)綿密(👠)な調べ方(fāng )をしていた(🗡)。然(👽)し合(😒)理(👢)化(💚)の政(zhèng )策それ自体(🐓)には大し(🌂)た(💽)問(😦)(wèn )題(🤦)があるのでは(🦍)なくて、そ(👉)の(🤧)政策を(🚲)どの(🍃)ような方法で(💀)実行に移すかということ――つまり職工たちに分(🌬)らない(💇)ように、憤激を買わない(🧀)ように(🤯)するには(🔇)、どうすればいゝか、その(💟)事(😏)で頭(🥂)(tóu )を使っていた。
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