そこからは、事務(🌎)(wù(🚮) )所(🍱)の前で(✈)、(⚡)ワイシャツの社員がキ(🔀)ャ(👆)ッチ(🕯)ボー(💖)ルをやっている(😢)の(🤗)が見(📊)(jiàn )えた。力(🌂)一杯(bēi )なげたボールが(🛂)ミ(🤽)ットに入るたびに(🏞)、真昼の(🌔)もの憂い空気に(📭)、(🔳)何かゞ筒(⤴)抜け(♊)ていくような(🚮)心よい響(xiǎng )きを(🔷)たて(🚉)た。側(cè(🤧) )に立(lì )っていた女(🕰)事(shì(💎) )務員(🚵)が(💛)、受け損じると、手(shǒu )を拍うって(🐂)ひ(🥋)やかした。
(🈲)油(🏕)(yóu )断出来(🧗)よ(🐜)うかみ国のた(😬)めに(🛒)
合理化の(🤽)一(💒)つの条件として、例(🍒)えば労働時間(🎫)の延長を(💏)断行(👅)(háng )しようと(🏌)する場合、それ(🤵)が職工た(🦂)ちの反感(🗄)を真(👀)(zhēn )正面まとも(💢)に買(🦋)うことは分り切(🤗)(qiē )ってい(⏬)る。然し、軍需品を作(♒)るS(😃)市の「製麻会(🏻)(huì )社」や、M(🎼)市の「(🖊)製(🌹)鋼所(suǒ )」などでは、そ(👻)れが(🛢)単(dān )なる「営(🥣)(yíng )利(🎌)事業」でな(🐶)くて、重大な(🧟)「国家的義務(🎉)」であるという(🙀)風(fē(🐺)ng )に喧伝して、安々と(🕷)延長出来(lái )た例があ(🐿)った。―(👢)―(👛)「抜け道(🕵)は(🐲)何(😧)処に(🗝)でもある。」だから、その工場(chǎng )のそ(🥈)れ/″\(🏘)の特殊性(🛤)を巧妙(miào )に(🏄)つかまえれば、案外うま(🚩)く(🗑)行くわ(🥅)けだった。――「H(⚫)・S(🎵)」もそうだっ(🛋)た。
―(🛀)―あ、汗が(😟)出るよ。
――と、どうなるん(💒)だ。大(👹)学(xué )生様と女工さんか。ハ(🖍)、それア今(jīn )流行(háng )はやりだ(✡)!
胸がまくれ上(🤵)がって、のどへ来た。それを(🏘)一思いにハキ出(🏺)さなければならな(👓)かった(💒)。で、(🌗)怒(nù )鳴った。――彼は胸(xiōng )一(👑)(yī(🚩) )杯(♈)(bē(🙃)i )の(🥏)涙を(🔋)こ(🌔)らえた(💛)。
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