フェラ 動画《射精 毎日 健康》2行目ライン
射精 毎日 健康あらすじ
(📜)お君(🆙)(jun1 )は今(🚳)晩「仕(⚪)事」の(🍪)ことで、森本(běn )と会わ(🍟)な(🧀)け(🍎)ればならなかった。――
彼(👥)(bǐ )は極り悪(🦕)げにニヤ(🏘)／＼した。
「Ｈ・Ｓ(🏖)工場」の五(wǔ )カ年(niá(🎙)n )の統(tǒng )計(🆑)(jì )をとってみる(📻)と、生(🤩)産高が増加(🌹)している(👯)のに、労働者(🐺)の(🆔)数(💵)は減(🕰)っ(🏻)て(🍮)い(⭐)る。これは二つの意味を持って(🍬)いた(🔨)。――一(yī )つは今迄以上に労働者が搾し(🧠)ぼら(🏉)れたと云うこ(🚷)と、(🌈)一つはそれだ(🛏)けが失業者として、街頭(tóu )におッ(Ⓜ)ぽり出されているわ(📵)けである(🏢)。コンヴェイヤーが完備してから(🛌)、「(🗼)運搬(bā(🉑)n )工」や(🧐)「(🎧)下働(dò(📢)ng )人夫」が特(tè )に(🌄)目立(🗣)って減っ(🌠)た(🤒)。熟練(liàn )工、不(bú )熟練(liàn )工と(🕤)の人(rén )数の開きも賃銀(🦒)(yín )の開きも、ずッと減っている。驚(🤗)(jī(🎇)ng )くべきこ(🌡)と(🦁)は、(🛅)何時(🔑)のまにか(🚭)「女工」の増加し(📌)た(🍧)ことで、更に(🥄)女(nǚ )工(🌝)が増(🕝)(zēng )加(✉)した頃か(😷)ら、工(gōng )場(🌷)一般の賃(🏁)銀(yín )が眼に見えない位ずつ低下(xià )して(😈)いた。―(🅾)―(🏽)工場長(🦒)は、女(📙)を使うと、賃銀ば(🍠)かりの点(👫)でなく(⏮)、労(🌲)(láo )働(🕞)組合のような組(🌵)織に入(🐕)ることもなく、抵(dǐ )抗(🎟)力が(🥢)弱いから無理(🤕)(lǐ )が(🔑)きく、と(👒)云っていた。
――驚いッち(➗)ま(🏮)った！
――何処か休(🥓)む処(chǔ )がないですか。
一度(🏷)港出て(😞)罐詰になって(♓)
「Ｈ・Ｓ」では、新たに採(🛀)用す(🔖)る職(📂)(zhí )工は必ず(🖲)現に勤務(🗽)(wù(🏅) )している職(🚺)(zhí )工(⏬)の親や兄(xiōng )弟か……(👟)でな(🚂)ければならなかっ(🍺)た。専務は(👘)工場の一大(dà )家族(🔴)主(🆖)義(👧)(yì )化を考えていた。――然(😷)しそ(🌧)の(✅)本(💘)当(dāng )の意(💛)味は、どの(♍)職(🤳)工もお互い(🛂)が勝手なことが出来ないように、眼(🐓)に(🆚)見(🍛)(jià(👵)n )えない(🔤)「(👧)責任上の連繋(jì(🦋) )れんけ(🤚)い」を作(zuò )って置くことにあった。それは更に、賃(⚾)銀雇傭という冷たい物質(zhì(⏸) )的関係(⛏)以外に、(🧥)会(🤓)社(shè )の(🍶)その一家(🐩)(jiā )に(🥧)対する「恩恵(📲)(huì )」とも見れた(💖)。然し何(hé )よ(😹)り(🙋)ストライキ除けに(📗)なるのだった。で、今合理(🚲)化の政策(cè )を施行しようと(👯)して(🖨)いる場(💕)合、これが役立つ(🍣)ことに(🐻)なるわけだった(🥊)。
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